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家庭成员:她在工作时摔倒受伤，但雇主说她会承担医疗费用，但没有采取任何行动。据梅女士的丈夫丹先生介绍，3月29日，成勋一家装饰公司找到了梅女士，并要求她去业主家打扫卫生。在擦窗户时，梅女士不小心从脚手架上摔了下来，被另外两名家政工人带到了医院。"医生说如果要做手术，光手术的费用就要超过4万元。"单先生说手术本应在4月6日进行，但由于家庭相对困难，无力支付费用，他多次联系装饰公司。尽管对方多次表示将承担医疗费用，但直到现在还没有支付任何款项。“每次我联系装饰公司，他们都说他们明天或两天后会把钱送到医院。现在我不相信他们。”单先生说家里还有老人和孩子要照顾，所以他不得不雇一名护士来照顾躺在病床上的妻子。钱也不小。了解到，根据山先生提供的电话，一些相关人士联系了装饰公司。该公司项目经理张先生在电话中表示，梅女士并未被该公司聘用，但该公司帮助业主“设了一条线”找人打扫卫生，劳务费用也由业主直接支付给梅女士。“这件事牵涉到业主和装饰公司。我们已经和受伤男人的丈夫在电话里谈过了。医疗费用由三方承担。我们将尽快把2万元送到医院。”张先生说，装饰公司以前曾与受伤男子的丈夫进行过讨论，但对方可能对谈判结果不满意。

梅女士和装饰公司对谁雇佣梅女士有不同意见。梅女士右腿严重受伤律师:雇佣关系不明确，建议诉讼前协商。谁应该承担帮佣工人受伤的医疗费用？对此，一些律师和律师表示，家政工人受伤，受伤者以及家政公司和雇主可以承担部分责任。“一般来说，有两种情况。一是雇主与家政公司签订合同。家政公司派人去服务，业主支付公司费用，即合同关系。”陈律师表示，根据规定，如果承包人在完成工程过程中造成第三方损害或自我伤害，发包人不承担赔偿责任。因此，雇主应该在找到家政工人后和他们来为他们服务时与他们签订劳动合同。发生事故时，如果雇主对事故没有过错，服务人员可以通过劳动争议仲裁向家政服务公司主张权利。如果服务人员是从家政服务公司聘用的，服务人员和家政服务公司将形成一种劳动关系。根据法律，国内服务公司将为服务人员购买各种保险，包括工伤保险。如果发生工业事故，雇主也不承担责任。还有另一种雇佣关系，家庭佣工直接或通过中介找到，通常没有正式的劳动合同。

在这种情况下，如果发生事故，雇主有责任赔偿。家政工人因自身过错受到伤害的，双方应按照过错比例承担责任。根据了解，由于此事雇佣关系不明确，律师建议受伤的家庭成员先与装饰公司和业主协商。如果不能达成协议，争议可以通过诉讼解决。

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