清洁管理制度（精选22篇）

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清洁管理制度（精选22篇）

清洁管理制度 篇1

　　为加强对清扫保洁人员的管理，提套清扫保洁质量，夯实工作责任，完成清扫保洁任务，结合我街道实际，特制定本制度。

　　一、工作职责

　　承担辖区各类各条道路的清扫保洁工作。具体任务是：

　　1 、负责辖区道路的清扫和保洁工作；

　　2 、负责道路果皮箱的清掏和维护；

　　3 、负责辖区道路沿街两侧“野广告”的清理；

　　二、工作标准

　　1 、道路清扫保洁。全区一、二类道路“两扫全保”，即早7时前、晚7时后各普扫一次；三类道路“一扫全保”，即早7时前普扫一次，各类道路均实行全天候不间断巡回保洁，达到骆见本色，无脱扫，无漏保，无杂物，无死角。

　　2 、果皮箱管护。果皮箱随满随掏，垃圾无爆满落地；每日擦拭，每周清洗，箱体干净整洁；加强管护，及时检修增补，完好率达到90%以上。

　　3 、“野广告”清理。对道路两侧的“野广告”，发现一处，清理一处，对小张贴及时铲除，对乱写乱画及时覆盖，且与底色相一致。

　　三、定员定岗

　　1 、定员。保洁员配备按以下标准执行。一、二类道路按两班制作业，每3300平方米配备一名保洁员；三类道路按一班制作业，每4800平方米配备一名保洁员。

　　2 、定岗。对每名保洁员划线定位，实行实名标段，明确工作范围和时段，落实工作职责。

　　四、业务管理

　　（一）规范作业程序。按照“五步工作法”开展清扫保洁工作。

　　1 、早普扫。 5点开始作业，7时前结束，及时倾倒清扫垃圾，清除道路抛撒。

　　2 、补扫。普扫结束后即对道沿、隔离堆、树坑、下水井口等重点区域，用小扫把进行细扫，消除卫生死角。

　　3 、日常保洁。普扫、补扫结束后即转入全天保洁，实行“一定、二转、三巡查”保洁工作制，即保洁员按照定岗地段，及时清理道路杂物，清掏并擦拭果皮箱，清理野广告；组长、队长开始不间断巡检，随时拣拾发现的杂物；督查室人员及副处长在辖区道路巡查，及时处理工作中发现的问题，特别是安排好上下班、饭口等时段的保洁工作。

　　4 、晚普扫。一、二类道路晚7时开始普扫，不留死角。

　　5 、晚保洁。晚8时后重点加强人口密集区域及重点地段的保洁工作，及时清掏果皮箱及沿街门点小袋垃圾。

　　（二）严格安全作业。保洁员着标志服上岗，保洁三轮车涂刷光漆，配备足够的警示墩和警示灯；普扫作业时尽量实行分组作业，在作业区域50米外设置警示作业标志；环卫处采取有效的防暑降温、冬季御寒措施，防止中暑或冻伤发生。

　　（三）建立应急机制。制定应急预案，成立应急队伍，加强对道路抛洒、积冰积雪、秋季落叶的快速应；建立晚间保洁队伍，负责主要道路和区域的垃圾杂物处理和道路抛洒的清除，做到发现问题不过夜。

　　五、人员管理

　　1 、保洁员实行择优上岗，定期考核，末位淘汰和奖惩相结合的管理办法；保洁员必须自觉遵守劳动纪律，服从工作安排，坚守工作岗位，规范作业，尽职尽责，不断提高工作标准和保洁质量，保质保量完成工作任务。

　　2 、街道办事处负责环卫处负责人的选聘、考核和管理，环卫处负责保洁员的招聘、管理、培训和考核。

　　3 、清扫保洁人员必须按定员人数足额配备，按标准按时发放工资，为清扫保洁员购买“三险”。

　　4 、采取岗位培训和集中培训相结合的方式，组织保洁员轮训，学习业务知识，开展岗位练兵，进行精神文明和交通安全教育，熟知市情、区情，在本职工作争先创优的同时，努力争当创卫工作的宣传员、环境卫生的监督员、精神文明的示范员，外地游客的`咨询员、凤山形象的展示员，不断提高综合素质。

　　5 、创造良好的工作生活环境。积极创造条件建设保洁员工作环境，适时组织慰问活动，丰富保洁员的文化生活，为他们排忧解难。

　　六、考勤考核

　　1 、上班时间：单班保洁员上班时间夏天为上午4：30到11：30，下午2：30至6：30 ；冬天为上午5：00至11：30，下午1：30至5：30 。双班保洁员实行轮班制，上班时间为夏天为上午4：30，冬天为5：00，上午11：00 、下午3：00倒班。

　　2 、清扫保洁：保洁员必须上、下午对各自责任区清扫一次，并将垃圾及时清运到指定地点（上午8：30，下午3：00前清运完毕） 。然后到自己的责任区保洁，保持责任区24小时都清洁。

　　3 、着装、签到、签退：保洁员在上班时间必须穿统一服装，按时到指定地点签到、签退，签到时间为上午8：00，下午3：00 （冬季2：30 ）；签退时间为上午11：40，下午6：30 （冬季5：30 ）。签到、签退指定专人负责，做到严格认真，不徇私情，因公或个人原因不能到场签到、签退时，本人提出请假，因公请假不做扣罚，因个人原因临时请假每月累计不超过3次，并且每次不超过1小时，超出3次视为一小时。

　　4 、考核：上下班迟到早退每次扣罚5元，脱岗每次扣工资15元，旷工每天按30 — 100元扣罚。未经批准提前10分钟下班的，视为早退；擅自不在岗位超出30分钟的视为旷工；上岗中途不在岗位不超30分钟的视为脱岗。在处及各单位组织的有关会议过程中发生迟到、早退、脱岗、无故不到的参照本制度进行处罚。保洁员一个月的罚款最多不超过50元。

　　5 、考核考勤表统一填报，送副处长审阅核对后，留存办公室备案，月底严格兑现。

　　七、评比奖惩

　　（一）评比奖励

　　1 、环卫处每月结合日常检查和记分检查，按比例推选6至8名优秀保洁员，从罚款中确定适当数额进行奖励。

　　2 、每年度结合年终总结，评选年度优秀保洁员，在街道党工作会议上进行表彰奖励。

　　（二）惩处

　　1 、凡多次出现问题或指出问题整改不力、不及时的，组长予以训诫谈话，责任人予以经济处罚。

　　2 、凡同一路段重复出现问题两次以上造成影响的，组长予以请辞，对具体责任人进行批评和经济处罚。

　　3 、凡在市级检查评比中，丢分或出现较问题的，以及罚款超过50远的，对组长予以免职，具体责任人予以惩处直至辞退。

　　八、文明上岗

　　1 、清扫保洁员要树立为居民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

　　2 、清扫保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告领导，进行妥善处理，以免发生意外情况。

　　3 、清扫保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，保持良好形象。

　　2、学校卫生保洁员管理制度

　　集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

　　一、保洁员岗位职责：

　　1、严格遵守公司各项规章制度。

　　2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。

　　3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

　　4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

　　5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

　　6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

　　7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

　　8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

　　9、除工作时间外，可在四楼多功能厅休息。

　　10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

　　二、保洁员工作区域：

　　（一）固定区域：

　　1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的清扫保洁。

　　2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的`清扫保洁。

　　3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。

　　4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。

　　5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。

　　（二）临时性区域

　　1、负责5楼外审办公室清扫保洁。

　　2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。

　　3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。

　　4、负责多功能厅婚宴后走廊地面清扫保洁。

　　（三）分工负责

　　1、一、三楼保洁员负责范围：北辰房开总经理办公室、一楼走廊、一楼接待处沙发、茶几、接待处花卉、荣誉证书柜、三楼走廊、三楼卫生间、三楼空闲办公室（4间）、北侧一至四楼及一、三楼临时性的清扫保洁工作。

　　2、四楼保洁员负责范围：集团公司总经理办公室、四楼走廊、四楼卫生间、负责南侧一至五楼及四楼临时性的清扫保洁工作。

　　3、保洁共同负责范围：商务会馆总经理办公室、董事长室、四楼花卉养护、四楼会议室、接待室、贵宾室和多功能厅。

　　4、分工负责实行月轮换制，共同负责范围在轮换时依然共同负责。

　　三、保洁员工作流程：

　　上午：

　　1、7：307：40清扫各自负责的领导办公室；

　　2、7：407：50清扫一、三、四楼走廊；

　　3、7：508：00清扫共同负责的区域（会议室、接待室、多功能厅和倒垃圾）

　　4、8：008：30清扫三、四楼卫生间；

　　5、8：309：00清扫南北两侧楼梯通道；

　　6、9：0010：00清扫一、三、四楼走廊；

　　7、10：00—11：00清扫三、四楼卫生间。

　　下午：

　　1、13：0014：00清扫一、三、四楼走廊；

　　2、14：3015：00清扫三、四楼卫生间；

　　3、15：0016：00清扫南北两侧楼梯通道。

　　4、下班前清扫各自负责的领导办公室。

　　注：以上各项清扫内容除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，发现卫生不达标处随时清扫。

　　四、保洁员工作标准：

　　（一）办公室的清扫标准：

　　1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。

　　3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水迹；窗帘悬挂整齐。

　　4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　　5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

