怎样处好人际关系

处理好工作场所的人际关系 #生活技巧# #人际关系技巧# #解决人际关系矛盾#

怎样处好人际关系
1、传递快乐的情绪
情绪是会传染的，人人都喜欢和快乐的人相处，积极乐观的生活态度不仅能给人带来快乐，还能带来力量，不知不觉被你所吸引。

2、宽以待人
以宽容之心对待别人，不要求别人事事处处都让自己舒服顺心。

对朋友的缺点淡而化之，对朋友的优点多加赞赏。

当朋友说了让自己不高兴的话，做了让自己不开心的事时，能够站在朋友的立场看一看想一想，多一份体谅之心。

不苛求别人的人，往往给人轻松之感，容易受到欢迎。

3、怀随缘之心
人与人之间是需要缘分的，如果尽心尽力后依然难以和某人和谐相处，那么就随缘吧。

拥有好的人际关系不代表得到所有人的认可和喜欢。

不过分渴求好的人际关系，反而能在人际交往中获得平衡之美。

4、做一个温暖的人
当别人遇到困难时，在自己力所能及的范围内提供一点帮助，即便无法提供实质性的帮助，也要捧上一颗同情之心;当朋友升官发财人生辉煌时，真诚地道一声祝贺，锦上添花也是一种温暖。

当你温暖别人时，别人就会本能地靠近你。

5、肯定别人
人人都有被肯定、被重视的心理需要，我们总是会不自觉地喜欢那些肯定我们、赞扬我们、鼓励我们的人，因为我们能从他们的言语中获得更多的自信和价值感。

1尊重并适应组织环境，比如领导风格，公司文化，管理理念等。

每个组织有其鲜明的个性特点，在长时间的磨合过程中渐渐形成稳
定的风格，是众多员工性格趋同的作用，代表着大多数员工的性格
特点，有的是以领导人的性格特点为主，可以称之为组织的性格，
所以要想获得领导与同事的认可，就必须首先弄清楚组织的风格，
并根据组织的风格不断调整自己的脾气习性，与之相适应，慢慢融
入进去，找到和谐的感觉。

否则，一贯专横独行，坚持自我的话，
一般很难以融入组织，难以被认同的，也因此无法很好地与同事进
行合作，难以获得更多的工作机会，建立良好的人际关系就无从谈起。

所以对组织性格的认知和认同非常重要。

2清醒的人际关系观。

要对人际关系的重要性有一个清醒的认识，有意识地培养自己的人际关系，将之融入日常的工作交往中，为人
际关系的不断改进而持续努力。

将人际关系的处理当作工作的一部分，大处着眼，小处着手。

3注意细节。

人际关系的处理有时非常微妙，稍不留神就可能前
功尽弃，不可收拾。

从自己的言行举止入手，用诚实的态度、合作
的精神感染与自己接触的每一个人，不怕麻烦，将细节的处理运用
到人际交往的每一个环节，促成人际关系处理的良性发展，并不断
巩固提高。

4培养亲和力。

亲和力对一个人的人际交往至关重要，这也就是
那些在各方面并不出色，却拥有众多朋友的一个重要原因。

一个没
有亲和力的人，人们是不愿意和她交往的，甚至躲避疏远。

亲和力
要求对人友善，让人感觉亲切和谐。

所以我们在工作交往当中一定
要注意自己的处事方法，不管身处何位，对人友善，对人尊重都是
必须的。

反之，那些不友善，动则训斥贬低别人的人会慢慢体会到
这种态度带来的恶果，没有人愿意和这样的人交往，也不会有人很
好配合这种人的工作。

千万不要当一个没有合作关系的员工，没有
合作关系意味着工作范围的缩小，成绩的降低，意味着失业在即。

5主动性很必要。

工作当中人际关系的建立过程就像是销售员工
推销产品，开拓市场一样，不主动出击，没有人会买你的人际关系。

我们要做的工作就是，主动出击，把我们很好地推销给同事，求得
同事的信任和认可，把我们的人际关系卖给他们，同时，这个过程
也是相互的，它是双方互动的结果，我们在推销自我的同时，也要
充分运用影响力的技巧，用自己的诚实和热忱换取对方的诚实和热忱，这样我们就建立了基本的人际关系。

