生活决策平衡表(完整信息)

决策制定方法16: 利用决策平衡表，权衡利弊 #生活知识# #生活心理学# #生活技能训练# #决策制定方法#

生涯决策平衡表考虑项目重要性的权数(1-5倍) 第一方案第二方案第三方案荣事达奥克斯得( +) 失( -) 得( +) 失( -) 得( +) 失( -) 个人物质的影响 1. 收入 334 2. 工作的难易程度 333 3. 升迁的机会 505 4. 工作环境的安全 333 5. 休闲的时间 354 6. 生活变化 553 7. 对健康的影响 544 8. 就业机会 503 9. 其他 100 他人的物质影响 1. 家庭经济 334 2. 家庭地位 344 3. 与家人相处的时间 343 4. 其他 100 个人精神的影响 1. 生活方式的改变 554 2. 成就感 503 3. 自我实现的程度 503 4. 兴趣的满足 334 5. 挑战性 354 6. 社会声望的提高 500 7. 其他 300 他人精神的影响 1. 父母 133 2. 师长 344 3. 配偶( 或男/ 女朋友)344 4. 公司人际关系 302 合计得失差数步骤 1 将各种生涯选择水平排列在决策平衡单的顶部,在平衡单的左侧,垂直列出在“自我物质方面的得失”、“他人物质方面的得失”、“自我精神方面的得失”、“他人精神方面的得失”四个方面的重要价值观和考虑因素。( 比如, 目前在荣事达和奥克斯两个公司的两个职位之间选择, 在对比之时, 你主要考虑哪些因素?把所有你需要考虑的因素全部都列出来) 步骤 2 给各种价值观和因素按 1—5 的等级分配权重。一项价值观或因素的重要性越大, 它的权重就越高。5 为最高权重, 表示“非常重要”,3 代表“一般”,1 代表“最不重要”。对自我需求和价值观的准确了解, 是给价值观和考虑因素指定权重的前提。( 在所有需要考虑的因素中, 划分出轻重

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