服务平台提档升级 塑造幸福生活环境

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我市不断提升职工生活品质

服务平台提档升级 塑造幸福生活环境

发布日期：2023-04-12 11:04 浏览次数：62 字体:[ 大 中 小 ]

记者从4月7日在诸暨召开的市工会提升职工生活品质推进工作现场会上获悉，目前我市已有27家单位成功申报为提升职工生活品质市级试点，21家单位成功申报提升职工生活品质省级试点。诸暨海亮集团成功申报为全国总工会提升职工生活品质试点，是绍兴地区首家全国试点单位，也是2022年浙江省获评的5家全国试点企业之一。诸暨市被省总工会确定为全省首批提升职工生活品质全域试点之一，首批全域试点区县全省仅2个。

据介绍，今年是我市提升职工生活品质的扩面创新年，我市将提升职工生活品质列为助力助推“三个一号工程”的重要内容，着力构建和完善工作体系，推动工会服务平台提档升级，不断提升广大职工的幸福感、获得感，并形成了一些因地制宜各具特色的经验做法：杭州湾上虞经济技术开发区工会实施“五心”工程，确保园区高质量发展与职工生活品质同步提升；浙江医药股份有限公司工会通过网格化关爱，把工会组织的关心主动送上门；柯桥区“王大姐”志愿服务队作为社会公益团体，通过工会组织牵线搭桥，深度参与一系列关爱服务职工的公益活动……

近年来，我市大力完善职工帮扶体系，着力提升服务职工能级，落实走访慰问、就业帮扶、站点建设、互助保障等各项关爱措施。去年市总工会加大对困难职工的帮扶力度，开发上架“越温暖∙城市困难群众智能感知”场景应用，全年落实帮扶资金1008万元，对1.2万人次开展常态化送温暖。强化疗休养顶层设计，组织动员15.75万名职工参加普惠性疗休养，带动消费4.3亿元。同时还织密提升职工生活品质保障网络，2022年职工医疗互助保障参保企业超过3600家，参保职工超过48万人，补助职工超过6万人次，理赔补助总额超过2800万元。

“接下来我市要发挥各级工会服务阵地的枢纽节点作用，借助开发区、园区和中心镇党群服务中心等资源优势，探索活动共办共享，促进企业和职工之间的交流。对于试点工作成绩突出的单位，在一线职工疗休养名额等方面予以适当倾斜。”市总工会有关负责人表示，我市还将聚焦“帮扶中心+服务职工基地+基层工会”协作模式，有效整合各类社会力量，同时结合“三解三驻三服务”“当一周工人体工会初心”等活动，通过调研发现问题、解决问题，以实际成效增强职工群众获得感。

作者：(诸丹萍)

信息来源：绍兴日报

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