　　6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

　　8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9——11日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。

　　（二）走廊及厅的清扫标准：

　　1、一楼厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

　　2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时保持做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

　　3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

　　4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

　　5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

　　6、走廊及厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日——15日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

　　（三）卫生间清扫标准：

　　1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。

　　2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

　　3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

　　4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　　5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

　　6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

　　7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日——18日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

　　（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：

　　1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。

　　3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

　　4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。

　　5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全面清扫。

　　6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月20日——22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

　　（五）楼梯通道清扫标准：

　　1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

　　2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

　　3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

　　五、保洁员安全操作规程：

　　（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

　　（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

　　（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

　　（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

　　（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意外事故。

　　（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

　　（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

　　（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

　　六、监督、检查办法

　　人事行政部每周进行两次（每月8次）卫生状况抽查，每次抽查10个点，检查地点详见附表1，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数，具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。

　　七、保洁员奖惩办法

　　（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。

　　（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。

　　（三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。

　　（四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。

　　（五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。

　　（六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。

　　（六）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。

　　（七）当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除；超出25分部份的扣罚金额，按实际金额按每分0。5元在当月工资中扣除。

　　（八）当月扣分最值小于等于80分。

　　（九）连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。

清洁管理制度 篇2

　　（1）负责使用、保管及保养各种清洁设备。

　　（2）任何机器、工具的.外借必须经部门经理同意，不得私自借出。

　　（3）使用后的机器要及时清洁并按照正规的保养程序进行保养。

　　（4）任何机器、工具使用后要放回原处，不得乱放一但丢失照价赔偿。

　　（5）定期对机器和使用工具进行清点。

清洁管理制度 篇3

　　(一)目的

　　为了加强和规范对其采购、发放、领用、回收等环节的管理,合理使用公司开支,现制定本制度。

　　(二)适用范围

　　本制度适用于公司全体员工。

　　(三)分类说明

　　公司现将办公用品及清洁用品划分为以下几类:

　　a)个人低消耗品,是指使用期限比较长,不易消耗的办公用品,如计算器、笔筒等。

　　b)个人一般消耗品,是指需要经常更换的'办公用品,如笔芯、胶条、胶水等。

　　c)部门共用消耗品,是指每个部门共同使用,由部门管理,不发放给个人的办公用品,但如果部门人数偏多,视具体情况可每2-3人发放一套。

　　(四)管理细则

　　1、个人低消耗品于员工入职时由行政部负责配备,员工从入职到离职原则上只发放一次;物品报废后可以旧换新,但在未报废前所造成的丢失、损坏由个人承担;

　　2、个人一般消耗品申请程序:每月员工根据实际需要统一填写《办公用品申领单》(一式两联,部门一份、行政部一份),然后交各部门秘书(现场为客服)汇总;

　　3、新员工入职时,行政部将根据其岗位需要,给每人配备一套办公用品,并且每个员工建立一份《办公用品领用档案表》,待员工离职时,行政部根据其《办公用品领用档案表》回收办公用品,岗位需要,需配备其他办公用品时,须经过申请确认后予以配备。

　　4、部门办公用品中使用期限相对比较长,不易消耗的办公用品,每个部门原则上只发放一套,但物品报废后可以旧换新,但在未报废前所造成的丢失、损坏,视具体情况由保管人赔偿或由部门共同赔偿。

　　5、部门办公用品一般由各部门秘书(现场为客服)负责管理,其他员工可到管理人处借用或领用。

　　6、部门消耗比较多的办公用品及清洁用品,由各部门秘书(现场为客服)根据实际情况进行申请。

　　7、部门办公用品申请程序:由部门秘书(现场为客服)每月20日前汇总《办公用品申领单》及部门所需办公用品,填写《部门办公用品需求表》(表中必须注明每项办公用品的申领人),经部门负责人签字后,交行政部,经公司审核、批准、采买后予以发放到部门,部门下发时需由员工在其《办公用品申领单》上签字确认后将表交部门及行政部门存档。

　　8、员工在离职时,必须退还个人低消耗品,若丢失需本人按折旧后的价格全部或部分赔偿。

　　(五)其他

　　1、本制度自下发之日起执行

　　2、自本制度下发之日起,若各部门办公用品经查询未申请配备过的,可统一申请配置

　　3、行政部有对本制度有最终解释权

清洁管理制度 篇4

　　1 目的

　　为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象，特制定本制度。

　　2 适用范围

　　公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。

　　3 职责

　　3.1 行政办公室负责环境卫生的验收协调事宜。每月组织技术质量部、生产物流部等部门进行专项环境卫生大检查，行政办每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。

　　3.2 行政办公室负责日常环境卫生的规范管理工作，指导、督促各部门、车间严格按照“5S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合按规定督促整改，发出警告或处罚通知。

　　3.3 公司设立环境卫生监查小组，部门所有人员为环境卫生监查员。

　　3.4 其它各车间、各部门负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境清洁卫生。被发现由不符合，则按规定执行。

　　3.5 各部门、车间认真进行环境卫生管理，按“5S”的要求本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废处理台账。

　　3.6 生产设备维修负责抗磨液压油的综合利用，无用废油交行政办处理；行政办每周负责处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种废品处理台账。

　　4 环境卫生管理规范

　　1 绿化区 无卫生纸，塑料袋、烟头、纸片等白色垃圾，无明显其他杂物 行政办公室 所在该区域车间（部门）有监管责任 无断落树枝、无枯树枝、无杂草 行政办公室 生活垃圾桶 桶内垃圾不超过四分之三（或每天清走一次），桶内外表面无污物 行政办公室

　　2 厂区公路 无卫生纸、塑料纸、烟头、纸屑等白色垃圾，无大颗粒杂物，无掉落污泥，无明显浮土，无堆砖，无石块（施工时除外），无杂草及其他明显杂物 行政办公室

　　3 人行通道 无卫生纸、塑料袋、烟头等白色垃圾，无明显其他杂物 各部门 包括道路两边5米内

　　4 公司办公室 室内整洁，物品定置摆放，无垃圾，墙面，门、窗、灯、墙等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物 各部门 走廊、楼道地面整洁，无烟头、无垃圾，无蜘蛛网、无灰尘等杂物

　　5 车间办公室、库房等 地面整洁，物品定置摆放，无垃圾，门、窗、墙、柜、灯等处无蜘蛛网、无灰尘等杂物 各车间 室外地面整洁，无烟头 各车间

　　6 生产区域 地面干净，无积水、无油污、无杂物、无明显浮土，任何地方应无烟头 设备、管道表面无油污、无尘土 墙面无污物、无涂污、无蜘蛛网 非临时堆放区禁止堆放材料、零件、设备、杂物等 临时堆放区物品定置摆放，标识清晰。消防设施、应急设施、警示标语整洁干净，无污物。生产区域 地沟清洁，下水道畅通无阻。

　　7 食堂 地面整洁，物品定置存放，无积水、无油污、无杂物、无臭味 行政办 门窗、墙面干净，无蜘蛛网 餐具干净、消毒、卫生 食品安全，无毒变无杂物 设备设施无油污、灰尘 生活垃圾堆放整齐，不能乱倒乱放 生活垃圾桶每天处理一次，无堆积、无臭味

　　8 厕所 地面干净，无臭味，消毒杀菌处理；门窗墙干净，无灰尘、蜘蛛网等杂物 行政办 照明设施、冲水设施保持完好可用。

　　9 垃圾处理池 定期处理，不溢出，无臭味

　　10 废品堆放 分类存放，摆放整齐，周围无杂物，标识清晰

　　11 个人行为 着装穿戴整齐，不随地吐痰、便溺、乱扔果皮（壳）、纸屑、烟头、口香糖、废旧电池、饮料瓶、塑料袋等废弃物。不乱倒垃圾、损坏公共设施。自觉打扫和保持环境卫生，形成良好卫生习惯。各部门（车间）

　　12 施工现场 场地整洁，畅通无阻，无施工垃圾堆放、烟头，沿路无明显泥土、石块等 施工单位

　　13 公路边排水沟、所有路沿石 排水沟保持通畅，无堆积杂物；路沿石保持完好，无坏损

　　5 考核

　　5.1 严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。

　　5.2 每个责任部门分值2100分，考核分在95分以上的部门将相关责任人奖励50月/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门相关责任人扣50元/月，考核分在69-60分的责任部门相关责任人扣100元/月，59分以下的责任部门相关责任人扣200元/月。

