就业人才热点政策问答（七）

残疾人就业权益：政策与支持 #生活知识# #社会生活# #就业指导#

（来源：滨州人社发布）

第七期

时间过的真快，今天是假期最后一天了，是不是还有点意犹未尽？小编也有同感，不过看着这些为大家整理的一串串政策，满足感爆棚啊。今天针对我们广大的企业朋友，整理几条十分有用的稳岗就业政策，想了解的请继续往下戳。

1.听说了有“降低失业保险费率政策”，如何申请？

答：这项政策无需申请，完全免申即享，企业只要缴纳失业保险即可享受该项政策。人社部门继续实施阶段性降低失业保险费率政策，失业保险总费率1%，其中单位费率0.7%，个人费率0.3%。时限截止到2023年4月30日，到期后按国家新政策执行。

2. 企业吸纳了高校毕业生到本单位就业见习，有没有一定政策支持？

答：有。对吸纳离校3年内有见习意愿的高校毕业生和处于失业状态的16-24周岁青年参加就业见习，并支付见习人员见习期间基本生活费(不低于当地最低工资标准)的单位,按照当地最低工资标准的60%给予见习单位就业见习补贴。对见习期满留用率达到50%以上的，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。

3.企业招用就业困难群体的，在税收方面提供哪些方面？

答：企业招用脱贫享受政策人员、毕业年度高校毕业生、零就业家庭、享受城市居民最低生活保障家庭劳动年龄内的登记失业人员、登记失业半年以上的失业人员等重点群体就业，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准为每人每年7800元。

全部热点政策问答就至此结束了，非常感谢小伙伴们七天假期的陪伴。祝大家明天上班开门大吉！

顺便提醒大家，近期人社部门高密度开展了“春风行动”招聘活动，有就业需求的朋友可以及时关注“滨州人社发布”公众号相关信息，不要错过参加哦！

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