衢州33家单位入选省市级提升职工生活品质试点

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“这里是我们为员工打造的健身房，健身器材种类丰富、场地也大，方便员工下班后健身运动。这边是图书室，平时员工可以来这边借书看书、学习提升，还有这些员工宿舍都是新建的……”8月25日，在浙江省衢州市常山县浙江先导精密机械有限公司内，衢州市总工会举行了一场全市提升职工生活品质试点工作现场推进会。

提升职工生活品质工作，是各级工会组织贯彻党中央决策部署的一项创新举措，是以职工群众为圆心，努力实现职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展，从而推动企业和谐高质量发展。全国总工会在2021年启动提升职工生活品质全国试点工作，浙江省总工会在去年初开始开展省级试点工作，今年又出台了三年实施方案，为2023年至2025年的工作任务确定了时间节点和进度要求。

衢州市总工会更是把提升职工生活品质试点工作列入重要议事日程，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门合力抓的工作机制，细化工作方案、明确工作责任，围绕改善职工生产生活条件，以解决职工食堂、宿舍、交通等问题为重点，推进职工生产生活配套设施建设；围绕健全结对帮扶困难职工制度，完善困难帮扶、常态化送温暖、医疗互助、助学救助、法律援助等为主要内容的帮扶体系；围绕保障职工群众福利待遇，推动建立健全节日慰问、生日关怀、生病探望、婚丧嫁娶关怀等慰问制度，建立健全异地工作、两地分居职工关爱机制等；围绕丰富职工生活资源供给，鼓励企业自行设立寒暑期、课后子女托管班，解决职工后顾之忧，定期组织开展职工文体活动等等，不断丰富提升职工生活品质内涵，持续提升精准化优质化服务，积极打造省市提升职工生活品质试点。

截至目前，全市共有33家单位入选省市级提升职工生活品质试点，其中省级试点13家，衢州市级试点20家。

推进会上，浙江先导精密机械有限公司等4家省、市级提升职工品质生活试点单位作了经验介绍，与会人员还对开展提升职工生活品质相关工作进行了交流发言。

“实际上，提升职工生活品质试点工作的目的，就是要充分发挥工会组织优势，引导企业提升职工生产生活环境，吸引社会各类资源成为工会公益伙伴，帮助职工进一步提升生活品质，不断提高职工的获得感和幸福感。”衢州市总工会党组成员、副主席杨川丹表示，为了进一步提升试点工作的影响力，发挥试点单位示范引领作用，衢州市总工会除了开展试点选树、实地调研以外，还通过“衢州工会”微信公众号开设专栏，对试点单位进行宣传推介。现场推进会，也是为了进一步扩大示范效应，以点带面去推进提升职工生活品质工作。

据了解，今年4月，衢州市总工会制定出台了《衢州市总工会提升职工生活品质工作实施方案》，计划到2023年底争取省级试点在现有基础上再增加10家，全市建设24家市级试点，积极推动全市各级各类产改试点企业参与创建活动，将提升职工生活品质这项工作打造成“全省争示范、市内有影响、群团走在前、职工有感受”的品牌项目。（徐冬云 供稿）

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