　　5.3被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项/次/处，严重不符合扣责任部门2分/项？次/处，有连带责任的部门扣0.5分/项/次/处

　　5.4 有下列情形之一者，扣当事人20元/人/次。

　　5.4.1 在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物。

　　5.4.2绿化区有断落树枝、白色垃圾。

　　5.4.3现场有积水、油污、清扫不干净。

　　5.4.4办公室内地面不整洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。

　　5.4.5废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。

　　5.4.6生活垃圾未装袋处理的。

　　5.5有下列情形之一者，扣当事人50元/人/次。

　　5.5.1在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。

　　5.5.2废旧物品未分类存放，乱堆乱放。

　　5.5.3未清扫场地、设备卫生。

　　5.5.4地沟、下水道堵塞不畅通。

　　5.6未按规定穿戴着装的，按公司安全管理制度执行。

　　5.7凡有效举报的人员，奖励20元/人/次，扣违规人员50元/人/次。

　　6名词解释

　　5S现场管理就是针对经营现场和工作现场开展的一项精益现场管理活动，其活动内容为“整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫(SEISO)、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）”，因前4个内容的日文罗马拼音和后一项内容（素养）的英文单词里都以“S”开头，所以简称5S现场管理。

　　6.11S整理：就是彻底地讲要与不要的东西区分清楚，并将不要的东西加以处理，它是改善生产现场的第一步。

　　6.2 2S整顿：把经过整理出来的需要的人、事、物加以定量、定位、简言之，整顿就是把人和物放置方法的标准化。整顿的关键是做到定位、定品、定量。抓住了上述三个要点，就可以制作看版，做到目视管理，从而提炼出适合本企业的东西放置方法，进而使该方法标准化。

　　6.3 3S清扫：就是彻底地将自己的工作环境四周打扫干净，设备异常时马上维修，使之恢复正常。清扫活动应遵循下列原则：

　　6.3.1自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不是依赖他人，不增加专门的清洁工；

　　6.3.2 对设备的清扫，着眼于对设备的维护保养，清扫设备要设备的点检和保养结合起来；

　　6.3.3清扫的目的.是为了改善，当清扫过程中发现有油水泄漏等异常状况发生时，必须查明原因，并采取措施加以改进，而不能听之任之。

　　6.4 4S清洁：对整理、整顿、清扫之后的工作成果要认真维护，使现场保持完美和最佳状态。清洁，是对前三项活动的坚持和深入。清洁活动实施时，需要秉持三个观念：

　　6.4.1只有在“清洁的工作场所才能产生出高效率，高品质的产品；

　　6.4.2清洁是一种用心的行为，千万不要只在表面下功夫；

　　6.4.3 清洁是一种随时随地的工作，而不是上下班前后的工作。清洁活动的要点则是：坚持“3不要”的原则

　　6.4.3.1 不要放置不用的东西，不要弄乱，不要弄脏；

　　6.4.3.2 不仅物品需要清洁，现场工人同样需要清洁；

　　6.4.3.3 工人不仅要做到形体上的清洁，而且要做到精神上的清洁。

　　6.5 5S素养：要努力提高人员素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，素养是“5S”活动的核心，没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，就是开展了也坚持不了。

　　7说明

　　7.1本制度由行政办公室负责解释。

　　7.2本制度从公布之日起实施。

清洁管理制度 篇5

　　一、员工一律佩戴工作证上班。

　　二、严格遵守各项规章制度,上班不迟到、不早退。如上班期间不准会客,聚众交谈,以公代私给业主提供有偿服务。有事先请假,请假超过两天者,由服务中心主管审批,生病经主管领导同意后可就医;病假须出示指定就医的医院证明,否则按旷工处理,无故旷工一天罚三天工资,三天不上班者视自动离职。

　　三、必须爱护工具,丢失或损坏者折价或照价赔偿。节约清洁材料,表现突出者给予适当奖励。

　　四、爱护小区的一切设施,发现问题及时向组长、服务中心汇报。

　　五、不做有损公司形象与声誉和对他人不道德的事情。说话和气,互相团结,对业主要有礼貌。

　　六、经常检讨自己的工作,每月交工作报告一份。

　　七、不能完成自己的'本职工作者,视其情节轻重按相关规定处罚。

　　八、坚决完成领导下达的其他任务。

　　九、未尽事宜,请参照《清洁员工纪律》。

　　1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。

　　2、履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做与本职工作无关的事。

　　3、遵守《员工请假制度》和《员工宿舍管理规定》。

　　4、上班穿工作服,戴工作牌,仪表整洁,精神饱满。

　　5、执行《员工服务规范》,文明服务,礼貌待人。

　　6、不做有损公司形象的事,不收取业主的钱物。

　　7、服从领导安排,团结同事,互相帮助。

　　8、爱护公物,损坏、遗失工具照价赔偿。

清洁管理制度 篇6

　　1、目的

　　规范清洁'开荒'工作程序,确保清洁'开荒'质量。

　　适用范围

　　适用于大楼物业清洁'开荒'工作的管理。

　　职责

　　1、保洁部主管负责清洁'开荒'工作计划的制定,并组织实施和质量监控。

　　2、保洁员负责依照本规程进行清洁'开荒'工作。

　　程序要点:

　　1、清洁'开荒'工作计划制定。

　　(1)清洁'开荒'工作计划制定应包括以下内容:

　　a、清洁'开荒'的工作区域;

　　b、清洁'开荒'的工作方式;

　　c、清洁'开荒'的准备工作;

　　d、清洁'开荒'的组织与实施;

　　e、清洁'开荒'费用预算。

　　(2)清洁'开荒'的工作区域:

　　a、物业内外建筑垃圾的清理;

　　b、公用部分(洗手间、设备房、电梯等)清扫;

　　c、办公室、建筑物内设施的清洁。

　　(3)清洁'开荒'的'工作方式:

　　a、物管处自己做;

　　b、聘请专业公司承做;

　　c、物管处自己做与聘请专业公司相结合。

　　(4)清洁'开荒'的准备工作:

　　a、现场查看;

　　b、物料准备;

　　c、人员动员。

　　(5)清洁'开荒'的组织与实施

　　a、外墙的开荒'清洁;

　　b、室内的开荒'清洁;

　　c、洗手间的开荒'清洁。

　　2、'开荒'时应注意:

　　(1)高空作业时注意拿牢作业工具,防止摔落,不准在

　　高空上传递工具或投掷物品;

　　(2)注意墙面附着物,避免碰损或伤害自己,作业时不要做大的悠荡工作;

　　(3)高空作业时监控人员必须监控到位,严禁离开;

　　(4)水磨石、大理石、木质地板等,禁用强酸强碱的清洁剂;

　　(5)在洗刮玻璃幕墙时,注意不要刮花玻璃幕墙;

　　(6)员工在作业时必须戴口罩及胶手套。

　　3、作业完毕,应收拾好作业工具,清洁用品。

　　4、'开荒'检查标准:

　　(1)'开荒'检查标准:

　　a、检查玻璃、地面、墙身无污渍、油漆,无灰尘污,、

　　无附粘物;

　　b、检查办公室、公用部分无污渍,无灰尘污垢,无杂物,无蜘蛛网;

　　c、检查洗手间无杂物、泥沙、污垢,设施完好,地面干净无异味,无积水;

　　5、'开荒'的管理与检查:

　　(1)'开荒'工作前,保洁部主管必须详尽地告诉作业人员工作时应注意的安全事项。

　　(2)保洁部主管应每天检查清洁'开荒'工作进行情况,并将工作情况记录于每天工作日记中。

　　(3)保洁部主管工作检查表连同相关工作记录应由部门归档保存。

清洁管理制度 篇7

　　1、目的

　　为创造舒心的生产、工作环境，养成良好的个人行为，提高公司整体形象，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　公司内环境卫生控制，厂区范围内所有部门、车间、外来施工单位或人员。

　　3、职责

　　3.1安环部负责环境卫生的检查、验收、考核、协调等事宜。每月组织各生产分厂、公用工程部、生产技术部、企业管理部等部门进行专项环境卫生大检查，安环部每周不定期进行常规监督检查，并对各部门、车间进行考核。

　　3.2各生产分厂、公用工程部及各部门负责人负责日常环境卫生的.规范管理工作；指导、督促本部门、车间各班组严格按照“6S”的管理规定保持环境卫生。发现不符合现场卫生要求，按规定督促整改，发出警告或处罚通知。

