用于‘创建远程工作满意度调查’的ai提示词

发布时间：2025-08-13 14:16

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创建远程工作满意度调查

提示词用户: 人力资源专业人员,远程团队管理者,员工体验专家,组织发展顾问,问卷平台开发者

提示词目标：帮助企业设计一份全面、专业的远程工作满意度调查模板，使其能够高效收集员工反馈，从多个维度（如生产力、沟通协作、工作生活平衡等）全面评估远程工作带来的影响。用户可以通过定制化的调查问题，发现实际工作中的痛点，优化管理策略，进而提升员工体验和企业绩效。

提示词背景：随着远程办公形式的普及，企业对员工在远程工作环境中的体验、真实需求及存在的问题有了更高的关注。然而，缺少结构化与高质量的调查工具，往往导致反馈质量不佳，难以落地有用的改进。通过专业设计的调查工具，可以帮助企业抓住关键问题，推进管理决策优化。

提示词写法：BROKE 框架, ICIO 框架, CRISPE 框架

• 一键生成远程工作满意度调查模板，涵盖多个关键维度，让企业快速搭建专业问卷。

• 提供清晰简洁的问题框架，帮助企业轻松收集员工对生产力、沟通及生活平衡的真实反馈。

• 支持灵活定制，用户可根据公司名称、目标受众与调查目标生成精准化的调查问卷。

• 自动优化调查说明与感谢语，传递企业关怀，提高调查满意度与有效反馈率。

• 聚焦问卷内容合理性，控制问题数量避免疲劳，同时确保问题覆盖远程工作的各个领域。

• 内置开放式问题设计，启发员工提供建设性观点，助力企业深化洞察与优化决策。

• 消除引导性提问与偏见，确保调查结果的客观性与数据的高质量，从而真实反应员工需求。

• 全方位覆盖生产力、沟通合作与满意度等核心领域，助力HR精准诊断团队健康情况。

• 内嵌专业级调查设计规范，无需额外学习成本，轻松设计高水准问卷。

• 支持快速启动，适配各种组织规模与远程工作场景，迅速实现调研目标。

提供远程工作满意度调查模板设计指南，包含员工反馈收集标准与问题框架，聚焦生产力、沟通协作、工作生活平衡等多维度评估。

创建远程工作满意度调查的实际应用案例

输出:

### 调查说明：感谢您参与由某科技有限公司组织的远程工作满意度调查！本次调查旨在深入了解远程办公中影响员工生产力、沟通体验、工作生活平衡以及整体满意度的因素，进而为优化和提升远程办公模式提供参考建议。您的反馈对我们至关重要，我们承诺所有回答将严格保密，仅用于内部分析，并不涉及具体个人信息的披露。希望您能坦诚分享自己的感受与建议，帮助我们为大家打造更优质的工作环境！ --- ### 板块一：生产力与效率 1. 您在远程办公环境中是否能够高效完成工作？存在哪些促进或阻碍因素？ 2. 您认为当前的工具或流程是否支持您的高效工作？有哪些改进建议？ 3. 在远程工作模式下，是什么帮助您保持专注或提升生产力？ --- ### 板块二：沟通与协作 1. 在远程办公中，公司提供的沟通工具和平台是否满足了您的需求？有何建议改进？ 2. 您觉得团队成员之间在远程沟通和协作中存在哪些挑战？如何更好解决这些问题？ 3. 您认为主管或同事在远程工作背景下是否能够保持良好、及时的沟通？ --- ### 板块三：工作生活平衡 1. 您认为远程工作如何影响了您的工作与个人生活的平衡？有哪些积极或消极的影响？ 2. 在家庭或个人空间中，是否存在使您难以安心工作的状况？有何应对方法？ 3. 您对公司如何促进员工的身心健康或休息时间调节有何建议？ --- ### 板块四：整体工作满意度 1. 您对目前远程办公的整体体验满意程度如何？包括工作流程、效率和支持等。 2. 您在远程模式下是否感受到公司对您的关怀和支持？可以指出哪些方面需要加强？ 3. 如果可以改变一件事来提升您对远程办公的满意度，您希望优先改善什么？ --- ### 补充问题： 1. 总体来看，您觉得在远程工作中还有哪些未被充分关注或解决的需求？ 2. 您还有其他想要分享的感受或建议，能帮助我们更好地理解您的实际体验吗？ --- ### 调查结束语：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查！您的反馈对某科技有限公司非常重要，将帮助我们更好地理解并优化远程办公的各项支持措施。请放心，我们承诺所有回答仅作内部研究用途，您的隐私将得到充分保护。如有进一步的想法或建议，您也可以随时与我们联系。再次感谢您的支持！

输出:

