赋能银行员工

银行APP: 如招商银行、工商银行的手机银行，功能全面 #生活技巧# #个人理财技巧# #个人财务管理软件#

【课程背景】

当下时代银行人在行厅工作不同阶段过程中，整体时间管理意识尤为重要。步入银行后面临存续业绩的压力，厅堂业务流程的要求，标准化操作的重担，职业发展与自身整体能力的需求增加，使得基于工作和生活往往容易产生失衡；追根溯源，本课程帮助银行人从自身时间管理能力意识进行学习；从自我认知、情压调节、 生活工作平衡习惯的养成；由浅入深进行学习；授课风格强感染力，重逻辑与效果且利用丰富的案例和互动帮助银行人提升精神面貌，塑造职业能力、强化自身综合专业水平，还等什么？早一天学习，早一天受益，早一天实现目标。

【课程收益】帮助银行员工快速了解做最好的自己，整体系统化提升职业能力

【效率】：时间管理-明晰自我时间管理意识，建设有目标，有效果的银行人队伍

【疏导】：正向心态-提升心理建设与情压疏导，形成阳光正向、生活工作平衡的良好氛围

感知工作与生活所需的“心理调整力”“底层逻辑力”“综合心态力”

【课程安排】0.5天

【课程方式】六位一体课程体系：原理+思维+方法+工具+案例+研讨练习

轻松幽默的授课风格讲授落地内容，戏称“培训界的相声大师”

【课程大纲】

导入：压力+情绪=心态的底层逻辑

案例：【百岁人生】提升心理格局认知

新时代对银行人职业界定（后疫情时代+移动互联网时代+00后时代）

认知篇：

互动：感恩墙-感知情压心态重要性的底层逻辑

1）正视压力的“隐形杀手”（任务艰苦等正确认知）

工具：ABC理论-内在原因

案例：人生标尺的启示,写给自己5年后的一封信（感知）

2）六大案例感知“角色极致与破冰”

①我的自律与极致

②个人到群体号召

③难忘的经历

④透过现象看本质

⑤人生感知

⑥正念的奇迹-剥洋葱理论

3）情压的前提假设

① 前提假设思维

案例：找青蛙

② 压力四特性

案例：正念的奇迹感知

4）时间管理的缘由

① 冰山模式

② 正念-削弱压力的产生来源、减缓磨合

③ DISC性格分析-情压心态底层逻辑

工具：DISC诊断分析

互动：感恩墙的启示

提升篇：效率意识-良好的时间管理与高效能-外部修炼

1、银行人情绪与压力管理

① 如何调节低效率的底层逻辑-情绪与心态

② 《焦虑自测表》-了解自己-做自己的主人

2、以目标为结果-致胜网点效率-时间管理用结果说话

1）时间管理第一步-有目标、有主次

工具：SMART,PDCA，5W2H，鱼骨图共创

互动:BINGO的启示

2）视过程不断精进-过程影响结果

工具：德博诺六项思考帽

工具：高效会议的罗伯特议事规则

3）卓越职场人的效率管理

① 时光倒流的启示

② 重要紧急四象限

③ 利用麦肯锡金字塔模型提升TDL高效工作习惯

工具：金字塔模型

3、网点职员胜任素质模型-打破障碍

高效能人士（高标准，高要求、团结共赢）

①独立思考、积极主动

②及时沟通、以终为始

③物品归档、条理清晰

④提前计划、要事第一

⑤及时总结、迭代进步

⑥换位思考、合作共赢

⑦planA and Plan B

4 总结与回顾

原文链接：http://www.qixuehui.com/jiangshi/training_detail_245811484.html

网址：赋能银行员工 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/1078748

相关内容

浦发银行数字员工“上岗” 人工智能推动金融服务体验升级
厦门银行王成名：践行数字化转型，赋能业务经营提质增效
秘笈：银行员工升职全攻略
银龄智享·数字护航｜“智慧助老”行动赋能银发族数字生活
助力提振消费 赋能美好生活 北京农商银行在行动
【红枸杞视讯①】交通银行宁夏区分行开展人工智能赋能金融业务高质量发展专题培训
佛系关系：银行员工的工作与生活平衡之道
皓丽会议平板银行解决方案 赋能数字化银行服务
循环智能随华为亮相MWC 2025，展示大模型和数字化如何赋能零售银行网点和线上营销
银行员工个人成长故事（3页）

随便看看