注入更多“家” 力量——河南濮阳“娘子军”持证上岗闯家政赛道

发布时间:2025-08-29 11:09

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(来源:中国劳动保障新闻网)

转自:中国劳动保障新闻网

“参加完家政技能培训拿到证书后,我在市区找到了一份家政工作。现在,每个月收入很稳定,比以前打零工强多了,感觉生活更有奔头!”近日,河南省濮阳市濮阳县村民张女士高兴地分享她的变化。

张女士的经历,正是濮阳市“龙都家政”幸福工程惠及万千农村劳动力的一个生动缩影。

为满足城乡家庭对“一老一小”照护服务的迫切需求,解决农村劳动力特别是大龄女性就业难的现实难题,濮阳市创新思路,以《濮阳市家政服务业促进就业创业十六条措施》(简称“家政16条”)为引擎,启动全市家政服务业促进就业创业专项行动,打造“龙都家政”品牌,推动传统家政向规范化、品牌化、职业化蝶变,开辟一条家门口就业增收的新路径。

政策“及时雨”

破解供需两难

“家政16条”犹如一场及时雨,造福万家。该政策由濮阳市人社局联合14个部门于2024年推出,从培育主体、打造品牌、强化培训、保障权益、搭建平台、区域协作等八大维度精准发力。

“这‘十六条’条条都是干货!从鼓励个体户升级为企业,到培训补贴、品牌支持,政策红利都是实实在在的。”濮阳市爱佳家政服务有限公司总经理于爱芬深有感触。

截至目前,该政策已惠及全市995家家政机构。

发展“组合拳”

打造幸福产业

围绕“家政16条”和专项行动,濮阳市打出一套高质量发展“组合拳”。

第一拳,强筋壮骨育品牌。今年以来,濮阳市推动家政服务机构“个转企”15家,培育“三力护工”、“博爱月嫂”等示范龙头11家。同时,着力构建“龙都家政”公共品牌引领、“1+N”区域品牌支撑的矩阵,已成功培育“爱佳家政”省级品牌及9个区域品牌。台前县“豫东家政”成为闪亮名片,从业人员持证率100%,累计输出高级育婴师500余名、养老护理员600余名,帮助超过5000名农村妇女实现高质量就业,“豫东月嫂”、“豫东护工”成为区域劳务金字招牌。

第二拳,精准培训促就业。依托基层平台,对重点群体开展人员、技能、意愿、方向“四清”精准摸底,对接养老护理、母婴护理等紧缺需求。同时,将家政培训深度融入“技能照亮前程”行动,突出“理论+实操”,今年上半年培训家政行业人才8371人次。此外,还大力推广“培训即就业”模式,比如,华龙区举办养老护理定向班,学员培训后直接上岗,就业转化率大幅提升。

第三拳,畅通循环优生态。该市建成覆盖城区及重点乡镇的家政零工市场(家政超市)7家。区域协作也取得突破,试运营豫鲁家政人力资源市场,创新建立豫鲁毗邻对接机制,为濮阳家政人员拓展山东市场搭建桥梁。同时,加速建设“龙都家政”智慧云平台,推动行业数字化升级。

第四拳,产教融合立标准。依托濮阳职业技术学院等共建实训中心,深化校企合作,培育产教融合体3家,支持院校增设相关专业。同时,启动制定“龙都家政”地方标准体系,涵盖服务流程、质量要求、人员资质等关键环节,以高标准引领行业规范化发展。

民生“暖色调”

就业增收见实效

经濮阳市多部门通力合作,一系列精准措施正转化为实实在在的民生福祉。

就业“蓄水池”作用凸显。家政业以其灵活、包容的特点,成为吸纳农村劳动力(尤其大龄女性、留守妇女、城镇困难人员)的重要渠道。

据统计,今年上半年,濮阳市新增家政就业4956人,省外家政劳务输出3160人。台前县“豫东家政”5000余名持证妇女实现稳定增收,月均3500元至6000元,在职业舞台上焕发自信光彩。

服务质量与职业尊严双提升。濮阳市重视标准化建设与系统培训,显著提升从业人员专业能力。如今,在濮阳市,持证上岗成主流,“龙都家政”人员以专业的优质服务赢得客户信赖,其职业认同感和社会地位不断提高。

区域协作开辟新空间。濮阳市加强豫鲁市场运作,拓展了本地市场空间的同时,也促进了与山东省在标准互认、信息共享等方面的深度合作,有效提升区域竞争力。

破解民生“急难愁盼”。专业的母婴护理、细致的养老照护、高质的保洁服务,有效缓解了城乡居民养老托育、家庭服务难题,不断增强百姓的获得感、幸福感、安全感。

从满足家庭“一老一小”的日常需求,到托起数万农村劳动力就业增收的梦想,濮阳市推进家政服务业走出蝶变之路,绘就政策精准滴灌、市场活力迸发、劳动者奋发有为的温暖画卷。

随着“家政16条”深入落实和专项行动扎实推进,“龙都家政”这项“幸福工程”必将为濮阳市的就业稳定、民生改善、乡村振兴,注入更强劲的“家”力量。

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