　　3.3公司设立环境卫生管理、监察机构，设在公司安环部，部门所有人员为环境卫生监察员。

　　3.4其他各部门、各车间负责本责任区域的环境卫生管理，保持环境卫生清洁。被发现有不符合，则按规定执行。

　　3.5各部门、车间认真进行环境卫生管理，按“6S”的要求和本办法第4条环境卫生管理规范组织清扫，保持环境卫生整洁，并做好危废物处理台账。

　　3.6生产技术部负责废油的综合利用，无用废油交物资管理部处理；物资管理部每周负责收集处理各车间（部门）再生废品和其它无用物品，并做好各种回收台账和处理台账；行政部负责处理生活垃圾；工程部负责施工现场等环境卫生的管理。

　　4、环境卫生管理规范

　　厂区环境卫生管理规范一览表（略）

　　5、考核

　　5.1严格按照厂区环境卫生管理规范一览表的内容进行管理和检查。

　　5.2每个责任部门分值100分，考核分在95分以上的部门奖500元/月，考核分在80-94分不进行处罚，考核分在79-70分的责任部门扣500元/次，考核分在69-60分的责任部门扣1000元/次，59分以下的责任部门扣20xx元/次。

　　5.3被考核的内容一般不符合，扣责任部门1分/项·处·次，严重不符合扣责任部门2分/项·处·次，有连带责任的部门扣0.5分/项·处·次。

　　5.4有下列情形之一者，扣当事人30元/人·次。

　　5.4.1在公共区域随地吐痰、便溺、乱扔瓜果皮（壳）、纸屑、口香糖、饮料瓶、塑料袋等废弃物。

　　5.4.2绿化区有断落树肢、白色垃圾。

　　5.4.3现场有积水、油污、清扫不干净。

　　5.4.4办公室内地面不清洁、物品摆放不整齐、墙壁有蜘蛛网。

　　5.4.5废旧物品堆放不整齐，无标识牌及不清晰。

　　5.4.6生活垃圾未装袋处理的。

　　5.5有下列情形之一者，扣当事人50元/人·次。

　　5.5.1在公共区域乱扔烟头、乱倒垃圾。

　　5.5.2废旧物品未分类存放，乱堆乱放。

　　5.5.3未清扫场地、设备卫生，消防、气防设施有缺陷，消防通道不畅通。

　　5.5.4地沟、下水道堵塞不畅通、隔油池、物料存积沟不及时清理，危废物不及时回收处理。

　　5.5.5非指定区域堆放任何物品。

　　5.6未按规定穿戴着装、安全帽配戴不符合安全要求的，按公司《现场安全管理考核制度》执行。

　　5.7凡有效举报的人员，奖励30元/人·次，扣违规人员50-100元/人·次。

　　6、附件

　　6.1 《公司环境卫生检查评分标准》，依据本标准实施检查评分。

　　6.2 6S名词解释7说明

　　7、其他

　　7.1本制度由安环部负责解释。

　　7.2本制度从公布之日起实施。（讨论稿）

清洁管理制度 篇8

　　一、严格按照程序及操作要求进行消杀管理工作，随时注意保持小区内公共场所的`环境卫生。

　　二、对消杀工作的重要性在小区内进行宣传，不定期对小区楼道进行灭四害。

　　三、对小区内水池定期换水，保持干净，杜绝细菌繁衍。

　　四、沟泥进行固液分离，固体干化科学处理，提高无害化处理率。

　　五、对于垃圾，分类收集，及时处理，对有机垃圾，动植物尸体等经高温灭菌无害化处理。

　　六、定期到除害消杀部门购买药品对小区进行消杀工作。

清洁管理制度 篇9

　　环境是整个小区的特色，我们将本着预防污染、防治结合的思想原则，以建设环保社区，温馨家园为目标，彰显园林风情、温馨自然的独特风貌。

　　（一）清洁管理

　　我们将按照所制定的清洁管理规程进行保洁工作，保证操作的正常有序运行，并通过公司内外对清洁工作的监视和测量，不断提高工作的质量和效率；在管理处培养全体职工的`环境意识，倡导管理处人人都是清洁工的观念，在物业管理的各个工作环节落实环保措施。同时，我们将通过多种方式与业主沟通，请业主配合我们的工作，共同维护整个小区的环境卫生。具体清洁卫生质量标准如下：

　　1、每天清扫道路、地面、花坛、草地保持干净，无明显杂物垃圾，零星垃圾（烟头、果皮、纸屑）的存在不会超过一小时。

　　2、每日清洁垃圾桶，楼面垃圾间的垃圾桶放置整齐，把垃圾袋套在垃圾桶内壁；桶四周无散积垃圾，无明显污渍，无异味。

　　3、垃圾站垃圾堆放合理，四周无散积垃圾，站内保持清洁，无异味。

　　4、地面指示牌、宣传栏、栏杆、路灯干净、目视无明显灰尘。

　　5、楼内各类消防设施表面、墙面瓷砖表面用纸巾抹试30厘米墙面瓷砖表面基本不被污染；楼道墙角无蛛网。

　　6、楼梯台阶面干净，无杂物、污迹；楼梯扶手表面用纸巾抹试50厘米，纸巾基本不被污染。

　　7、楼层、楼梯内的玻璃窗目视明亮，无污迹，用纸巾抹试30厘米，纸巾基本不被污染。

　　8、各种不锈钢表面无污渍，无锈迹，无手印，光泽明亮。

　　（二）绿化管理

　　对小区的绿化，我们将依托公司的技术和经验，充分发挥我们在园林绿化景观营造和维护保养方面的优势。另外，我们还计划在适当位置摆放、悬挂适当品种的花卉，统一设计规范住户阳台和屋顶的绿化、摆花内容，指导住户在花草养护工作，并把替业主住户打理花草作为管理处有偿服务的内容之一，让小区草常绿、花常艳。园林绿化工作基本质量标准为：

　　1、保持区内公共绿化地和花坛，建筑小品完整良好。

　　2、根据园艺设计要求按时种植树木、花草、发现缺苗及时补种。

　　3、保证花草树木生长茂盛、无病虫害，形态美观。

　　4、定时定期修剪、施肥、浇水、使花木既整齐又健康生长。

清洁管理制度 篇10

　　1、布局合理，临床微生物室应设门禁开关，入口处有标志，限制无关人员进入。每个工作区设有流动水和洗手设备、手消毒用品，作完毕后及时进行手的.清洁与消毒。

　　2、微生物实验室需配备生物安全柜、蒸汽回收型高压消毒锅;对源于病人的原始标本如痰液等进行涂片或接种平板等工作，应在生物安全柜中进行，生物安全柜安置位置符合要求。

　　3、工作人员进入工作区须穿工作服、戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套，严格执行实验室工作规程。保持室内清洁卫生，每天对空气、各种物表及地面进行保洁处理，湿式清扫，遇有污染时立即消毒、清洗。

