公考面试关于自我评价类问题的应对策略

正向思考：尝试从积极的角度看待问题，避免过度消极的自我评价。 #生活技巧# #情绪调节技巧# #冷静应对策略#

自我评价类题型是公务员面试中的基础题型。一般提问模式变化多样，核心是：对外，看你是否对报考岗位有所了解和认知；对内，看你是否对自己的特质有所思考。自我评价问题主要考查应考者的求职动机以及与拟任职位的匹配性。面试考生拿到的题目第一题一般都是“请作个自我介绍”。

考试回答此类问题，可以从三个角度来看这个问题，就是“你眼中的自己？你眼中的别人？别人眼中的你”。

考官通过“你眼中的自己”，来观擦你对自己的看法能不能体现出真实性、准确性、客观性、全面性，是考官了解考生最直接的一种方式，也是考官评价你是否适合从事公务员工作的一个窗口。所以必须慎重对待。

在对自己的评价中，首先要充分肯定自己，这样可以充分突出自己的竞争能力和竞争优势，也给考官们一个坚定、自信的良好印象。但是，要切记：在对自己评价的表述中要真实，不能虚假。介绍自己时要注意以下四点：

（1）回答要有针对性，要展现出自己与所报考职位相匹配的某些特征。

（2）内容要积极上进，要能展现出你的责任感、上进心和积极进取的精神风貌。

（3）要结合实际，融入自己的感情，以真情去感染人。

（4）适当地谈谈自己的缺点，但这些缺点相对所报考职位而言，不能是致命的。

回答问题可以遵循下面介绍的思路模式：

（1） 首先介绍自己的基本情况和成长经历，切忌将谈经历变成流水账、变成个人简历。要简明扼要、抓住要点，谈那些闪光的经历、难忘的经历。

（2）介绍完基本情况和成长经历，可以具体谈谈自己的优点、特点、长处和缺点，显示自己有别于其他考生的地方，展示与所报职位相适应的某些特长。一般谈3个特点（优点），然后再谈1个不足或需要改进的地方

（3）最后，做一下表态，例如我将发扬优点，克服缺点，融入新集体，干好自己的工作，在实现社会价值的同时，体现自己的个人价值。

注意要点：掌握答题思路，自己独立组织语言，切勿雷同

下面看一个具体的面试场景

考官：“请做一下自我介绍。”

应考者基本情况介绍

应考者：“我叫XXX（不能涉及姓名时，可用考号代替），今年XX岁，毕业于XXXX学校，XX学位，党员，学校成绩优秀（要实事求是），一直担任XX社会职务，勤工俭学增加了社会工作经验。”

应考者概括自己

应考者：“对于本岗位，我认为具备这样几个优势。第一，乐观，心态好，做人低调，学习和工作积极进取，在困难面前不低头，咬牙克服，取得成绩也不骄傲，自我加压。第二，好学，肯上进，家庭经济条件不好，但勤工俭学，克服了困难，成绩很优秀，素质较全面，动手能力强，能吃苦。第三，真诚，乐于助人，平时帮助同学和家人，参加社团活动，能够团结协作，参加志愿服务，为需要帮助的人提供服务。当然，也存在不足，有时有急躁情绪，容易冲动，这是一个下决心要改正的问题。

应考者进行最后总结

应考者："无论这次公务员考试成功与否，我都将继续踏实学习，好好工作，在平凡的岗位上，丰富自己，帮助他人，让人生过得很充实，很有意义。"

类似问题还有很多，如“谈谈你难忘的人”，“谈谈你最失败的事情”，“谈谈你喜欢的书”等等。答题思路还是按照上面的答题模式来，具体内容上要做调整。首先，谈具体的事。事件要说的简明扼要，注意与启示相照应。其次，谈启示。分三个小点谈，力求谈深入、谈透彻。第三，表态。如果自己成为一名公务员，在工作中将会怎样做。

公考面试关于现场压力类问题的应对策略。

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