镇江新区优化人才生活配套服务四项措施

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镇江新区优化人才生活配套服务四项措施为进一步补齐做强城市功能,对人才生活配套服务进行提档升级,聚力创业,聚智创新,营造“近者悦、远者来”的人才生态,加快推进“四个新区”建设,在继续实施《镇江新区加速开放创新八项措施》、《关于加快推进科技创新与人才高地建设的意见》、《镇江新区鼓励支持创业富民六项措施》等人才政策的基础上,特制定如下措施:一、明确4类人才安居政策。为杰出人才无限期免费提供一套140平方米左右精装出租房,或给予自购新区范围内300平方米左右商品房5折优惠补贴;为领军型人才连续3年免费提供一套100平方米左右精装出租房,或给予自购新区范围内100平方米左右商品房7折优惠补贴;为企业创新研发人才、企业高管等骨干型人才连续2年提供每月2000元租房补贴,或给予自购新区范围内100平方米左右商品房9折优惠补贴;为基础型人才连续2年提供每月500元租房补贴,。建设人才“323工程”,建成大港港中路(龙湾国际)、丁卯、心湖三个高端人才社区;宜园企业家俱乐部及人才第四空间两个人才天地对外开放,乐业中心、精英公寓、魔方公寓三个人才驿站投入运营;完成丁卯秋山路、大港光华路及港南路3处人才公租房建设。人才安居政策由组织统战部牵头实施;人才“323工程”及人才公租房由城乡建设局牵头实施。二、提供3项定制化公共服务。体育场馆免费开放,大港体育馆、体育公园、新区网球中心、精英公寓足球场等体育场馆,均以提前预约的方式向骨干型及以上人才免费开放,同时新区校园体育运动资源在节假日向4类人才开放。建设“健康管理中心”,在新区医疗机构设立人才医疗快速通道,在瑞康医院建设“健康管理中心”,每年组织骨干型及以上人才开展休假式体检,建立个人电子健康档案,及时记录动态健康信息,在各定点医院间实现信息共享。教育资源优先保障,人才子女可在新区范围内就近入学,其中骨干型及以上人才子女可在新区范围内自主择校,并优先安排家属就业。定制化公共服务工作由社会发展局牵头实施。三、推行“人才一卡通”。组织实施“宜地人才卡”工程,全年投入不少于1000万元,为骨干型及以上人才提供生活、休闲等方面的优质服务和便利。今年拟发放1000张“宜地人才卡”,并开发手机APP功能,涵盖“便捷交通、公共服务、生活休闲”三大领域,在新区范围内指定服务场所消费可享受打折优惠。人才持卡可免费游览绍隆禅寺、圌山风景区、植物园、伯先故居、心湖等新区景点。今年将重点在宜园、人才第四空间、精英公寓百乐园餐厅等服务场所推行“人才一卡通”,其中杰出人才享受6折优惠,领军型人才享受7折优惠,骨干型人才享受8折优惠,基础型人才享受9折优惠。打造“圌山人才汇”活动品牌,人才持卡参加,全年拟培育10个产业联盟,100个社团带头人,开展100场特色活动。“宜地人才卡”发放工作由组织统

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