　　4、无菌间和超净台必须保持清洁，每天清洁、消毒2次。无菌间应配备空气消毒设备

　　5、使用合格的一次检验用品，用后无害化处理，并有记录。

　　6、严格执行无菌规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带;微量采血应做到一人一针一管一片。

　　7、所有被污染的针头、碎片、碎玻璃、采血管等利器必须放在一次锐器盒中统一焚烧处理。一次耗材、棉球、吸管、卫生纸、粪便、痰等标本连盒装入医疗垃圾袋，统一收送焚烧。

　　8、检验科各检查室桌椅、器具、地面每日用1000mg/l含消毒液擦拭2次，空气消毒1次，每周大扫除1次。抹布、拖把专室专用。

　　9、无菌物品及容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。

　　10、各种器具应及时消毒、清洗;各种废弃标本应分类处理(焚烧、入污水池、消毒或灭菌)。

　　11、报告单应消毒后发放。

　　12、保持室内清洁卫生，每天对空气、各种物体表面及地面进行常规消毒。

　　13、菌种、毒种按进行管理。

　　14、储血箱应专用于储存血液及血液成分，定期清洁和消毒，防止污染。每月对内壁进行生物学检测，不得检出致病微生物和霉菌。

清洁管理制度 篇11

　　制度，是一个汉语词语，拼音是zhì dù，意思有：

　　1、在一定历史条件下形成的`法令、礼俗等规范；

　　2、制订法规；

　　3、规定；

　　4、指规定品级的服饰；

　　5、制作；

　　6、制作方法；

　　7、规模、样式；

　　8、规制形状；

　　9、指一定的规格或法令礼俗。

　　用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

清洁管理制度 篇12

　　为规范站场卫生管理，创造一个整洁、优美、舒适的工作环境，树立各单位站场的'形象，使环境卫生管理工作规范化，制定本制度。

　　第一条 卫生区域管理应落实责任，明确到人。

　　第二条 值班人员在交接班时需对站场值班室、工艺区卫生情况进行交接，对检查出的问题，当班人员无条件清理，直至合格为止。

　　第三条 值班室卫生要求如下：

　　（一）值班室内地面干净，垃圾筒内垃圾倾倒干净；

　　（二）桌面、资料柜干净、无灰尘，物品、资料摆放整齐、有序；

　　（三）电视机、饮水机、电脑、室内各设备表面干净、无灰尘；

　　（四）墙面洁净无蜘蛛网，制度牌、值班牌清洁、无灰尘；

　　（五）窗台、门无灰尘，玻璃通透、明亮、无灰尘。

　　第四条 保持工艺设备外表面干净、无尘土、无油污，保持每天清洁，每周至少全面打扫一次。

　　第五条 卫生间每天打扫一次，每周彻底打扫一次。

　　卫生间卫生要求如下：

　　（一）地面干净、无污垢、无积水；

　　（二）窗台无灰尘，玻璃通透、明亮、无灰尘；

　　（三）镜面明亮、清洁、无灰尘；

　　（四）洗手台干净，洗手池洁白无污垢、水锈；

　　（五）便池内洗刷干净、无污垢、无尘土，便池隔板清洁、无涂画；

　　（六）墙面洁净无蜘蛛网。

　　第六条 学习室每天打扫一次，每周统一打扫一次。

　　学习室卫生要求如下：

　　（一）地面干净、无污垢、无积水；

　　（二）学习资料统一集中定点摆放；

　　（三）桌面清洁、无灰尘；

　　（四）窗台、门无灰尘，玻璃通透、明亮、无灰尘；

　　（五）墙面洁净无蜘蛛网，制度牌清洁、无灰尘。

　　第七条 寝室每天打扫，每周统一打扫一次。寝室卫生要求：

　　（一）寝室地面干净，无积水，垃圾筒内垃圾及时倾倒；

　　（二）床单、枕巾铺放平整，枕头统一摆放正确；

　　（三）被子统一叠放整齐，呈四方块，各面垂直有棱角；

　　（四）床下鞋统一摆放整齐；

　　（五）衣服统一挂在指定地点，衣柜衣物叠放整齐；

　　（六）脸盆标志统一朝外，上下标志对齐；

　　（七）毛巾2次对折后挂在脸盆上，对折口朝里，下沿整齐。

清洁管理制度 篇13

　　第一章总则

　　为加强员工住房管理，使员工集体宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和安全和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进行规范，特制定本制度。本制度适用于公司为员工提供的各类居所。

　　第二章职责

　　一、人力行政中心行政部

　　1、负责员工宿舍的统一管理工作。

　　2、负责员工宿舍入住、分配、调整、退宿与统筹安排与办理。

　　3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等情况进行监督检查与管理。

　　4、负责安排宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施维修、保养工作。

　　5、负责对宿舍水、电的管制。

　　6、负责宿舍长的确认指定。

　　7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。

　　二、各部门

　　1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。

　　2、配合后勤管理部门做好本单位员工宿舍管理工作。

　　三、宿舍管理员-宿舍长

　　1、负责宿舍的具体管理工作，抓好各项宿舍管理要求的落实。

　　2、负责督促入住员工做好安全防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。

　　3、负责督促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进行一次清洁工作。

　　4、负责维护就寝纪律，督促入住员工按规定时间作息。

　　5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。

　　6、负责宿舍异常情况的`处理及汇报工作。

　　四、宿舍员-入住员工

　　1、遵守公司宿舍管理制度，服从后勤部及宿舍长的安排和管理。

　　2、负责做好个人安全、财产的防护工作，保持个人的清洁卫生状态。

　　3、负责做好当值日的清洁卫生和安全检查工作。

　　五、财务中心职责

　　1、负责对违规员工处罚的扣款处理。

　　2、负责房屋租赁合同费用的支付。

　　第三章入住办理

　　一、入住条件

　　1、在职员工且需长期居住，至少3个月。

　　2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。

　　3、入住人员必须提交体检合格证明，并且保证未患有任何不适宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。

　　二、入住办理

　　1、入住人员凭经批准的《住宿申请单》，交由行政部人员对床位进行统筹安排，并签订《宿舍入住协议书》。

　　2、签订入住协议后，行政部根据员工工作岗位情况进行宿舍、床位安排；

　　3、进住员工必须按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特殊情况需调换者，应经部门负责人书面同意后，经管理人员安排调换。

　　第四章宿舍守则

　　一、员工进住宿舍后，要节约用水、用电和保证本人财产的安全，各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯，爱护供电和供排水设施，住在租住房的与房东保持良好的沟通和关系。

　　二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于23:30。

　　三、按照值日表排程进行卫生值日。

　　四、不得大声喧哗，使用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免妨碍他人休息。

　　五、宿舍区域所有器具设备（如电视机、玻璃镜、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。

　　六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子叠放整齐，保持室内通风。

　　七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在宿舍内饲养动物。

　　八、养成和保持良好的文明卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。

　　九、保持室内清洁卫生，做到地面整洁，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等表面无积尘，屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。

　　十、保持墙面干净整洁，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或食物柜上随意张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。

　　十一、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，保持被子、床单、枕头等卧具的干净，并适时进行晾晒；不串用个人生活用品。

　　十二、所有垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，禁止向窗外泼水、乱倒杂物。

　　十三、个人财物妥善保管，现金要随身携带，贵重物品不得放在宿舍，违反规定发生遗失情况，责任自负。

　　十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。

　　十五、严禁在宿舍内进行打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动。

　　十六、禁止卧床吸烟和在宿舍内使用明火。

　　十七、室内禁止私自接配电线及装接电器。

　　十八、室内不得使用或存放危险，违禁物品。

　　第五章检查与管理

　　一、宿舍的管理部门为行政部，员工所属部门负责人协助进行管理。

　　二、行政部至少每月一次，对宿舍进行卫生与行为规范的检查，并将检查结果通报相关部门。

　　三、异常汇报。异常情况，宿舍长和宿舍员有责任和义务及时向行政部及部门负责人汇报。异常情况包括但不限于安全、盗窃、不法行为、影响周边群众的事件。

　　第六章违纪处罚

　　一、存在打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不健康活动，取消其住宿资格。

　　二、蓄意破坏公用物品或设施者，除照常赔偿外，按公司规章制度处理。

　　三、连续三十天未入住宿舍，取消其入住资格。

　　四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者，取消其住宿资格。

　　五、经常破坏宿舍安宁，给予书面通报批评，屡教不改者，取消其住宿资格。

　　六、严重违反宿舍安全规定者，取消其住宿资格。

　　七、有偷窃行为者，参照《员工奖励与处罚条例》处理，若涉案金额较大，交当地公安机关处理。

　　八、不听从宿舍管理人员（宿舍长、管理负责人）的安排，视情节严重情况决定是否取消入住资格。

　　第七章退宿办理

　　一、退宿原因

　　1、因辞职、辞退、开除等原因退宿。

　　2、因违反宿舍管理规定被勒令退宿。

　　3、其他原因需要退宿。

　　二、退宿流程

　　1、员工退宿一旦决定，应在七日内迁离宿舍。

　　2、退宿人员退宿时应将使用的床位、物品等清理干净，退还借用的公用物品。

　　3、退宿人员退宿前一天，应提前通知管理人员，退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况，进行物品清点移交，签名确认。

清洁管理制度 篇14

　　第一条：医院长期委托社会保洁服务专业机构，对医院环境卫生提供定期优质清洁服务。

　　第二条：医院环境卫生，生活、医用垃圾的收集、归类、打包等均由保洁公司专业人员负责。

　　第三条：保洁公司专业人员实行每日定时清洁和随时保洁办法，医院总务科对其工作质量进行定期检查，监督，评价等。

　　第四条：保洁公司专业人员应严格按照双方确定的`清洁范围、程序、措施等操作，不得懈怠。

　　第五条：保洁公司专业人员出现有违双方协定的问题时，医院总务科应及时与保洁公司取得联系协商解决。

清洁管理制度 篇15

　　一、保洁员岗位管理制度

　　1、严格遵守物业公司的规章制度，上下班乘坐消防电梯及走员工通道，不准使用业主电梯；

　　2、不得在大堂、走廊跑动，大声说笑，聚集聊天等；

　　3、同事之间要团结友爱，不制造事端；

　　4、对业户要有礼貌，不能与业户发生争执；

　　5、非工作需要，不准进入业户房间或向业户索要物品；

　　6、捡拾业户的物品、钱币等，一律要上缴；

　　7、对小区的设施，设备要有责任心，精心爱护、保养，不能有短缺、损坏等；

　　8、清理办公室时，不准翻阅领导的文件，更不准将文件内容传播出去；

　　9、不得将小区内的任何物品私自带出；

　　10、不得在工作时间干私活；

　　11、自己负责区域内的卫生，须达到保洁标准；

　　12、不得损坏保洁物品，如有损坏要赔偿；

　　13、上岗前不吃有异味的食物，保持良好形象；

　　14、下班前，必须将自己负责的区域内的消防设施检查一遍，如有异常，马上向上级领导汇报；

　　15、每天的工作必须完工，将工具收好后，方可下班。

　　二、保洁设备领用制度

　　1、保洁设备要遵守“谁使用、谁保管、谁负责”的原则；

　　2、领用设备时，领用人自行检查设备的完好程度，因检查不细，造成病机出库而影响工作的，由领用人自行负责；

　　3、使用设备工作时，物业管理圈。如设备发生故障，不得强行继续操作，应及时向主管领导汇报；

　　4、因操作不当，发生机具、附件等人为损坏者，按规定照价赔偿；

　　5、归还设备时，必须保证设备完好无损，内外干净，如有损坏应及时报修，并在领用簿上注明损坏情况及原因；

　　6、为了计划各部门收入支出，增收节支，使各项物品物尽其用，发挥其最大效率。

　　三、清洁用具及消耗品物料使用制度

　　1、常用清洁工具由保洁班长办理领用手续，按实际需求分配给保洁员；

　　2、申领的.工具可存放于工具间，所用工具自行保管，需要使用时自行取用；

　　3、使用工具中，应爱护清洁工具，如工具损坏影响使用的，可再行领用，领用时需以旧换新；

　　4、工具使用完毕后清理干净及时放回工具间，不可随意放置或丢弃；

　　5、对于消耗品物料（各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等）物业管理圈，由保洁班长办理领用手续，按实际规定分发给保洁员使用；

