护理人员职业幸福感的调研.docx

《职业倦怠应对：职业规划与心理调适》- 解决职场压力，提升职业幸福感 #生活知识# #生活指南# #职场建议# #职业规划书籍#

护理人员职业幸福感的调研

目录

护理人员职业幸福感的调研（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（二）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

二、相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（一）护理人员的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

（二）职业幸福感的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（三）护理人员职业幸福感的相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

三、护理人员职业幸福感现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（一）样本选择与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（二）护理人员职业幸福感总体水平分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

（三）护理人员职业幸福感差异分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（四）护理人员职业幸福感影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

四、提升护理人员职业幸福感的策略与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）加强护理队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

（二）优化护理工作环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

（三）提高护理人员待遇与职业发展空间．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（四）强化护理人员培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（五）构建和谐的医患关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

五、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（二）研究的局限性与不足之处．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

护理人员职业幸福感的调研（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）研究目的与问题提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

二、相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

（一）护理人员的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（二）职业幸福感的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（三）护理人员职业幸福感的相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

三、护理人员职业幸福感现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

（一）调查对象的基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

（二）护理人员职业幸福感的整体水平．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（三）护理人员职业幸福感在不同维度上的分布情况．．．．．．．．．．．．52

（四）影响护理人员职业幸福感的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

四、护理人员职业幸福感提升策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

（一）加强护理队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（二）优化护理工作环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（三）提高护理人员待遇与福利．．．．．．．．．

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