积极响应人社部新职业人才规划，顺丰同城“圆梦计划”再升级

职业规划：与上级或导师制定个人发展计划 #生活常识# #职场技巧# #职业发展策略#

　　“我能有今天的成绩，多亏了平台的支持。”谈及顺丰同城 “圆梦计划”，胡宇鹏十分感慨。现任某宠物公司高管的他，曾在2022年成为顺丰同城骑士，期间凭借优秀的个人数据多次获得城市表扬，并在“圆梦计划”的支持下成功完成学历提升。后来基于个人职业发展跨行到宠物行业，如今负责公司在南昌、武汉、长沙的管理统筹工作，收入也实现了翻倍增长。

　　胡宇鹏所说的“圆梦计划”，是顺丰同城平台在2022年启动的一项旨在通过帮助骑士提升学历和技术，赋能骑士职业发展的人才培养计划，至今已成功举办3期。据悉，今年的“圆梦计划4.0”，将在以往的支持上，更加聚焦学历和技能提升“双通道”的打造。不仅为想提升学历的骑手提供每人最高2500元/年的助学基金支持，更积极响应人社部近期发布的第七批新职业人才培养号召，推出“骑士技能提升”计划：对报名参与“无人机技能、无人机群飞行规划员、检验检测管理工程技术人员、养老服务师”等社会职业技能证书培训的骑手，顺丰同城将给予最高50%补贴支持。

　　“圆梦计划”再升级，骑士“翻盘”有底气

　　相关研究显示，外卖骑手平均从业时间不足12个月，较高的流动性让这个行业更像是骑手的“职业中转站”。对于部分骑手而言，顺丰同城这类平台已经成为了职业转型前的“跳板”，或是创业失败后的“缓冲带”。

　　各行各业的人才汇聚，既为顺丰同城的业务发展提供了强大助力，也给平台的人才培养提出了新的课题。顺丰同城工作人员表示，骑士群体藏龙卧虎，而顺丰同城的“圆梦计划”，就是想给这些有能力、有梦想的人才创造更大的职业发展空间。

　　来自广东深圳的骑手黄洁聪，在“圆梦计划”的支持下，已经报名了“无人机群飞行规划员”职业培训。今年30岁的他曾是一家小型科技公司的创始人，前两年由于经济环境原因创业失败，选择成为一名顺丰同城骑士。加入顺丰同城后，他主动参与各类培训，这次也是第一批参与“骑士技能提升”计划的骑手。 “我特别喜欢王者荣耀里的一句台词：‘逆锋起笔，最能得势’！”黄洁聪说：“失败不可怕，怕的是没有重来的勇气。学到的技能会让我终身受益，也是我逆风翻盘的底气！”

　　加码骑士成长体系，共筑骑士职业蓝图

　　南开大学发布的《外卖骑手生活世界研究报告》显示，骑士对于美好生活的向往主要体现在收入报酬、安全保障、职业发展和子女教育四个方面。为助力骑士职业多元化发展，顺丰同城在升级“圆梦计划”的同时，今年同步启动了“高学历骑士就业推荐”计划，通过筛选本科及以上学历且有意向转行的骑士，根据工作能力和职业意向，优先内推至顺丰集团职能岗位，发掘每一块“发光的金子”。

　　毕业于上海大学的田博在了解到“高学历骑士就业推荐”计划后，第一时间向平台提交了自己的简历。“我会抓住每个职业发展的机会”，他表示，“也要感谢顺丰同城这个平台，能够站在骑手的角度，为我们提供公司内推的机会”。

　　从“学历提升” 到 “技能进阶”，从“圆梦计划”到“高学历骑士就业推荐”，顺丰同城用实际行动赋能骑士的多元化职业发展。未来，顺丰同城将推出更多骑士发展举措，形成更加完善和可持续的骑士成长体系，让每一位有梦想的骑士，都能在顺丰同城成功“圆梦”。

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