5亿字节高管婚外情丑闻升级,父亲护短:他们戴套了,出轨细节令人作呕
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近日,一份名为“字节豆包大模型负责人婚内出轨HRBP”的PDF文件在网络上疯传,将字节跳动的高管乔木推至舆论的风口浪尖。这份文件详细列举了乔木利用职务之便与同组HRBP程若琳发展不正当关系的诸多证据,以及他在婚姻期间对家庭的不负责任行为。这一事件不仅引发了公众对婚姻忠诚的讨论,也再次将职场伦理和企业管理问题推到了台前。
乔木,作为字节跳动豆包语言模型的负责人,年薪千万级的高管,CEO-2级别,他的职业生涯本应是一片光明。然而,这一切都在他婚内出轨被曝光后戛然而止。他与妻子罗某某恋爱16年、结婚11年,育有2个女儿。在婚姻期间,罗某某为了照顾家庭,选择辞职成为全职太太。然而,乔木却背弃了这份承诺,与同组的HRBP程若琳发展出了不正当关系。
从举报文件中可以看到,乔木与程若琳的关系并非一朝一夕。两人在工作中有较多交集,程若琳作为HRBP,负责团队的人力资源管理,而乔木则是技术负责人。在项目的推进过程中,两人逐渐产生了超出工作范畴的情感纠葛。
举报文件中详细列举了乔木在节日送礼、购买成人用品,以及程若琳购买避孕药和验孕棒等记录,这些证据无疑为乔木的出轨行为提供了有力的佐证。
更令人震惊的是,乔木的父亲在得知此事后,竟然为儿子辩护称“他们都是带了套的”。这种护短的行为不仅让公众对乔木的家庭教育产生了质疑,也进一步加剧了公众对乔木道德品质的谴责。
乔木以“遇到真爱”为由逼迫妻子离婚,却隐瞒千万境外资产,甚至对两个女儿的生活费也拒付。这种行为无疑是对家庭责任的极度逃避,也是对婚姻忠诚的彻底背叛。
事件曝光后,字节跳动迅速做出了反应。27日晚上,经多名字节内部人士确认,绯闻男女主角乔木和程姓HRBP的飞书账号显示为暂停使用状态。
这一举措无疑表明了字节跳动对内部管理的重视,以及对员工道德行为的严格要求。然而,这一事件对字节跳动的影响远不止于此。它再次提醒我们,在职场中,道德和责任同样重要。
这一事件也引发了公众对字节跳动内部管理的广泛讨论。作为一家在全球范围内具有广泛影响力的科技公司,字节跳动一直强调企业文化和社会责任。然而,乔木的出轨事件却让人们开始怀疑,公司内部是否真的存在有效的道德监督机制?字节跳动内部规定“禁止同部门或与HR恋爱”,若查实婚外情,或将直接开除。
这一规定无疑是为了防止员工之间的利益输送和不当关系对公司造成损害。然而,乔木和程若琳的行为却显然违反了这一规定。
除了对个人的关注外,公众也对这一事件对字节跳动旗下的豆包AI项目可能产生的影响表示了担忧。毕竟,豆包作为日活量排名靠前的AI产品,在国内有着广泛的用户群体。然而,从豆包近期的表现来看,似乎并没有受到太多影响。这得益于字节跳动的果断处理和团队的持续努力。
在这一事件中,我们不仅要谴责乔木的出轨行为,也要反思职场伦理和企业管理的重要性。在职场中,我们每个人都应该坚守道德底线,尊重婚姻和家庭,承担起应有的责任。
同时,企业也应该加强对员工的道德教育和监督管理,建立健全的道德监督机制,确保员工的行为符合公司的价值观和社会公德。
此外,这一事件也再次提醒我们,婚姻忠诚和家庭责任是每个人都应该坚守的底线。无论在职场上取得多大的成就,都不能忽视对家庭的关爱和责任。乔木的出轨行为不仅伤害了他的妻子和家庭,也损害了自己的名誉和职业生涯。这一教训无疑是深刻的。
总的来说,字节5亿身家高管出轨事件不仅是一个关于婚姻忠诚的故事,也是一个关于职场伦理和企业管理的案例。它提醒我们,在职场中,道德和责任同样重要。同时,我们也应该加强对婚姻忠诚和家庭责任的重视,共同营造一个和谐、健康的社会环境。
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