江西省戒毒管理局

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以“小切口”推动作风“大转变”——锲而不舍落实中央八项规定精神

局人事警务处党支部书记  邓素兰

八项规定一子落地，作风建设满盘皆活。党中央从制定和落实八项规定破题，有效解决了“老虎吃天不知从哪儿下口”的问题，短短600多字的八项规定以“徙木立信”之姿重塑党的作风形象。中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠，也是我们推动各项工作高质量发展的有力保障。作为局人事警务处处长、机关党委副书记，我深知自己的工作职责不仅仅是抓好队伍建设和党建工作，更要以身作则、以上率下，推动中央八项规定精神在全省司法行政戒毒系统落地生根。

一、带头践行廉洁从政。八项规定明确要求厉行勤俭节约、严格遵守廉洁从政的有关规定。作为一名领导干部，我始终坚守廉洁底线，严格执行公务接待、办公用房、车辆使用等规定，杜绝铺张浪费和奢靡之风。在人事管理工作中，坚决做到公道正派，杜绝人情干扰和利益输送，确保选人用人始终体现公平、公正；在模范机关创建中，积极弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，引导党员民警养成良好的生活作风和工作习惯，推动形成文明新风尚。

二、带头改进文风会风。八项规定强调要求精简文件简报、改进文风会风。在实际工作中，我坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话；对于文件简报的撰写，力求做到言简意赅、直奔主题，避免“长篇大论”“无实质内容”的情况；倡导务实高效的作风，力求每一次会议、每一份文件都能真正解决问题。

三、带头深入基层调研。八项规定要求领导干部改进调查研究工作。我们每年开展省直戒毒系统干部谈心调研工作，走进基层场所、走近民警职工，与民警职工面对面交流，了解他们的工作情况和思想动态，倾听他们的实际困难和需求，为局党委干部队伍建设决策提供真实的信息和依据。

四、推动中央八项规定精神在戒毒系统落地生根。落实中央八项规定精神，既需要领导干部以身作则，也需要通过制度建设形成长效机制。针对干部管理中的重点环节，我们制定全息管理、职级晋升、政治谈话、教育训练等一系列制度，确保干部队伍管理有章可循；定期开展干部作风检查，对违反中央八项规定精神的行为严肃处理，形成强有力的震慑作用；通过“第一议题”、党委理论学习中心组、“三会一课”等方式，让全体干部深入理解中央八项规定精神的内涵和要求，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保深入贯彻中央八项规定精神学习教育各项措施落细落实、见行见效。

作风问题具有顽固性和反复性，作风建设永远在路上。只有持之以恒从小事抓起，从具体问题改起，才能不断巩固和扩大作风建设的成果。我将始终牢记职责使命，锲而不舍落实中央八项规定精神，推动建设一支政治过硬、作风优良、能力过硬的司法行政戒毒铁军队伍，为全省司法行政戒毒工作高质量发展提供有力支撑。

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