随着时间的推移，接触增多，接触面广，自然人际关系的网状结构就形成了。

6注意自我修养和自我提高。

在要求别人做事情之前，先问问自
己是否能做到，千万不要忽视别人的感受，而一味以自我为中心。

所以自我角色认知在人际交往中也显得尤为重要。

在正确认识自己
的前提下，才能正确理解别人的感受，才能达到行动上的一致，达
到和谐统一。

任何单方感受都不足以应付复杂的人际交往，必要的
换位思考和自我认知、自我反省不可缺少。

7把握好交往的原则。

人际交往应以诚信为原则，以工作为中心，而不能仅仅为人际关系而人际关系。

没有诚信的人际关系没有稳定
的基础，经不起风浪，不以工作为中心，就不能把人际关系与工作
绩效有效结合起来，容易产生拉关系、搞帮派的感觉，这种人际关
系在现代化的组织里是没有市场的。

没有过硬的本领和令人信服的
工作业绩，与领导的关系再好，也只能得点小恩小惠，关键时候这
种关系抗不住，能力社会还是多点能力、多点成绩为好。

知己知彼，百战百胜。

其实人性有很多都是共通的，首先了解自己，自己是一个什么样子的人，自己拥有什么样的性格，自己那些
性格是受人欢迎的，那些性格是被人讨厌的。

比如自己的幽默的特
质很受人欢迎，自己说话刻薄不被人欢迎，那么自己就要慢慢的改
变自己说话的方式。

往往人际关系的很多问题的根源都是在自己的
身上。

人际关系的原则：想要别人怎样对你，你就要怎么样去对待别人。

因为人性都是相通的，如果你特别讨厌一个人我向那个人一定会有
所感觉的。

一般的情况下，人们都是偏向于跟对方做同样的事情，
中国一向是礼尚往来，在没有太多利益关系的情况下，你的所作所
为往往会收到同样的效果，就如你伸手去主动和别人握手，别人往
往很乐意这样做。

学会付出：因为现在的社会比较现实，所以现在的人也会比较现实，如果没有什么交集大家往往是不相往来。

大家的心情也是多沉
重的，一般人的圈子也比较小，都是周围的环境影响的。

时间长了，大家变得特别的现实，还有就是人的心理都是倾向于索取，不愿意
付出。

但是大家都愿意和愿意付出的人在一起，实际上是付出的人
往往会得到的更多，会更加的快乐。

付出不一定就要怎样怎样，学
会在日常生活中，朋友相处中不断地付出，比如学会倾听，多站在
别人的角度上去思考问题。

你的人际关系就会大大改善，生活也会
更加轻松。

我有一句非常喜欢的话就是：想要获得爱的唯一途径就
是不断地付出爱。

做好自己，让自己的充满正能量。

人们之所以在一起科学的观点是：相互吸引。

如何才能去吸引更多志同道合的人脉呢，那就是保
持正能量，积极思考问题。

大家都喜欢和积极地充满正能量的人在
一起。

正所谓：积极的人像太阳，照到哪里哪里亮;消极的人像月亮，初一十五都一样。

另外一定要学会控制自己的情绪，很多时候我们
的情绪很容易受到周围环境的影响，时间长了我们就会很容易很环
境左右，不能自已。

导致很多时候我们想要做的跟自己表现出来的
相差甚远。

懂得沟通。

良好的沟通和表达能力是生活幸福，事业成功必须具备的品质。

据有关统计，我们所遇到的问题超过80%是由于沟通不
畅所导致。

我想我们每个人都会深有感触，由于自己表达不准确，
沟通不畅，给我们带来太多太多令自己烦恼的问题。

所以我们很有
必要每天花点时间断联系及的表达沟通能力。

举个例子，我们听别
人说话不能只听别人表面上说了什么，更要明白别人要表达的是什
么意思，别人希望你怎么做。

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