　　5、批准领取的清洁用品必须为清洁专用，不能挪为他用或者私用，一经发现，接受处罚；

　　6、所领取物料若一次使用未完，可暂时存放于工具间内，待下一次使用时取出再用，应坚持厉行节约的原则，不可随意浪费。

　　四、设备操作制度

　　1、在设备使用前，了解设备的性能、特点、功率；

　　2、操作前，先清理场地，防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备；

　　3、各种设备严格按照使用说明正确操作，正确使用；

　　4、设备使用后，按要求做好清洗、保养工作。

　　五、保洁工具使用注意事项

　　（一）设备保养制度

　　1、吸尘器每次用完后，擦去表面浮尘后，将电线缠好放到指定地点，每周将尘袋清理一次；

　　2、多功能单擦机，每次用完后将剩余的保洁剂倒掉并用清水冲净，用抹布将机器里外擦干净，以防碱性保洁剂损伤机器；

　　3、吸水机使用完毕后，将污水倒掉，用清水冲洗里外用抹布擦干、上盖打开通风、以防潮气腐蚀电机；

　　4、玻璃器使用后需清洗干净，上水器要晾干，清点无短缺后，放回袋内。

　　（二）抛光机使用注意事项

　　1、抛光前先检查底盘是否上紧，以防抛光垫未夹紧而造成抛光垫变形，或底盘磨损地面；

　　2、在抛光过程中注意不要碰到花盆、玻璃门、家具、墙等等一些坚硬物品，防止碰坏物品或滑破抛光垫；

　　3、抛光机在工作中发现有异常声音，要立即停机检查，如强行工作会造成机器损坏；

　　4、打蜡时，蜡水不易过多。正常一滴蜡水能抛一平米左右的地面；

　　5、机器工作中要将电线放在操作者的身后，防止电线缠进机器里；

　　6、机器用完要将表面浮尘抹干净，电线缠好收回工作间；

　　7、一到两月检修一次（找机器维修人员）。

　　（三）吸尘器使用注意事项

　　1、使用吸尘器时，不可吸潮湿地面。吸尘时要注意避开地面的潮湿部分；

　　2、吸尘器不得吸大件物品（如，塑料袋、纸屑、铁丁、瓶盖等异物）；

　　3、吸尘袋和过滤网需定期清理，两台吸尘器相互吸尘；

　　4、使用时要轻拿轻放，不能碰撞，以免损坏机器。

　　六、清洁工安全操作制度

　　1、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作；

　　2、清洁人员在超过2米高处操作时，必须双脚踏在凳子上，不得单脚踏在凳子上，以免摔伤；

　　3、清洁人员在使用机器时，人不得用湿手接触电源插座，以免触电；

　　4、清洁人员不提私自拔动任何机器设备及开关，以免发生意外事故；

　　5、清洁人员在不会使用清洁机器时，不得私自开动机器，以免发生意外事故；

　　6、清洁人员应该严格遵守防火制度，不随意动用明火，以免发生火灾；

　　7、在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

　　七、物品摆放标准

　　1、灭火器：与墙面一拳距离；

　　2、立式垃圾桶：桶口与墙面平行，摆放在电梯按键正下方；

　　3、窗户：窗户开放两边大小10cm，约一手掌宽；

　　4、劳动工具：日常使用工具摆放在地下一、二层休息室；大件工具使用后放置在保洁库房；

　　7、拖布、扫帚、撮子：放在卫生间角落隐秘处；

　　8、垃圾桶：统一放置在楼道左侧墙角；

　　9、纸篓：放置在便池右侧；

　　10、随身使用工具：不得在人员离开时摆放在公共区域。

清洁管理制度 篇16

　　一、严格执行无菌操作，工作衣、口罩、帽子穿戴整齐，操作前要洗手。

　　二、凡进入人体组织所用的各种穿刺针、导管、注射器要绝对无菌，采集标本时应执行一人一针一筒一带一垫，使用后的一次性物品要浸泡消毒或统一焚烧、处理。

　　三、各种检验后的废弃标本的处理:微生物培养器皿应高压蒸气消毒后行清洁，血液、体液等标本应与消毒液混匀后一小时，再倒入下水道，实物集中焚烧处理。

　　四、直接用于标本检测的.器材，如玻片、吸管、试管、各类容器等，使用后必须先在消毒液中浸泡消毒，然后用流水冲洗，再进行消毒、烘烤。

　　五、检验报告单保持规范、清洁，避免与标本、容器及其它污染物接触。

　　六、实验台及地面应每天进行清洁，有污染时应随时消毒，可用有效的消毒液抹拭、拖擦。

　　七、工作环境保持清洁，每天下班后进行空气消毒，用紫外线照射30分钟。

清洁管理制度 篇17

　　一、清洁管理

　　(一)日常保洁

　　现代清洁不但注重一般业务的扫',更为注重专业的保',防止建材的`磨损、变色、生锈、发霉等。各种保洁标准详见《清洁绿化工作手册》。

　　(二)消杀管理

　　为有效控制'四害'密度,营造良好的工作和生活环境,以'预防为主,全面达标'为原则,根据季节的变化,制定相应的消杀工作计划,把灭鼠、灭蝇、灭蚊、灭蟑螂、灭白蚁工作做好。

　　消杀范围主要包括:各楼梯通道、各楼层、各办公室及功能厅、各机房、厕所、沙井、化粪池、垃圾箱等室内外公共区域及值勤班室、宿舍和食堂。

　　消杀具体工作要求:可采取外包形式,由专业的消杀公司每月固定时间前来消杀,一般是每月四次。

　　二、绿化管理

　　(一)住宅区绿化日常养护管理由管理处负责。

　　(二)住宅区绿化工程验收由管理处和清洁绿化部负责。

　　(三)绿化工程验收时,应符合下列要求:

　　1.保养成活期在三个月以上。

　　2.绿化工程设计图纸及资料齐全,工程按设计施工并达到标准。

　　(四)管理区域内的住户和管理人员,有保护绿化和参加美化小区活动的义务。

　　(五)住宅区的绿化更新改造工作由管理处负责。

　　(六)未经公司许可,严禁随意占用绿化地。

　　(七)不准损坏花草树木、园林小品。

　　(八)不准在绿地上凉、晒衣物,停放车辆。

　　(九)禁止在绿地上开机动车,不得在草地上玩耍、坐卧

　　(十)不准向绿化地乱扔果皮纸张杂物。

清洁管理制度 篇18

　　（一）清洁管理

　　我们将按照所制定的清洁管理规程进行保洁工作，保证操作的正常有序运行，并通过公司内外对清洁工作的监视和测量，不断提高工作的质量和效率；在管理处培养全体职工的环境意识，倡导管理处人人都是清洁工的.观念，在物业管理的各个工作环节落实环保措施。同时，我们将通过多种方式与业主沟通，请业主配合我们的工作，共同维护整个小区的环境卫生。具体清洁卫生质量标准如下：

