村级保洁人员管理制度.docx

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文档简介

村级保洁人员管理制度一、总则（一）目的为加强村级环境卫生管理，提高村级环境质量，保障村民的生活环境整洁、舒适，特制定本村级保洁人员管理制度。（二）适用范围本制度适用于本村所有保洁人员。（三）基本原则1.责任明确原则：明确保洁人员的工作区域、职责范围，确保环境卫生管理工作事事有人管、人人有责任。2.考核激励原则：建立科学合理的考核机制，对保洁人员的工作表现进行定期考核，依据考核结果实施奖惩，激励保洁人员积极履行职责。3.培训提升原则：定期组织保洁人员进行业务培训，不断提高其业务技能和服务水平，适应环境卫生管理工作的需要。二、保洁人员岗位职责（一）日常保洁工作1.负责本村主次干道、背街小巷的清扫保洁，确保路面无杂物、无积水、无明显污渍。2.及时清理道路两侧的垃圾堆放点，做到日产日清，保持垃圾堆放点周边环境整洁。3.对村内公共区域的果皮箱、垃圾桶进行定期清理，确保箱体外观干净，垃圾不外溢。4.负责清理村内河道、池塘等水域周边的漂浮垃圾，保持水域环境整洁。（二）特殊区域保洁1.加强对村内广场、公园、集市等人员密集场所的保洁力度，增加清扫频次，及时清理各类垃圾和杂物。2.对村内公共厕所进行日常保洁，定期消毒，确保厕所内无异味、无污渍，设施设备完好。（三）卫生监督与宣传1.对村民随意丢弃垃圾、破坏环境卫生等行为进行劝阻和制止，引导村民养成良好的卫生习惯。2.积极向村民宣传环境卫生知识，提高村民的环保意识，营造人人爱护环境的良好氛围。三、保洁人员工作规范（一）工作时间1.保洁人员应按照规定的工作时间按时到岗，不得迟到、早退。2.具体工作时间为[具体工作时间段]，如有特殊情况需要调整，需提前向村委会报备。（二）工作纪律1.遵守国家法律法规和本村的各项规章制度，服从村委会的工作安排和调度。2.工作期间不得擅自离岗、串岗，不得在工作时间内从事与保洁工作无关的事情。3.爱护保洁工具和设备，不得随意损坏或转借他人。（三）工作流程1.清扫作业流程按照从外向内、从左到右的顺序进行清扫，先清扫路面、人行道，再清理路边的绿化带、树坑等。将清扫的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，集中运至指定的垃圾堆放点。清扫过程中要注意避免扬尘，尽量减少对周边环境的影响。2.垃圾清运流程每天定时将垃圾堆放点的垃圾清运至村外指定的垃圾处理场。垃圾清运车辆要保持整洁，运输过程中要确保垃圾不洒落，避免造成二次污染。3.公共厕所保洁流程每天对公共厕所进行多次清扫，重点清理便器、洗手池、地面等部位，确保无污渍、无异味。定期对公共厕所进行消毒，消毒时间和频率按照卫生防疫部门的要求执行。及时检查公共厕所的设施设备，发现损坏及时报修。四、保洁工具与设备管理（一）工具与设备配备1.为保洁人员配备必要的保洁工具，如扫帚、拖把、垃圾袋、果皮箱等。2.根据工作需要，配备垃圾清运车辆等设备。（二）工具与设备使用1.保洁人员应正确使用保洁工具和设备，按照操作规程进行操作，不得违规使用。2.定期对保洁工具和设备进行检查、维护和保养，确保其正常使用。发现工具和设备损坏或故障时，应及时报告村委会，以便安排维修或更换。（三）工具与设备保管1.保洁工具和设备应存放在指定的地点，摆放整齐，便于取用。2.垃圾清运车辆等设备应停放在规定的停车场，不得随意停放。3.加强对保洁工具和设备的保管，防止丢失、损坏或被盗。如有丢失或损坏，应查明原因，由责任人照价赔偿。五、考核与奖惩（一）考核标准1.工作质量考核路面清扫保洁质量：路面无杂物、无积水、无明显污渍，果皮箱、垃圾桶周边干净整洁，得[X]分；每发现一处不符合要求，扣[X]分。