单位生活垃圾棚管理制度.docx

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文档简介

单位生活垃圾棚管理制度总则1.目的为加强单位生活垃圾的规范管理，营造整洁、卫生、环保的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于单位内所有人员以及在单位区域内产生生活垃圾的相关活动。3.管理原则遵循分类收集、集中存放、定期清理、环保处置的原则，确保生活垃圾得到妥善处理，减少对环境的污染，维护单位良好形象。生活垃圾的分类及投放要求1.分类标准可回收物：包括废纸、塑料、玻璃、金属、织物等适宜回收和资源利用的废弃物。有害垃圾：含有对人体健康有害的重金属、有毒的物质或者对环境造成现实危害或者潜在危害的废弃物，如废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物、废油漆、溶剂及其包装物、废杀虫剂、消毒剂及其包装物、废胶片及废相纸等。厨余垃圾：单位食堂、餐厅等产生的剩菜剩饭、骨头、果皮等食品类废物。其他垃圾：除上述几类垃圾以外的砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等难以回收的废弃物及尘土、食品袋（盒）。2.投放要求投放地点：单位应在各楼层、区域合理设置生活垃圾投放点，并设置明显的分类标识。可回收物、有害垃圾应分别设置专门的收集容器，厨余垃圾和其他垃圾可根据实际情况共用收集容器，但应做好区分标识。投放时间：生活垃圾应在规定的时间内投放至指定地点。一般情况下，工作日的投放时间为上午[具体时间1]至[具体时间2]，下午[具体时间3]至[具体时间4]；周末及节假日的投放时间可适当调整，具体由单位综合管理部门提前通知。分类投放：所有人员应按照分类标准，将生活垃圾分别投放至对应的收集容器内。严禁将不同类别的垃圾混合投放。对于不按规定分类投放的行为，单位将进行批评教育，并督促改正。生活垃圾棚的管理1.建设与布局选址：生活垃圾棚应选择在地势较高、干燥、通风、便于运输车辆进出的位置，且应远离办公区域、食堂、水源地等人员密集和敏感区域，与建筑物的间距应符合消防安全等相关规定。面积与设施：根据单位人员数量、垃圾产生量等实际情况，合理确定生活垃圾棚的建设面积。棚内应设置分类收集容器放置区、暂存区等功能区域，并配备必要的照明、通风设备，确保垃圾棚内环境整洁、空气流通。标识与警示：在生活垃圾棚入口及内部显著位置设置垃圾分类标识、管理制度牌、警示标识等，明确垃圾收集类别、投放要求、管理规定等内容，提醒人员注意环保和安全。2.日常维护卫生清洁：安排专人负责生活垃圾棚的日常卫生清洁工作，每天定时清扫棚内地面、擦拭收集容器，确保棚内无垃圾散落、无异味。每周至少进行一次全面的消毒处理，预防疾病传播。设施检查：定期对生活垃圾棚内的设施设备进行检查，如发现照明灯具损坏、通风设备故障、收集容器破损等情况，应及时维修或更换，确保设施设备正常运行。周边环境整治：保持生活垃圾棚周边环境整洁，及时清理棚外散落的垃圾，防止垃圾外溢和堆积。对生活垃圾棚周边的道路、绿化等区域进行定期巡查和维护，确保整体环境美观。生活垃圾的收集与运输1.收集频率可回收物、有害垃圾应根据实际产生量，由单位定期联系有资质的回收企业进行上门收集，原则上每周不少于[X]次。厨余垃圾和其他垃圾应每天定时收集，确保垃圾在棚内的存放时间不超过[规定时长]，避免垃圾积压和变质。2.收集要求收集人员：负责生活垃圾收集的工作人员应经过专业培训，熟悉垃圾分类知识和收集流程，严格遵守操作规程，确保收集过程安全、规范。收集方式：收集人员应使用专用的垃圾收集工具，将不同类别的垃圾分别收集至对应的运输车辆内。收集过程中应避免垃圾散落、泄漏，防止二次污染。对于较大的垃圾或废弃物，应进行合理包装或拆分后再进行收集。交接记录：收集人员与垃圾运输车辆驾驶员应做好垃圾交接记录，详细记录垃圾类别、数量、收集时间、运输去向等信息，双方签字确认。交接记录应妥善保存，以备查阅。3.运输管理运输车辆：用于单位生活垃圾运输的车辆应符合环保要求，具备密闭运输功能，防止垃圾在运输过程中抛洒、滴漏。