这几年，法律行业监管不断加码、行业竞争日益激烈化，律所面临的执业风险陡增，生存
压力空前加剧——招人难、培训贵、留人难、用人难，正成为横亘在团队发展路上的四座
大山：
招人难：中伦2023年调研显示，即便是通过HR层层筛选的五院四系学霸，仍有52%的新人
入职3个月无法独立办案；
培训贵：君合2022的测算表明，培养1名合格律师的隐形成本超18万，且每年递增12%；
留人难：司法部2023年数据显示，45%的新人律师执业未满3年便选择离职，青年律师“高
流失率”已成行业顽疾；
用人难：金杜2023年调研揭露，合伙人平均每周需耗费7.3小时纠正新人的基础错误，并
纷纷吐槽“带新人还不如自己干”。
这些多数律所传统的“师徒制”培训模式存在的指导碎片化、缺乏标准化流程等问题，导
致新人“野蛮生长”，不仅增加了执业风险，还推高了团队管理成本。
我们与6家知名律所的8位资深律师交流后发现，要想解决这些问题，需要用系统化培训取
代 “散养式” 带教，既能减少新人犯错，又能缩短培养周期。
思维导图
第一节：青年律师的自我成长和管理 这节课程将带你认识律师与律师业，明晰律师助理的作用和成长路径，了解职业道德、执业纪律及风险要点。
第二节：律师商务社交礼仪 这节课程围绕律师商务社交礼仪展开，讲解学礼仪的缘由，涵盖仪容着装、商务社交行为及商务宴请等多方面礼仪规范。
第三节：律师常用工具软件 这节课为大家介绍律师常用办公软件，以及企业信息查询、法律法规检索、上市公司公检索等多类工具，教你如何提高工作效率。
第四节：法律调研与法律检索 这节课将深入剖析法律调研与检索流程，教你如何拆解问题、明确调研方向，掌握信息搜索筛选的技巧和优化成果的方法。
第五节：常见法律文书写作 这节课主要解决常见法律文书，例如律师函、法律意见书等的写作问题，详细介绍其结构、要素检查要点及写作规范，同时明确法律备忘录的使用场景与结构要求。
第六节：律师合同起草与审查 这节课系统讲解合同的定义功能，以及合同起草的前期准备、具体操作等内容，能够帮你快速掌握合同起草与审查的核心要点。
第七节：律师助理无痛尽职调查 这节课带你了解法律尽职调查，包括核心关切、对象范围、主要流程与方法，还会讲解尽调报告撰写及行业案例，让你快速掌握尽职调查技能。
第八节：民商事诉讼法律文书及工作规范 这节课讲解民商事诉讼法律文书与工作规范，包括开庭准备、代理意见、委托合同、诉状要点、证据目录及举证质证等注意事项，带你轻松上手诉讼实务。
