OpenAI不开心:META天价挖人,限时爆破!
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近期,Meta 挖人操作过于“窒息”,OpenAI出现人才塌方,纷纷被高薪撬走。
对此,OpenAI 人力总监Candela,实在受不了了, 抱怨到:给出9位数的天价 Offer,却只给几小时考虑期,员工连跟现任经理报备都来不及 。
这波“限时爆破式挖人”,把职场规则冲击得稀碎。
Meta 手握钞能力,用极致高薪 + 极致压缩决策时间,逼着人才“秒做选择”,
OpenAI 这类同行被打了个措手不及 。
7月15日,OpenAI参与o系列模型研发的两位大神Jason Wei和 Hyung Won Chung,被 Meta 一道挖走。
7月20日,Meta「超级智能实验室」成员名单图全网疯传。

44人顶级人才天团中,一半来自中国,75%博士学历,40%来自OpenAI!

名单详情

关于天价挖人,扎克伯格回应:
1️⃣ Meta 对“个人超级智能(personal superintelligence)”的愿景,强调把智能交到个人手里,解决日常生活中真正在意的事:关系、创意、文化、快乐,而不只是生产力。这一立场明显区别于 OpenAI、微软、谷歌的“宏大叙事”。
2️⃣ 对资本支出(CapEx)战略的态度。这场基础设施军备竞赛中, Meta 有得天独厚的位置——正在建设全球最大算力集群之一,而且完全用自有现金流就能负担得起。
对于天价挖人的说法,他不认同:比起钱,研究员更看重能带最少的人、用最多的算力。
过去招聘时,大家谈“你能负责多大范围”,但现在顶级 AI 研究员不愿意做管理工作,更希望与小团队共事、配备强大的计算资源。
AI不会走向赢家通吃。随着发展AI终会走向不同方向,而Meta专注“让技术回到人本身”。
参考
脉脉:https://maimai.cn/n/content/feed-detail?efid=HmA842tOw3ijQiGggD-dYg&fid=1883357119&id=1883357119
孤注一掷!小扎本人回应天价挖人策略!顶尖人才更在乎GPU支配权!不是我针对谁,能挖的地方就五六个!可劲造泰坦集群
https://mp.weixin.qq.com/s/6xz2Nd7DMcnM7JKi5iEIgg
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