### 调查说明：感谢您参与某技术服务企业的远程工作满意度调查！本调查旨在了解团队成员在远程工作模式下的真实体验与需求，从生产力、沟通、工作生活平衡以及整体满意度等多方面收集信息以改进相关策略。您的反馈对我们意义重大，将帮助我们构建更高效、更和谐的工作环境。请放心，调查将以匿名方式进行，您的所有回答都会严格保密。 --- ### 板块一：生产力与效率 1. 您认为远程工作的哪些方面对您的工作效率帮助最大？ 2. 在远程工作中，是否存在影响您专注力或完成任务的主要障碍？如果有，请描述。 3. 您觉得公司可以在哪些方面进一步支持您提升日常工作效率？ --- ### 板块二：沟通与协作 1. 您在远程工作时，与团队成员的沟通是否顺畅？有哪些不便之处或挑战？ 2. 您如何评价当前使用的协作工具和流程？是否有提升建议？ 3. 您是否觉得远程状态下的团队合作能够保持足够的默契和效果？请分享您的具体感受。 --- ### 板块三：工作生活平衡 1. 您觉得远程工作的安排是否让您更好地平衡了工作与个人生活？为什么？ 2. 在远程工作中，是否有情况导致您的工作与生活界限不清晰？如果是，请详细说明。 3. 公司是否可以采取哪些措施，帮助您进一步改善工作和生活的平衡？ --- ### 板块四：整体工作满意度 1. 综合来看，您对当前远程工作的整体体验满意吗？请描述原因。 2. 您是否对公司推行远程工作的方式和政策存在不满之处？如果有，请详细说明。 3. 您认为日后提高远程工作质量最关键的改进方向是什么？ --- ### 补充问题： 1. 您还有哪些对于提升远程工作模式的建议或反馈？ 2. 在混合办公模式下，对于公司管理策略，您最希望看到哪些调整或变化？ --- ### 调查结束语：感谢您花时间参与并完成本次调查！我们非常重视您的意见与建议，您的反馈将成为优化和提升团队管理与支持的重要参考依据。请放心，所有回答将被严格保密。如果您还有其他想法随时可以通过相关渠道与我们联系！

输出:

### 调查说明：感谢您参与本次远程工作满意度调查！本调查由【某软件开发机构】发起，旨在了解远程工作模式对员工生产力、沟通效率、工作生活平衡及整体满意度的影响。同时，我们也希望通过收集您的反馈，在远程办公与企业文化建设中找到更好的平衡点。您的反馈对我们优化工作模式、营造更高效与和谐的工作环境至关重要。请放心，您的回答将被严格保密，仅作为改进工作政策的参考依据。感谢您的真诚和支持！ --- ### 板块一：生产力与效率 1. 您认为远程办公环境对您的工作效率产生了哪些具体的影响？请举例说明。 2. 在远程工作中，有哪些因素会帮助或妨碍您专注于工作？为何？ 3. 如果有机会改进远程办公工具或流程，您最希望优化哪些方面来提升生产力？ --- ### 板块二：沟通与协作 1. 您觉得远程模式下，与团队进行高效沟通面临的最大挑战是什么？如何克服这些挑战？ 2. 远程办公时，您是否能获得充足的反馈与支持？如果不足，您希望如何改进？ 3. 在协作过程中，现有的工具和流程是否有效？如果有改进空间，请提出建议。 --- ### 板块三：工作生活平衡 1. 在远程工作模式下，您觉得是否能够合理地划分工作与个人生活的界限？如果困难，请具体描述原因。 2. 远程办公是否为您的生活方式带来了任何积极或消极的变化？请分享您的经验。 3. 公司是否提供了足够的支持（如灵活的工作时间、心理健康资源等）来帮助您维持良好的工作生活平衡？您有什么期待或建议？ --- ### 板块四：整体工作满意度 1. 远程工作对您整体的工作满意度和职业发展的影响是如何体现的？请分享您的看法。 2. 您是否感觉远程工作模式影响了与公司文化的联系感？如有，具体是哪些方面？ 3. 您对公司现阶段管理远程和现场混合办公模式的满意程度如何？如果不满，您有什么改善建议？ --- ### 补充问题： 1. 您对公司优化远程办公模式还有哪些其他建议或期待？ 2. 有关远程办公的任何其他体验或感受，您是否愿意与我们分享？ --- ### 调查结束语：感谢您抽出宝贵时间完成本次调查！我们非常珍视您的意见和建议，并会以您的反馈为依据优化我们的远程办公政策和实践。请放心，您的回答将严格保密，仅用于内部改进参考。再次感谢您的参与！

谁从创建远程工作满意度调查中受益

各种用户群体通过使用创建远程工作满意度调查获得显著优势。

企业人力资源经理

通过提示词快速生成远程工作满意度调查，全面洞察团队需求，优化远程办公政策，提高员工的参与感与工作效率。

团队管理者

借助提示词了解团队成员对生产力、沟通与工作生活平衡的真实反馈，优化管理策略，提高团队运作效率。

组织发展与文化负责人

利用提示词准确设计员工调研，洞悉企业文化与远程工作的协同性，为组织健康与文化构建提供数据支持。

专业调研机构

快速打造专业的远程工作满意度调研产品，为客户提供多维度深入分析，提升服务效率与客户满意度。

协作工具与远程工作平台提供商

利用该提示词获取长期用户对于工具与远程工作的反馈，推动产品优化迭代，增强产品市场竞争力。