职业技能提升行动政策宣传（五）：“新入职新培训”，助力新入职员工增强岗位适应能力

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职业技能提升行动政策宣传（五）：“新入职新培训”，助力新入职员工增强岗位适应能力

日期：2020-08-07 11:08    来源： 区人保局

一、范围条件

（一）企业条件

具有独立法人资格，未被列入严重违法失信企业黑名单的北京地区各类企业（含央企）。

（二）职工范围

新招用技能类岗位职工，依法签订12个月及以上劳动合同。申领补贴时新招用人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险3个月及以上，且仍在本企业就业。

二、补贴标准

在劳动合同签订之日起12个月内，开展以技能提升为主的岗位适应性培训且不低于40课时的，可申请享受每人500元的岗位适应性培训补贴。

三、享受次数

新招用技能类岗位职工在签订劳动合同之日起的12个月内，只能享受一次岗位适应性培训补贴。

四、时间范围

2019年1月1日至2021年12月31日。

五、培训内容

由企业根据就业岗位技能需求和企业生产经营特点自主确定。应突出实操技能训练和职业素质培养，并将劳动者权益保护、安全生产、消防安全、工伤预防、工作生活常识以及相关法律法规等方面的知识纳入培训内容。

六、培训方式

企业可多种形式开展新招用人员岗位适应性培训。具备培训条件的企业可自行开展培训，也可委托各类院校、具备相应办学许可资质的社会培训机构开展，委托培训的须签订培训协议。岗位适应性培训可以采取全日制脱产集中培训，也可以根据企业生产经营实际，组织新招用人员利用工作之余开展培训，还可采取边生产边培训等方式进行。

附件：关于支持企业开展新招用人员岗位适应性培训工作的通知

咨询电话：63258402

详情查询：北京市职业技能提升行动管理平台（网址：www.bjjnts.cn）

网址：职业技能提升行动政策宣传（五）：“新入职新培训”，助力新入职员工增强岗位适应能力 https://www.yuejiaxmz.com/news/view/1220062

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