七个好习惯的养成方法(参考版)

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七个好习惯的养成方法(参考版)

2025-02-28 16:10本页面

【正文】 分享 让我们现在就开始吧！ 谢谢！ 。  能够不断砥励自己（不断更新）的人， 方懂得如何了解别人（知彼解已）， 寻求圆满的解决之道（ 双赢思维，统合综效）。 拥有财富， 并不代表经济独立， 拥有创造财富的能力才真正可靠。  你的简历每隔 90天会有显著的改进吗？  (掌握了新的技能，拥有满意的愿意为之写推荐信的顾客等等） 我们这个时代  这个时代的忠诚  请经常问自己以下 6个问题：  我到底在做什么？  我实际已经做了什么？  我的顾客如何看待我的价值？  有什么证据表明我的技能跟得上时代的发展？  在我的公司之外，我有认识了哪些在这个竞争激烈的世界上能够给我帮助的人？  我的简历会不会和 3个月前的简历有所不同？ 不断更新  你正在争取无往而不胜的竞争力，你将要创造你自己的工作并抛弃你自己的无权感，而且抛弃你在面临侧向或者后退发展时的胆怯。 所以  您必须主动积极  您必须以终为始，明确目标  您必须要事第一， 充实高效过每一天  您必须知彼解已， 创造双赢  您必须集思广义， 统合综效  您必须不断更新！ 最佳的“自我投资策略” 不断更新的成长原则  人生最高明的投资策略，  莫过于在生理、心智社会情感方面，  严格要求自己：  从日积月累的进境中，  不但可拓展自我成长空间，  也协助了他人的成长。 如果你觉得它可以播出了，那它就可以播出了 。如果你的做事方式在大多数时间里被采纳，你就会被提升。无所事事会废了一个人 这个时代的忠诚： 来自贝尔实验室的报道：  在贝尔实验室，普通和优秀表现者都认同主动是最重要的，但区别最后会落实到他们对 采取主动 的不同理解上，普通的表现者认为采取主动就是处理信息 例如 给上司写一篇关于软件毛病的备忘录 ，而优秀表现者则认为，采取主动的意思就是 你自己处理这个毛病 。你自己来做，正确或是错误。几乎没有人告诉你去做什么。  从现实来看，实际等待我们的工作没有几个，你现在的工作只是一种合作的需要，是和老板一起解决某个问题的合作；  所以，比学会怎样做一份工作更为重要的是学会创造一份工作；  创造老板、社会对你的合作需求 这个时代的忠诚： 让我们再来看看 MCI:  失败者是那些在未成型的状态中感到不舒服的人。  但现在，社会契约已经被撕碎！至少前面所说的那种契约已经一去不复返了！ 这个时代的忠诚：  不要怀旧，不要幻想！  看看 新的忠诚 是什么样子：  你看，苹果公司不能承诺一份终身的工作，即使是 5年或 10年也不行，但是苹果公司能够承诺 而且也确实承诺，不管你在这里干上 3个月， 6个月， 6年，或者尽管不太可能， 16年，你总会不断地学到东西，不断地接受挑战。在工作期间，积极表现，争取加工资的机会。 霍马 . 巴拉米  你的工作安全感取决于你的可雇佣性。 微软公司  这个年代只有两种人：应时而动的和已经死亡的。 汤姆 . 彼得斯  更多智力含量，更少物质材料。 我们在什么时代？  每一个企业组织都不得不准备放弃它所做的一切。 让我们轻松一下！  荒岛求生  请各小组站到报纸上去， 不得超出纸的边缘， 并且保持 30秒。 何谓有同理心倾听？  站在对方的立场  真诚地为了解对方的困难、感受和想法而听， 为分享对方的快乐而听  关心别人想表达什么， 目的是理解他人 同理性倾听带给你什么好处？  提高说话人的自尊，提供对方“心理的空气”  了解更多的情况  增进友谊、提高信任度 倾听的步骤：  1 准备阶段  消除对立紧张气氛  让自己的情绪归零  尽量对与你说话的人产生友好感  杜绝环境的干拢  2 启动感应  积极的沉默  眼睛注视对方  适当重复他的话， 表示完全的了解及尊重 倾听的步骤：  3 善用同情心  以对方的立场看事情  用对方说话方式回应（速度、音调 ）  4 解读对方的信息  复述对方的话以核对你所接收到的信息 说话的技巧：  知识是财富， 口才是资本  80%的成功人士， 是靠舌头打天下  口才的能力直接影响一个人生活、工作的优劣成败 说话技巧要求：  表达信息： 准确、明白  口齿： 清楚  语句： 干净利落  表达： 轻松愉快  技巧来自于： 自我训练  多看书、边看书边朗诵  复述播音员的讲话  对着镜子做 ROLE PLAY 友好的态度表现于：  用同理性倾听  得当回应  不打断对方的话  保持目光接触  积极的肢体动作  整洁服饰 练习：  请读以下的话。  想当然耳 — 根据自己的行为与动机衡量别人的行为与动机。  追根究底 — 依自己的价值观探查别人隐私。聆听、回馈与表达同等重要，用眼观察，用心体会，才能成为沟通能手。 知彼解已 依赖期 主动积极 以终为始 个人的成功 要事第一 独立期 双赢思维 公众的成功 知彼解已 统合综效 互赖期 不断更新 知彼解已 —— 做个“双向传播”的聆听者  真诚的了解别人  坦诚的表露自己  知彼解已是创造双赢局面的基础 沟通有两大原则： 自己充分表达意思， 而且对方容易了解真义。如Microsoft与 Intel。 双赢的关系  不是你的或我的方法， 而是更好的方法  是第三变通方案的一种信念 树立协同竞争新观念 协同竞争（ CoOpetition），即通 过与你的顾客、供应商、甚至竞争对手协作，共同创造新的价值，以迅速取得竞争优势。  寻求彼此都能接受的结果。 双赢思维的品格  诚信：忠于自己的感受、价值观及承诺  成熟： 勇于表达自己的想法与观点， 体谅或理解别人的处境和感受  豁达：相信人人可分享到资源、成功 双赢步骤：  站在对方的立场、观点看问题，了解他人的需要与顾虑，甚至比对方了解得更透彻。  双赢思维 —— 大家都可以是赢家  一般人看事物多持二分法：非强即弱，非胜即败。（ 1分钟） 它们代表：  孔雀：你的伴侣、爱人  老虎： 你对金钱和权力的欲望  大象：你的父母  狗： 你的朋友  猴子：你的子女  这个问题的答案意味着在困苦的环境中你会首先放弃什么， 让你看看你自己是什么样的人。四周环境危险重重， 你不可能都将它们带到最后， 你不得不一一地放弃。  4黑 各扣 6分  2黑 2红 黑 扣 2分， 红 扣 2分  3黑

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