　　1、每天清扫道路、地面、花坛、草地保持干净，无明显杂物垃圾，零星垃圾（烟头、果皮、纸屑）的存在不会超过一小时。

　　2、每日清洁垃圾桶，楼面垃圾间的垃圾桶放置整齐，把垃圾袋套在垃圾桶内壁；桶四周无散积垃圾，无明显污渍，无异味。

　　3、垃圾站垃圾堆放合理，四周无散积垃圾，站内保持清洁，无异味。

　　4、地面指示牌、宣传栏、栏杆、路灯干净、目视无明显灰尘。

　　5、楼内各类消防设施表面、墙面瓷砖表面用纸巾抹试30厘米墙面瓷砖表面基本不被污染；楼道墙角无蛛网。

　　6、楼梯台阶面干净，无杂物、污迹；楼梯扶手表面用纸巾抹试50厘米，纸巾基本不被污染。

　　7、楼层、楼梯内的玻璃窗目视明亮，无污迹，用纸巾抹试30厘米，纸巾基本不被污染。

　　8、各种不锈钢表面无污渍，无锈迹，无手印，光泽明亮。

　　（二）绿化管理

　　对小区的绿化，我们将依托公司的技术和经验，充分发挥我们在园林绿化景观营造和维护保养方面的优势。另外，我们还计划在适当位置摆放、悬挂适当品种的花卉，统一设计规范住户阳台和屋顶的绿化、摆花内容，指导住户在花草养护工作，并把替业主住户打理花草作为管理处有偿服务的内容之一，让小区草常绿、花常艳。园林绿化工作基本质量标准为：

　　1、保持区内公共绿化地和花坛，建筑小品完整良好。

　　2、根据园艺设计要求按时种植树木、花草、发现缺苗及时补种。

　　3、保证花草树木生长茂盛、无病虫害，形态美观。

　　4、定时定期修剪、施肥、浇水、使花木既整齐又健康生长。

清洁管理制度 篇19

　　1、清洁

　　（1）目的

　　对所管理区域的环境卫生实施全面的监督管理，为住户创造最佳的生活环境。

　　（2）范围

　　适用于本小区的保洁服务工作。

　　（3）各部门的职责

　　a、清洁绿化部负责聘请承包单位，签定服务合同，制定清洁验收标准。

　　b、管理处负责日常的清洁监督工作。

　　c、质量管理员负责每月（季）对保洁工作进行检查。

　　（4）工作程序及内容

　　a、清洁绿化部根据公共区域面积、小区实际情况，确定清洁工人数、清洁设施的配置，制定清洁标准，编制作业指导书。

　　b、清洁绿化部聘请专业保洁公司承包四害消杀、垃圾清运、日常保洁并签定服务合同。

　　c、管理处要对日常的清洁进行巡查和监督，要将卫生巡查结果填写在管理工作日检报告表上，对存在的问题要及时通知保洁人员，并限期进行整改。如有多次通知不改者、对小区环境卫生有影响的，要及时通知清洁绿化部，及早终止合同。

　　d、清洁绿化部要定期对保洁、消杀等分包方进行服务质量工作的评审，如在服务过程中按合同规定标准出现不合格而又不及时整改者、管理处反映服务质量欠佳者，取消分包方资格。

　　e、管理处在日常工作中对清洁工作的监督和管理要严格按清洁绿化管理手册进行操作，要定期对保洁工人的业务知识培训情况进行监督。

　　2、绿化

　　（1）目的

　　通过对绿化环境实施管理，为住户创造最佳的生活环境。

　　（2）范围

　　适用于地面、架空层、屋顶绿化的全部工作。

　　（3）各部门的职责

　　a、清洁绿化部负责制定绿化工作程序、标准和检查验收标准。

　　b、管理处负责对日常绿化的维护并对各分包方进行监督。

　　（4）工作程序及工作内容

　　a、绿化工每天要对管辖区内的园林景观及花草树木进行保养、修剪和整形。

　　b、根据花草树木的'长势，按照绿化工作程序，绿化工要对生长不良、肥力不充足的花木适量施肥，提供花木正常生长发育所需的营养。

　　c、清洁绿化部负责制定绿化工作程序、检查和验收标准，并定期对绿化工作人员进行业务知识的培训、考核。

　　d、清洁绿化部要根据花木病虫害发生规律，制定预防管理措施，防止病虫害的发生。

　　e、管理处在日常生活和管理中，要对本管辖区的绿化进行维护，要制止一切对绿化植物、绿化设施的破坏行为。

　　g、在台风暴雨来临前，管理处要对易吹折的树木做好预防措施，防止在台风暴雨期间花木遭受损害。

清洁管理制度 篇20

　　一、环境管理部的职能：

　　环境管理部负责物业范围内的清洁卫生及绿化的工作部门，环境管理工作的好坏，直接影响到客人对小区的印象，关系物业管理的水平，因此，环境管理部员工应树立客人至上，服务第一的精神，不断加强服务意识，积极上进，从细微之处着手，为业户提供舒适、干净、方便的生活环境而努力。

　　二、环境管理部主管岗位责任

　　1、环境管理部主管必须以公司所规定的职责为原则，遵守和履行公司的规章制度，熟悉本部门的工作情况，运行状态，密切地配合上级完成各项工作任务，掌握工作进度，了解下属的工作和思想情况，合理地指导下属做好各项工作。

　　2、通过客服部向本公司需提供清洁绿化服务的.业户了解并协商其每周需做清洁的时间，并在开始进行清洁服务前与客服部一同到业户家中了解业户对清洁服务之要求，并向领班一一讲明，以便负责该业户的清洁员切实执行。

　　3、定期抽查业户室内清洁之质量及效率。每天巡回检查绿化区的清洁及区内绿化情况，每月底和绿化主管检查绿化情况。

　　4、业户对清洁服务有新的要求或投诉时，需通过客服部向业户详细了解，并通知清洁员切实执行整改。

　　5、每月初制定每月之人员安排，包括入室内清洁、清洗外墙、清扫马路及花园、写字楼清洁之员工，并制定每月之工作计划。

　　6、与下属研究每月的工作计划和方案，检讨每月存在问题及解决措施。

　　7、安排领班完成各项清洁员作，并检查完成的效果，如遇特发事件时，须紧急应变及时处理。并即时上报上级主管。

　　8、切实地抓好机械工具的保养和物料的管理，作好每月常用物料的请购和补充。

　　9、检查员工出勤情况，按主管要求合理安排好员工当天工作，并指导工作上存在的问题，提醒下属。

　　10、检查自己管理范围内的各区卫生清洁。

　　11、在巡楼记录本上做好巡查记录，清洁后效果，存在的问题，并马上纠正不正确的做法。

　　12、如发现有工程项目，公共区的出工程通知单，上交客服部，客户室内的通知客服部主管。

　　13、遇突发事件应马上通知部门主管，不能擅自作主张。

　　14、书写交班薄，如：特殊情况;计划和工作情况;出勤人数;突发性事件和处理后结果;机电工程等。在交班薄中记下未完成工作，计划准备明天的工作并向主管汇报。

　　三、清洁员岗位责任

　　(1)自觉遵守公司各项规章制度和部门的各项规定。

　　(2)依时上下班，参加部门例会，听取上司分配工作，交流心得，反映意见。

　　(3)服从上司指令，工作认真仔细，处处以公司利益为重，尽职尽责，做好本职工作。

　　(4)严格按照有关清洁步骤进行清洁员作，不懂就问，切勿自以为是。

　　(5)积极参加公司举办的各种培训，提高自己业务水平。

　　(6)上班前注重个人清洁卫生，按照员工仪容仪表规定要求自己。

　　(7)尊重业户生活饮食习惯，尊重客人隐私，于室内工作时不东张西望，不交头接耳。

　　(8)完成上司不时分派的各项任务。

清洁管理制度 篇21

　　1.0目的和适用范围

　　1.1目的:为了保障保洁员日常保洁工具的正常使用,明确公用工具的保管责任。适用于保洁员工具使用规定。

　　1.2适用范围:适用于本小区的保洁工具使用

　　2.0 职责

　　个人使用工具由保洁员负责保管,公用工具由专人负责保管。

　　3.0清洁工具管理规定:

　　3.1个人使用工具

　　3.1.1个人保管工具领用时填写物品领用登记表,应正确使用并妥善保管好;

　　3.1.2勿将工具外借他人或外带使用;

　　3.1.3工具遗失应个人赔偿,调离工作岗位应如数完好地将工具上交保洁部,并做好交接记录;

　　3.1.4工具使用中损坏应说明原因交由部门主管,损坏工具以旧换新,说明原因;

　　3.2公用工具:

　　3.2.1公用工具由专人负责保管;

　　3.2.2工作中需领用公用工具前后应检查所领用工具是否完好;

　　4.0相关记录

　　《物品领用登记表》yy/zj-

　　一、宿舍内必须通风干燥,阳光充足。

　　二、被褥要经常晒洗,起床后要把被褥码放整齐,个人生活用品、用具必须排放整齐,床下不许有任何杂物。

　　三、不准在床上吸烟,烟头不准乱扔,以防发生火灾,室内要准备一大桶水以免发现火灾急用。

　　四、休息时间要经常学习各种操作技能和各种安全知识。

　　五、夜间10点后不准出入大门口,有特殊情况要向警卫说明去向和返回时间。

　　六、职工不准随地大小便。

　　七、以上各项规定希望职工自觉遵守。

　　1、宿舍走廊实行轮流值日制，值日生按规定进行值日。

　　2、宿舍走廊内的垃圾，值日生应于每日上午5：30——6：20完成，其它时间不准往外打扫垃圾。

　　3、宿舍内物品摆放整齐、合理，地面无杂物，门窗要干净，顶棚上无灰网。

　　4、在楼内不准乱扔废纸、果皮、瓜子皮；不准随地便溺；不准往窗外、厕所、水房倒垃圾；不准乱泼脏水，吃饭要在餐厅。

　　5、违者学校通报批评并给予壹至伍圆的罚款。

　　为确保员工宿舍卫生区域整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。

　　　　一、卫生责任范围

　　1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

　　2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

　　二、员工住宿制度

　　1、新入职的员工须办理相关手续，在管理人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予管理人员安排。

