“共享”，时下的流行词。
那，“职工之家”是否能共享？在长沙市岳麓区咸嘉湖街道，答案是肯定的！“职工之家”也能共享。
正值盛夏，咸嘉新村社区的共享职工书屋里，坐满了来看书的人，作为社区共享活动阵地，这里每天都坐得满满当当。往里走，是共享职工之家的活动室、心理咨询室、培训室……这样“标配”的“职工之家”，不仅仅只在咸嘉新村社区，在咸嘉湖街道的6个社区都有一个。
咸嘉湖街道工会主席谭景佳告诉记者，街道共有基层工会组织93个，大小企业近千家，工会会员8170人，其中大多数都是小微企业。不少小微企业常常遇到这样的烦恼：想举办文体活动，可是没有场地，想丰富职工业余生活，但资源不足。
为破解小微企业职工之家资源不均衡的问题，在岳麓区总工会指导下，咸嘉湖街道工会在街道、社区、企业创建了三级“工会之家”，开启“咸嘉共享+”模式。街道本级新建500余平方米的工会共享职工之家，设有开放式职工书屋、瑜伽室、健身室、母婴关爱室等，对辖区内所有职工群众开放。
“共享+职工之家，就是集多种工会品牌服务和活动功能于一体的共享服务平台。”谭景佳介绍说，“传统的职工之家都是企业自建，属于单位内部设施，但现在我们的共享职工之家逐渐走进了社区、楼宇。只要是辖区内的职工，都可以免费走进共享职工之家享受多元化的服务。”
从公司下班步行到共享职工之家，在辖区内一家培训机构工作的李欣只需要步行10分钟。“这里会不定期地组织各种活动及讲座，比如烘焙、编织、健康知识、瑜伽等公益课程，如此贴心的工会服务，我现在经常来这里放松一下！”李欣高兴地说。
咸嘉湖街道辖区内一家小微企业的负责人告诉记者，公司只有20多名员工，办公场地是租用的，无法为员工提供开展活动的场地和设施，“平时员工下班了也只能去附近的球场打打球，如果要举办活动就得另外租场地。”该负责人说，现在，有了共享职工之家，开展形式多样的文化活动，既节约了企业的场地成本，也深受员工们欢迎。
据记者了解，为了满足职工多元化的需求，咸嘉湖街道工会通过引进社会组织管理和运营，为职工提供专业化的服务。“工会活动阵地资源共享，让辖区内企业联系更紧密，有共同爱好的职工能有更多机会相互交流、切磋，提升技艺。”谭景佳说。
“共享”不仅实现了工会阵地资源整合，把服务送到职工“家门口”，让广大职工一出企业的门，就可以享受到“娘家人”零距离的服务。更重要的是，通过“共享”，街道的重点工作和工会工作得以有机结合。“比如最近长沙一直在推广的垃圾分类，我们就利用这个共享职工之家来开展培训。”谭景佳说。
也正是因为有了共享职工之家，一些小微企业再也不用担心从活动的组织、动员到开展都得自己从头忙到尾了。
“以前我们都是自己玩。”咸嘉湖街道一家餐饮企业的工会主席打趣道，“但现在，因为有了共享职工之家，我们打破了这个隔膜，工会活动由街道或者社区工会来牵头组织，只要职工愿意，报名参加就行了。”
据记者了解，除了建好社区的共享职工之家外，咸嘉湖街道工会还以基层工会规范化建设为推手，带动辖区内企业工会的职工之家的建设。目前，街道的三级“职工之家”让“共享”资源持久发力，满足职工日益增长的文化需求。
来源：湖南工人报
编辑：李文洁
