临时清洁工合同通用.pdf

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临时清洁工合同 　　临时清洁工工作辛苦薪水较少，那么在签订时需要注意什么 呢?以下是在我为大家整理的范文，感谢您的欣赏。 范文一 　　 甲方(雇用方)： 法定代表人： 　　乙方(受雇方)： 身份证号： ， 根据 《中华人民共和国合同 法》的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上经协商一致，订立本 雇佣合同，以资共同遵守。 　　一、合同期：甲方雇用乙方担任学校清洁员工作，合同期限 为壹年，自 20xx 年 2 月 20 日至20xx 年 2 月 19 日。 　　二、雇用条件：年龄 55 周岁以下女同志;身体健康，文化程 度在初中以上;无公安局拘留前科;工作责任心强，吃苦耐劳，有一 定的劳动技能及技术专长。 　　三、乙方工作内容： 　　校园内环境、厕所清扫;垃圾道、垃圾桶清理及其它临时工作 (具体工作内容另行确定)。 　　四、甲方的权利与义务： 　　1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排。 　　2、负责支付乙方工资，每月工资壹仟元，实行实勤工资制。 　　五、乙方的权利与义务： 　　1、接受甲方的管理，并按雇佣合同要求认真履行岗位职责， 第 1 页 /总页数7 页 服从工作岗位安排调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。 　　2、享受雇佣合同规定的工资待遇。 　　3、自愿遵守甲方的有关规定。 　　4、乙方在雇用期高度注重劳动安全，因病或因违犯操作规程 致伤所产生的医疗费由乙方自己承担。 　　5、乙方食宿、生活费用自理。 　　六、聘用合同的变更、解除、终止。 　　 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，提前 10 天以 书面或口头形式通知。 　　1、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格。 　　2、甲方撤并或减缩编制需要减员，或经双方协商就调整岗位 达不成协议的。 　　3、患病或负伤按国家规定的医疗期间，乙方不能从事原工作， 或医疗期尚未痊愈的。 　　4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就 变更合同达成协议的。 　　5、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权 益造成严重后果以及违背职业道德，给单位造成极坏影响的。 　　6、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、老师和学生， 严重影响工作秩序和社会秩序的。 　　7、贪污、盗窃、营私舞弊的。 　　8、违反工作规定或操作规定，发生责任事故，造成严重经济 第 2 页 /总页数7 页 损失的。 　　9、因年龄、身体等因素不能继续从事工作的。 　　10、其它违反国家、学校规定的。 　　乙方提前十日以书面方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。 　　七、乙方在工作过程中应当注意自身的人身及甲方的财产安 全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方自行承担。 　　八、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外 事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。 　　九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可 以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 　　十、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决， 协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。 　　十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字 盖章之日起生效。 双方声明，本协议各项条款的具体内容甲乙双方 均已经充分理解，不存在欺诈、显失公平等情况。 　　 甲方(盖章)： 乙方： 　　法定代表人： 　　代理人： 　　合同签订并生效日期： 范文二 　　 甲方： 第 3 页 /总页数7 页 　　乙方： 　　经双方 (甲已)协商将第四管理区居民组家属区的垃圾点垃圾 承包给已方，具体要求如下： 　　1、 各住户的垃圾必须做到日产日清，(雨天除外)运输到 指 定地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚 10—— 100 元。 　　2、 如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤 有 事提前请假，旷工一天扣罚 20 元。 　　3、 不及时清理垃圾每堆罚款 5 元。 　　4、 冬季除垃圾外，必须把冰池子的冰，负责拉走如不及时 拉走的每堆扣罚 10

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