工厂厂区保洁管理制度.docx

加油站、化工厂等特殊场所的火源管理尤为严格，必须严格执行规章制度。 #生活知识# #安全常识# #火源管理规定#

文档简介

工厂厂区保洁管理制度一、总则1.目的为加强工厂厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本保洁管理制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的保洁工作管理。3.职责分工人事部门负责本制度的制定、修订及监督执行。各部门负责配合保洁人员做好本部门区域内的环境卫生维护工作，对保洁工作进行监督和提出改进建议。保洁人员负责按照本制度要求，认真履行保洁职责，完成厂区内各区域的日常清洁工作。二、保洁工作内容及标准办公区域1.地面清洁每天定时清扫地面，清除灰尘、杂物和污渍，保持地面干净整洁，无明显脚印、水渍。定期对地面进行拖地，拖布要清洗干净，避免残留水渍，确保地面光亮。对于有污渍的地面，及时使用清洁剂进行处理，确保清洁效果。2.桌面及办公用品清洁每天擦拭办公桌面、电脑、电话等办公用品，保持表面干净，无灰尘、污渍。定期清理文件、资料，整理桌面，保持办公区域的整齐有序。3.门窗清洁每周至少擦拭一次门窗玻璃，保持玻璃明亮，无灰尘、污渍和水印。清洁门窗边框，确保边框干净整洁，无灰尘堆积。4.垃圾清理每天定时收集办公区域内的垃圾，及时清理垃圾桶，确保垃圾不溢出。将垃圾运至指定的垃圾堆放点，做到日产日清。生产车间1.设备及生产线清洁每班生产结束后，协助操作人员对生产设备进行表面清洁，清除设备上的油污、灰尘等杂物。定期对生产线进行全面清洁，包括输送带、工作台、控制柜等，确保生产线干净整洁，无积尘、油污。在设备维修或保养期间，配合维修人员对设备进行深度清洁，为设备维修和保养提供良好的环境。2.地面清洁每班生产过程中，及时清扫地面上的物料、垃圾等，保持地面清洁，无杂物堆积。每天下班后，对车间地面进行全面清扫和拖地，确保地面干净、无油污、无灰尘。定期对车间地面进行打蜡保养，延长地面使用寿命，保持地面光亮。3.墙面及天花板清洁每月对车间墙面进行一次清洁，清除墙面上的污渍、灰尘等，保持墙面整洁。定期检查天花板，发现有蜘蛛网、灰尘等及时清理，确保天花板干净。4.通风系统清洁定期对车间通风系统进行清洁，包括通风管道、风口等，确保通风良好，空气清新。通风系统清洁频率根据实际情况确定，一般每季度至少进行一次。仓库1.货架及货物清洁定期擦拭货架，清除货架上的灰尘，保持货架干净整洁。在货物出入库时，及时清理货物周围的杂物，确保货物摆放整齐，仓库通道畅通。对于长时间存放的货物，定期检查货物表面，如有灰尘或污渍，及时进行清洁。2.地面清洁每天清扫仓库地面，清除地面上的灰尘、杂物和垃圾，保持地面干净。定期对仓库地面进行拖地，保持地面干燥，防止货物受潮。对于仓库内的积水、油污等及时清理，确保地面安全。3.门窗及通风口清洁每周擦拭仓库门窗玻璃，保持玻璃明亮，无灰尘、污渍。定期清理通风口，确保通风良好，防止灰尘进入仓库。4.库存盘点区域清洁在进行库存盘点前，对盘点区域进行彻底清洁，确保盘点工作的准确性。公共区域1.走廊及楼梯清洁每天定时清扫走廊和楼梯，清除地面上的灰尘、杂物和污渍，保持通道畅通、干净整洁。定期对走廊和楼梯扶手进行擦拭，保持扶手干净无灰尘。清洁墙壁上的开关、插座等设施，确保设施表面干净。2.卫生间清洁定时清扫卫生间地面、小便池、大便池等，保持卫生间无异味、无污渍。每天对卫生间的洗手台、镜子等进行擦拭，确保干净明亮。定期对卫生间的垃圾桶进行清理，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。对卫生间的水龙头、冲水阀等设施进行检查和维护，发现问题及时报修。3.电梯清洁每天对电梯轿厢进行清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等，保持电梯轿厢干净整洁。定期清洁电梯门轨道和门缝，确保电梯门开关顺畅，无杂物卡住。配合电梯维保人员做好电梯的清洁和维护工作。4.绿化区域清洁定期清理绿化区域内的落叶、杂物等，保持绿化区域整洁美观。对绿化植物进行浇水、修剪时，注意保持周围地面干净，避免水渍和杂物残留。三、保洁工作流程日常保洁工作流程1.准备工作保洁人员每天上班前，到仓库领取清洁工具和清洁剂，检查工具是否完好，清洁剂是否充足。