车辆应定期进行维护保养，确保车况良好，无故障隐患。运输路线：根据单位地理位置和周边环境，合理规划生活垃圾运输路线，尽量避开人员密集区域和交通拥堵路段，减少对交通和环境的影响。运输路线应相对固定，并及时向单位人员公布。运输安全：垃圾运输车辆驾驶员应严格遵守交通法规，确保运输安全。在运输过程中，应注意观察车辆运行状况，发现异常情况及时停车检查并处理。同时，要做好车辆的防火、防盗等安全措施。监督与考核1.监督检查成立监督小组：单位成立由综合管理部门、后勤部门等相关人员组成的生活垃圾管理监督小组，负责对单位生活垃圾的分类投放、收集运输、垃圾棚管理等情况进行日常监督检查。检查方式：监督小组可采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行监督。定期检查每周至少进行[X]次，不定期抽查根据实际情况随时开展。检查过程中应详细记录检查情况，包括发现的问题、整改要求等。问题整改：对于监督检查中发现的问题，责任部门或个人应及时整改。整改期限一般不超过[规定天数]，特殊情况可适当延长，但应向监督小组说明原因。监督小组应跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。2.考核机制考核内容：将生活垃圾管理工作纳入单位员工绩效考核体系，考核内容包括垃圾分类投放准确率、垃圾棚环境卫生维护情况、配合垃圾收集运输工作情况等方面。考核标准：制定详细的考核评分标准，对员工的生活垃圾管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，具体评分标准如下：优秀（90分及以上）：严格遵守生活垃圾管理制度，垃圾分类投放准确率高，积极主动维护垃圾棚环境卫生，主动配合垃圾收集运输工作，无违规行为。良好（8089分）：较好地执行生活垃圾管理制度，垃圾分类投放基本准确，能按时完成垃圾棚卫生清洁等工作，配合垃圾收集运输工作较积极，无明显违规行为。合格（6079分）：基本能遵守生活垃圾管理制度，存在个别垃圾分类投放不准确或环境卫生维护不及时等问题，但能及时整改，配合垃圾收集运输工作基本到位。不合格（60分以下）：多次违反生活垃圾管理制度，垃圾分类投放不准确且不配合整改，垃圾棚环境卫生差，严重影响垃圾收集运输工作等。考核结果应用：考核结果与员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。对考核优秀的员工给予适当奖励；对考核不合格的员工进行诫勉谈话，并责令限期整改。连续两次考核不合格的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分。宣传与教育1.宣传活动设置宣传栏：在单位办公区域、食堂、垃圾棚等显著位置设置垃圾分类宣传栏，定期更新宣传内容，介绍垃圾分类知识、环保法律法规、单位生活垃圾管理制度等信息，提高人员的环保意识和垃圾分类知晓率。开展主题活动：结合世界环境日、全国城市垃圾分类宣传周等重要节点，组织开展形式多样的垃圾分类主题宣传活动，如举办知识讲座、发放宣传资料、组织垃圾分类知识竞赛等，营造良好的环保氛围。利用内部媒体：通过单位内部网站、微信公众号、电子显示屏等媒体平台，广泛宣传生活垃圾管理的重要性和相关知识，发布垃圾分类工作动态和信息，引导人员积极参与垃圾分类工作。2.教育培训入职培训：将生活垃圾管理相关内容纳入新员工入职培训课程，使新员工了解单位的生活垃圾管理制度和分类要求，掌握正确的垃圾分类方法，从入职之初就养成良好的环保习惯。定期培训：定期组织全体员工参加生活垃圾管理知识培训，邀请环保专家或相关专业人士进行授课，深入讲解垃圾分类的意义、标准、操作方法等内容，不断提高员工的环保素质和垃圾分类能力。培训结束后，可对员工进行考核，检验培训效果。附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜

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