垃圾清运情况：垃圾日产日清，运输过程中无垃圾洒落，得[X]分；每发现一次垃圾未及时清运或洒落，扣[X]分。公共厕所保洁质量：公共厕所无异味、无污渍，设施设备完好，得[X]分；每发现一处不符合要求，扣[X]分。2.工作纪律考核出勤情况：按时到岗，无迟到、早退、旷工现象，得[X]分；迟到、早退一次扣[X]分，旷工一次扣[X]分。工作纪律遵守情况：遵守工作纪律，无擅自离岗、串岗等行为，得[X]分；每发现一次违反工作纪律的行为，扣[X]分。3.卫生监督与宣传工作考核对村民随意丢弃垃圾等行为的劝阻和制止情况：能够及时劝阻和制止村民的不文明行为，得[X]分；每发现一次未及时劝阻或制止的情况，扣[X]分。环境卫生宣传工作开展情况：积极向村民宣传环境卫生知识，村民环保意识有所提高，得[X]分；宣传工作不到位，村民环保意识未明显提升，酌情扣分。（二）考核方式1.村委会成立考核小组，定期对保洁人员的工作进行检查和考核。2.考核小组采取日常检查、定期抽查相结合的方式，对保洁人员的工作质量、工作纪律等进行全面考核。3.考核小组根据检查情况，填写考核记录表，作为考核评分的依据。（三）奖惩措施1.奖励每月考核得分在[X]分以上的保洁人员，给予[具体奖励金额或奖品]的奖励。对工作表现突出、为村级环境卫生管理做出显著贡献的保洁人员，给予表彰和奖励，并在全村范围内进行通报表扬。2.惩罚每月考核得分在[X]分以下的保洁人员，给予警告处分，并责令其限期整改。连续两个月考核得分在[X]分以下的保洁人员，扣除当月绩效工资的[X]%。连续三个月考核得分在[X]分以下的保洁人员，予以辞退。六、培训与发展（一）培训计划1.村委会定期组织保洁人员参加业务培训，培训内容包括环境卫生知识、保洁技能、安全操作规范等。2.每年制定详细的培训计划，明确培训时间、培训内容、培训方式等。培训计划应根据保洁人员的实际需求和工作特点进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训方式1.集中培训：定期组织保洁人员进行集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解环境卫生管理的相关知识和技能。2.现场指导：在日常工作中，由村委会工作人员或经验丰富的保洁人员对新入职或工作中存在问题的保洁人员进行现场指导，及时纠正其不规范的操作行为。3.交流学习：组织保洁人员到环境卫生管理工作先进的村进行参观学习，借鉴先进经验和做法，不断提高自身的工作水平。（三）职业发展1.为保洁人员提供晋升机会，表现优秀的保洁人员可以晋升为保洁组长或其他管理岗位。2.根据保洁人员的工作表现和个人意愿，为其提供参加各类技能培训和职业资格认证的机会，帮助其提升职业素养和竞争力。七、劳动保护与安全（一）劳动保护用品配备1.为保洁人员配备必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、手套、口罩等。2.劳动保护用品应符合国家相关标准和规定，确保保洁人员在工作过程中的人身安全和健康。（二）安全操作规程1.制定保洁工作安全操作规程，明确保洁人员在清扫、垃圾清运、公共厕所保洁等工作过程中的安全注意事项。2.保洁人员在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免发生安全事故。（三）安全培训与教育1.定期组织保洁人员参加安全培训和教育活动，提高其安全意识和自我保护能力。2.安全培训和教育内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。（四）安全检查与隐

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