定期“军训” 城管管理准军事化

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定期“军训” 城管管理准军事化

　　■县区视窗

　　南方日报讯 （记者/张昕 通讯员/杨先友 丘旭兵 尹健聪）“报告，所有执法队员全部集合完毕，请指示！”整齐的步伐和着嘹亮的口号声，来自惠州市城市管理行政执法局惠阳区分局（下称“惠阳执法局”）的全体执法人员，于昨日清晨又开始了他们的“例行”跑步训练，而这也只是该局以准军事化方式管理执法队伍以来，队员们一天的开始。

　　“没有严明的纪律、统一的步调、严格的管理、规范的行为，就无法保证执法队伍的健康发展。”惠阳执法局纪检组长杨建豪告诉记者，从2010年该局成立以来，便开始按照准军事化管理需要，借鉴部队特有的组织形式和管理方式，恢复出操会操和点名制度，以军队的纪律规范执法人员，而各项管理标准也融入到了日常管理之中。

　　杨建豪说，按照准军事化管理要求，执法队伍除了每天班前要进行集中军训外，在上路执法归队后的情况汇报、队内例行会议等也都按照准军事化标准执行，3年来，队容队貌和执法人员的精神风貌都有了明显改观，认真履责的氛围也在逐步形成。

　　在准军事化建设中，该局还专门成立了领导小组，在全系统正式印发了执法行为规范、着装仪表规范、车辆管理规范、内务卫生管理规范等多个方面的工作文件，同时制定了队员评比验收管理办法，对各项标准进行细化、量化，结合实际制定相应的检查、监督办法。

　　据介绍，除了日常的准军事化训练，惠阳执法局已连续3年拿出固定的时间，对执法人员进行封闭式的执法培训，全员参加不落一人，而今年也计划结合该区纪委政风、行风评议工作，实施“阳光政务”培训，以政务公开促进公正执法，要求执法人员凡属于执法范围内的处罚项目、处罚依据、处罚标准和执法程序、办事时效、服务承诺等，都要通过各种形式向社会公布。

　　除此之外，杨建豪还向记者透露，在准军事化管理的带动下，该局还对行政执法的干部岗位实行了公开竞聘上岗制，由竞聘者面向全局人员发表公开竞聘演讲，其后再由全体人员投票决定岗位的人选。

　　（原标题：定期“军训” 城管管理准军事化）

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