保洁职业健康管理制度.docx

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文档简介

保洁职业健康管理制度一、总则（一）目的为了加强公司保洁人员的职业健康管理，预防、控制和消除保洁工作过程中可能产生的职业病危害，保护保洁人员的健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事保洁工作的人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的职业病防护措施，从源头控制和消除职业病危害因素。2.防治结合原则：将职业病预防与治疗相结合，确保保洁人员在工作过程中的健康安全。3.分类管理原则：根据不同保洁工作岗位的职业病危害因素，实施分类管理和防护。4.综合治理原则：综合运用工程技术、管理、教育、经济等手段，有效治理职业病危害。二、保洁工作场所职业病危害因素识别与评估（一）危害因素识别1.化学因素：如清洁剂、消毒剂、杀虫剂等使用过程中挥发的有害气体，包括甲醛、苯、氯等。2.物理因素：包括噪声（清洁设备运行产生）、粉尘（清扫、擦拭过程中产生的灰尘）、高温（夏季户外保洁工作）等。3.生物因素：如细菌、病毒、真菌等，存在于垃圾、污水等环境中。（二）危害因素评估1.定期对保洁工作场所进行职业病危害因素检测，委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测分析。2.根据检测结果，评估职业病危害因素的种类、浓度（强度）及对保洁人员健康的影响程度，确定危害等级。三、保洁人员职业健康管理措施（一）健康检查1.入职前健康检查所有新入职的保洁人员必须进行上岗前职业健康检查，检查项目包括但不限于内科、外科、五官科、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸部X光等。经检查，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的保洁岗位工作。2.在岗期间健康检查保洁人员每年进行一次在岗期间职业健康检查。检查项目根据保洁工作岗位的职业病危害因素确定，如接触化学毒物的人员增加毒物相关的专项检查等。对于在职业健康检查中发现与所从事的职业相关的健康损害的保洁人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置。3.离岗时健康检查保洁人员离职时，应当进行离岗时职业健康检查。检查项目同在岗期间健康检查，以确定其在离职时的健康状况是否与职业病危害因素接触有关。（二）培训教育1.职业健康知识培训定期组织保洁人员参加职业健康知识培训，培训内容包括职业病防治法律法规、保洁工作场所职业病危害因素的识别、防护措施、健康检查的重要性等。培训时间每年不少于[X]小时，可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式进行。2.操作规程培训针对不同保洁岗位，详细培训操作规程，如各类清洁剂、消毒剂的正确使用方法，清洁设备的操作规范等。确保保洁人员熟悉并严格按照操作规程进行工作，避免因操作不当导致职业病危害事故的发生。（三）个人防护用品配备与使用1.根据保洁工作场所的职业病危害因素，为保洁人员配备合适的个人防护用品，如口罩、手套、防护服、护目镜等。2.定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。3.监督保洁人员正确佩戴和使用个人防护用品，对不按规定佩戴的人员进行批评教育，并责令其改正。（四）工作环境管理1.保持保洁工作场所的清洁卫生，定期对工作区域进行清扫、消毒，减少粉尘、细菌等危害因素的滋生。2.加强通风换气设施的管理和维护，确保工作场所空气流通，降低有害气体浓度。3.合理安排保洁工作时间和工作量，避免保洁人员长时间连续作业，减轻劳动强度。四、保洁工作场所职业病危害监测与预警（一）监测1.定期对保洁工作场所的职业病危害因素进行监测，监测周期根据危害因素的性质和浓度变化情况确定，一般每[X]个月进行一次全面监测。2.监测内容包括化学毒物浓度、粉尘浓度、噪声强度、微生物指标等，确保监测数据真实、准确。3.监测结果应当及时记录，并向公司相关部门和保洁人员通报。（二）预警1.根据职业病危害因素监测结果，设定预警指标。当监测结果超过预警指标时，立即启动预警机制。2.预警信息通过公司内部通知、公告栏等形式向保洁人员发布，告知其工作场所存在的职业病危害风险及应采取的防护措施。3.针对预警情况，及时组织相关人员进行分析评估，采取有效的控制措施，降低职业病危害风险。五、保洁职业健康事故应急救援与处理（一）应急救援预案制定1.制定保洁职业健康事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.应急救援预案应当定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资配备1.在保洁工作场所配备必要的应急救援物资，如急救箱、洗眼器、灭火器、防护用具等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好备用状态。2.设立应急救援物资储备清单，明确物资的种类、数量、存放位置等信息，便于管理和调配。（三）事故报告与处理1.发生保洁职业健康事故后，现场保洁人员应当立即报告上级主管部门，并采取必要的急救措施，保护事故现场。2.公司接到报告后，应当迅速启动应急救援预案，组织救援力量进行救治，并及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门报告事故情况。3.事故发生后，应当及时进行调查处理，查明事故原因，分清责任，采取有效的整改措施，防止类似事故再次发生。同时，对事故受伤人员给予妥善的救治和赔偿。六、保洁职业健康管理档案建立（一）档案内容1.保洁人员职业健康监护档案，包括入职前、在岗期间、离岗时的职业健康检查报告、体检结果处理记录等。2.保洁工作场所职业病危害因素监测档案，包括监测计划、监测报告、预警记录等。3.保洁人员职业健康培训教育档案，包括培训计划、培训记录、考核成绩等。4.保洁职业健康事故应急救援档案，包括应急救援预案、演练记录、事故报告与处理记录等。（二）档案管理1.明确专人负责保洁职业健康管理档案的建立、保管和查阅工作。2.档案应当妥善保管，保存期限按照相关法律法规要求执行，一般不少于[X]年。3.严格档案查阅制度，未经授权不得随意查阅档案内容。因工作需要查阅档案的，应当办理相关手续，并做好记录。七、监督与检查（一）内部监督1.公司定期对保洁职业健康管理制度的执行情况进行内部监督检查，检查内容包括健康检查落实情况、培训教育效果、个人防护用品配备与使用情况、工作环境管理等。2.设立监督检查小组，对检查结果进行记录和分析，发现问题及时督促整改，并跟踪整改落实情况。（二）外部

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