能源管理师：为美好生活充电为美丽中国赋能

发布时间：2025-07-05 12:58

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在日常生活当中，能源是我们最重要的东西，没有能源植物就会枯萎、人类就会饿死，国家就会衰亡。面对错综复杂的国际国内形势，党中央高瞻远瞩、审时度势，创造性提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略，作出推进碳达峰碳中和的重大战略决策，明确了建设能源强国新目标，为新时代我国能源清洁低碳转型指明了发展方向、提供了根本遵循。由此，能源管理师营运而生。

能源是经济发展的基石和现代社会的血液。我国坚定不移推进能源革命，能源清洁低碳转型取得历史性成就，能源高质量发展迈出了坚实步伐，能源消费结构持续优化、能源供给保障能力不断增强、能源科技创新和产业培育加快推进，现如今各个重点用能单位都必须配备能源管理师。

有了国家能源政策的支持，许多培训机构也如雨后春笋般纷纷开始了职教工作，其中不乏能源管理师等新兴职业。可单一培训无法改变一个人的深层特征，学员培训的水平参差不齐，企业也无法通过一本资格证来判定选拔的人员是否能够胜任该工作。而基于国家市场监督管理总局认研中心开展的能源管理师人员能力验证的选拔可以帮助企业找到具有核心的动机和特质的员工，避免由于人员挑选失误所带来的不良影响，减少企业用人成本支出。

在传统的培训方式下，很多企业不明白自身需要什么样的培训，也不清楚培训的关键需求到底在哪儿，而能源管理师人员能力验证恰好解决了这一问题，目前国外很多企业广泛应用“人员能力验证”作为培训课程设计的依据。基于人员能力验证的培训可以有针对性的开发培训课程，有效地利用培训与开发的时间和资金。针对岗位要求结合工作人员的素质状况，可以为学员量身定做职业计划，帮助学员弥补自身的“短板”，突出培训重点，省去分析培训需求的烦琐步骤，杜绝不合理的培训开支，提高培训效用，取得更好的培训效果。

能源管理师是一个市场需求很大的职业，目前发展正处于起步阶段，在很多方面都处于不完善的状态。因此，国家采用能源管理师人员能力验证理论完善能源管理师培训和认证考试体系，加强能源管理师制度建设，以达到节能减排目标，提高能源利用率。

通过能源管理师人员能力验证可以判断学员是否具有胜任能源管理岗位的基本素质和专业素质，通过筛选达到指标的报名人员即可参加能源管理师人员能力验证。这样事先在源头上把关，确保了能源管理师整体素质水平，有助于能源管理师队伍建设，对该行业进行监管，促进行业良性发展。此外，有了能源管理师人员能力验证的基础，在能源管理师培训的过程中，可以有侧重的对他们进行人员能力验证方面的指引，使能源管理人员做到心中有数，明确自己在工作中需要具备哪些素质。

国家市场监督管理总局认研中心努力发挥“大国重器”和“顶梁柱”作用，积极开展能源管理师人员能力验证工作，争当能源清洁低碳转型的推动者、先行者、引领者，为美好生活充电、为美丽中国赋能。

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