穿戴好工作服、工作帽、口罩等劳动防护用品。2.区域清洁按照规定的清洁内容和标准，依次对各区域进行清洁。清洁过程中，注意节约清洁剂和水资源，避免浪费。对于清洁过程中发现的问题，如设施损坏、垃圾堆积等，及时记录并报告相关部门。3.垃圾处理将收集到的垃圾运至指定的垃圾堆放点，分类放置。定期对垃圾堆放点进行清理，确保垃圾堆放点周围环境整洁。4.收尾工作清洁工作完成后，检查各区域的清洁效果，确保达到规定的标准。将清洁工具清洗干净，放回仓库妥善保管。关闭各区域的门窗、水电等设施。特殊情况保洁工作流程1.突发污染情况当发生突发污染情况时，如化学品泄漏、设备故障导致油污泄漏等，保洁人员应立即报告上级领导，并迅速采取应急措施。根据污染情况，使用相应的清洁剂和工具进行清理，确保污染得到及时控制和清除。清理过程中，注意做好个人防护，避免受到污染伤害。清理完毕后，对污染区域进行消毒处理，防止细菌滋生。2.重大活动或检查前的保洁工作在接到重大活动或检查通知后，保洁主管应组织保洁人员召开专项会议，明确工作任务和要求。对活动或检查涉及的区域进行全面清洁和消毒，包括地面、墙面、门窗、卫生间等。加强对重点区域的巡查，及时发现并解决问题，确保清洁效果。活动或检查结束后，对保洁工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。四、保洁人员行为规范1.遵守工作纪律按时上下班，不迟到、不早退，有事请假需提前办理请假手续。工作期间不得擅自离岗、串岗，不得做与工作无关的事情。2.保持良好形象着装整齐、干净，佩戴工作牌，保持良好的精神面貌。言行举止文明，礼貌待人，不得与员工发生争吵或冲突。3.爱护清洁工具和设备正确使用清洁工具和设备，不得随意损坏或丢弃。定期对清洁工具和设备进行维护和保养，确保其正常使用。4.注意安全操作在使用清洁剂、消毒剂等化学品时，严格按照操作规程进行操作，避免发生安全事故。清洁高处区域时，应使用安全可靠的登高设备，确保自身安全。5.保守公司机密保洁人员在工作过程中，可能会接触到公司的一些机密信息，如文件资料、生产工艺等，应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密。五、保洁工作考核与奖惩1.考核标准工作质量：根据保洁工作内容及标准，对各区域的清洁效果进行检查评估，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁程度，是否达到规定的标准。工作效率：考核保洁人员完成各项保洁工作任务的时间和速度，是否能够按时完成工作任务，不影响正常的生产和办公秩序。工作态度：观察保洁人员的工作积极性、责任心、服从安排等方面的表现，是否认真负责地完成工作任务，是否积极配合其他部门的工作。劳动纪律：检查保洁人员遵守工作纪律的情况，如考勤、请假制度、工作期间的行为规范等。2.考核方式日常检查：由各部门负责人或指定的监督人员对本部门区域内的保洁工作进行日常检查，发现问题及时记录并反馈给保洁人员。定期检查：人事部门会同相关部门定期对厂区内的保洁工作进行全面检查，按照考核标准进行评分。客户反馈：收集员工、来访客户等对保洁工作的意见和建议，作为考核的参考依据。3.奖惩措施奖励对于保洁工作表现优秀的人员，给予月度、季度或年度奖励，包括奖金、荣誉证书等。对提出合理化建议并被采纳，有效提高保洁工作质量和效率的人员，给予相应的奖励。惩罚对于保洁工作未达到考核标准的人员，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。多次违反工作纪律或工作质量长期不达标，经教育仍不改正的人员，予以辞退。六、培训与提升1.培训计划人事部门根据保洁工作的实际需求，制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。培训内容包括清洁技能、安全知识、职业道德、沟通技巧等方面。2.培训方式内部培训：定期组织保洁人员进行内部培训，由经验丰富的保洁主管或专业人员进行授课，传授清洁技巧和工作经验。外部培训：根据实际情况，选派保洁人员参加外部专业培训机构举办的保洁技能培训课程，提升保洁人员的专业水平。现场指导：在日常工作中，保洁主管对保洁人员进行现场指导，及时纠正工作中的错误操作，提高工作质量。3.培训效果评估通过

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