　　2、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项的维修费用或照价赔偿。

　　3、自觉节约用水用电，出门应关灯关水，水电费宿舍人员均摊。

　　4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得已任何理由争吵、打架、酗酒。

　　5、住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于一日之内搬出宿舍，并于离职前通知行政部，办好退宿手续，交接完成后方可离职。

　　三、卫生管理要求

　　1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生(值表贴于门后)，行政部会不定期对各宿舍督导。如发现有个别不特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中公布，被行政公布2次以上的人员，按公司宿舍管理规定以10~100元/次罚款，以示警告。

　　2、每个宿舍设宿舍长一名，负责宿舍卫生、安全和公共事务的处理，并服从公司一同管理，上情下达，下情上传。

　　3、宿舍卫生做到‘八净’、‘六无’。‘八净’即地面、墙壁。门窗、环境、床、卫生间、洗面盘等每天保持干净。‘六无’即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果皮、无异味。

　　4、床上用品做到‘三齐’，即每天被褥放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

　　5、使用和保管电器，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时保修，并说明责任。

　　6、注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

　　7、宿舍清理的垃圾每天及时送到垃圾桶里，不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

　　8、保持卫生间卫生。便后要放水冲。洗衣粉等包装袋要放在垃圾桶内。下水道如有堵塞现象要及时清除，人为造成下水道堵塞的`，疏通费用由责任人承担。

　　9、保持宿舍的清洁。不能乱吐泡泡糖，乱丢垃圾，乱画墙壁，不得乱泼污水等。

　　10、宿舍内外禁止养家禽、家畜或宠物。

　　四、消防安全管理

　　1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪动消防灭火器。

　　2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口、通道的通畅。

　　3、使用和保管好电器，做到人离灯灭，断电源。

　　4、禁止员工在宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

　　5、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

　　五、卫生检查及评比管理：

　　1、行政部每周不少于两次对寝室区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。

　　2、公司每月将评比出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作将由行政部负责以下规定组织安排:

　　(1)、工作程序：

　　1、每月集中评比时间及检查人员名单

　　2、到宿舍检查。

　　3、汇总评分表、组织专人进行统计。

　　4、报公司审核统计结果及奖惩事宜。

　　5、通报评比结果奖惩记录。

　　6、档案整理。

　　（2）、评比方法：按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果(分值比重80%)，结合日常巡查记录(分值比重20%)，进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍”。

　　（3）、宿舍卫生评分标准：

　　1、总观：布局合理，物品摆放整齐，毛巾。牙具、盘集中统一放置。无乱挂衣物、乱扯绳或铁丝现象。

　　2、地面：室内打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。垃圾桶倒倒干净。

　　3、墙面：墙面清洁，无痕迹，不乱贴乱画，不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。

　　4、铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕头，床单平整，床上无杂物，衣服放置好，不乱丢乱放。

　　5、卫生间：物品挂放整齐；水池、地面清洁无积水，卫生间内无异味，无泡放过久的衣物。

　　6、其他：室内保持空气新鲜，无异味，门窗玻璃清洁，不违章用电。

　　六、宿舍奖惩办法：

　　1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。

　　2、惩罚：

　　（1）、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司；

　　（2）、每次检查不合格的宿舍接到书面整改后于期限内完成整改。

　　（3）、对于两次及以上的检查不合格者，对其成员名单通报批评并罚款10~100元。

　　3、其他：

　　任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消‘’月度优秀寝室”评比的资格。

　　七、附则：

　　1、本制度由总经理批准后生效实施。公司行政部负责最终解释。

　　2、本制度自公司颁发之日起执行。

　　为了给每位施工人员提供一个卫生、舒适、安静、文明的住宿环境,现将在工地住宿要求做如下规定:

　　治安:

　　1、入住者必须到项目部安全员处报到,凭身份证登记造册,由项目部办理暂住证,发放胸卡后,安排床铺。

　　2、实行室长负责制,室内严禁赌博、斗殴、酗酒、男女混室。

　　3、必须爱护生活区及宿舍内的公用设施、公共财物。

　　4、外来人员应登记,办理留宿手续,经项目经理同意方可借宿,未经许可不准随意入室留宿。

　　防火:

　　1、室内严禁私拉乱接电线、电器设备及使用电加热器具。

　　2、严禁卧床吸烟和乱丢烟蒂。

　　3、宿舍内严禁烧饭,烧菜。

　　4、严禁将易然易爆物品带入室内。

　　卫生:

　　1、严禁乱倒垃圾、脏水及随地大小便。

　　2、在规定区域内晒衣、被,不得随意乱挂,注意个人卫生。

　　3、必须建立值日制度,搞好室内卫生及门前三包工作。

　　4、宿舍内的物品堆放必须规范,做到整齐有序。

　　为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前实际，指定本实施方案。

　　一、卫生区域

　　1.各宿舍室内卫生区域。

　　2.各宿舍门口门窗。

　　二、清扫要求

　　1.各宿舍住宿人员每日至少清扫一次，确保全天候整洁、整齐、规范。

　　2.每周一为大扫除日，以确保各宿舍卫生整洁，无死角。

　　三、员工宿舍卫生制度

　　1.每周二总务课派人到各宿舍逐一检查，统计检查结果，并且两天内在公司公告栏和宿舍宣传栏张贴奖惩结果。

　　2.对于优秀标准的宿舍，公司给予奖励和表扬;较差的宿舍，给予罚款。

　　四、评比标准

　　1.优秀宿舍标准

　　1)地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水，个人物品摆放整齐，垃圾篓倾倒及时，人离开凳子后一律墙边归位。

　　2)墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，不拉电线、绳子，墙角无蜘蛛网。

　　3)床面：被子同一叠放整齐，床单平整，床上日用物品摆放规范整齐。

　　4)桌面：桌面清洁、无杂物、物品分类摆放整齐。

　　5)卫生间：卫生间无异味，地面清洁无积水、垃圾等。

　　6)其它：阳台保持清洁、无垃圾;洗手池洗漱用品摆放整齐;湿衣服同一挂在阳台衣架上面;门窗玻璃清洁;墙面无乱张贴、涂鸦;不私自使用热水器、电磁炉等违章电器。

　　2.良好宿舍标准

　　1)室内地面无垃圾、痰迹、积水。

　　2)墙面清洁，无张贴物。

　　3)床上：被子叠放整齐。

　　4)卫生间：无异味。

　　5)其它：阳台无垃圾，室内无异味。

　　3.中等宿舍标准

　　1)地面：室内有少量垃圾，物品摆放较乱，纸篓垃圾未及时清理。

　　2)墙面：墙面不清洁，墙角有灰尘、蜘蛛网。

　　3)床上：被子未叠

　　4)桌子：桌面物品摆放混乱。

　　5)卫生间：卫生间有异味，地面有污渍或积水。

　　6)阳台：阳台有垃圾，室内不通风，有异味。

　　4.较差宿舍标准

　　1)地面：地面很脏很黑，室内垃圾很多，物品摆放很乱，纸篓垃圾溢出。

　　2)墙面：墙面乱张贴，有灰尘或蜘蛛网。

　　3)床上：被子凌乱，衣物或日用品摆放混乱，衣物很久不洗有异味。

　　4)桌面：桌面物品杂乱无章，电器电线乱拉。

　　5)卫生间：卫生间有异味，有污渍污水。

　　6)其它：阳台堆积很多垃圾，阳台地面有污水，室内不通风又异味。

　　员工宿舍奖惩制度

　　1.奖励

　　对于优秀等级的宿舍，公司给予奖励，并公开张贴表扬;对于良好等级的;公司给予公开勉励和表扬。

　　2.惩罚

　　对于较差等级的宿舍，公司给予罚款，并公开张贴批评。

　　(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

　　(2)床上用品做到：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

　　(3)衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

　　(4)保持墙壁清洁，做到，严禁。即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

　　(5)使用和保管好电器，按要求开关空调，严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。

　　(6)毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐。

　　(7)注意室内通风。每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。

　　(8)室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

　　(9)保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

　　(10)保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。便后要放水冲洗。洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。下水道口如有堵塞现象要及时清除。

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