医院党员领导干部民主生活会批评意见

鼓励团队成员表达意见，展示民主领导风格 #生活技巧# #领导力技巧# #领导风格分析#

目录/提纲：……
一、1、目前一肩挑，党政工作任务均较重，但是对业务工作抓得更紧，对党建工作抓的力度还不够
2、对中层干部、临床一线医务人员的思想动态掌握得不够
3、对班子成员、中层干部的管理上，以鼓励、关爱为主，批评教育较少
二、1、全天候关爱中心“关爱”的作用还可以进一步凸显，要多了解其他职能部门和临床工作的基本内容，这样才能准确得为患者提供咨询解答
三、1、医联体建设上，合作的数量还可以进一步增加，下级机构上转的功能还需加强，上转患者数量有待拓展
五、1、对医院各级各类人才的管理工作有待细化，对临床、职能部门工作人员职称晋升或职称长期成长规划的指导作用还没发挥出来
2、对职工劳动纪律的监督还不够
3、为职工开具的各类证明流程还不够便捷
4、各类职称评定、人才认定等政策的宣贯力度还应加强
六、1、医院目前在调整过渡期，对门诊区域的布置、流程的设定等深入一线调研、亲身体验较少，门诊功能还有待进一步优化
2、要做好门诊医生的关爱关爱工作
3、对学科发展、住培基地建设等工作上，对多科室的协调不够
七、1、北区建设还需进一步思考，加强周边社区、养老机构、残联等社会机构合作，把医养结合科、儿童康复科进一步做大做强
3、信息安全水平还需进一步提高
……
医院党员领导干部民主生活会批评意见

一、
1.目前一肩挑，党政工作任务均较重，但是对业务工作抓得更紧，对党建工作抓的力度还不够。
2.对中层干部、临床一线医务人员的思想动态掌握得不够。
3.对班子成员、中层干部的管理上，以鼓励、关爱为主，批评教育较少。
二、
1.全天候关爱中心“关爱”的作用还可以进一步凸显，要多了解其他职能部
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略271字，正式会员可完整阅读）……

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的作用还不够明显，关爱职工方式单一、兴趣小组覆盖人群有限。
四、
1.在水、电等节能方面关注较少，希望进一步发挥医管家、保安等第三方人员的作用，做好日常巡视，尤其是像夜间等闲时时段，做到关灯、关水、关空调等。
2.对项目建设的时间节点要求不够严格，在各个项目建设的进度上可以抓紧推快一些。
3.针对临床科室、职能部门开展的安全生产应急演练还要进一步形成常态化工作开展。
五、
1.对医院各级各类人才的管理工作有待细化，对临床、职能部门工作人员职称晋升或职称长期成长规划的指导作用还没发挥出来。
2.对职工劳动纪律的监督还不够。
3.为职工开具的各类证明流程还不够便捷。
4.各类职称评定、人才认定等政策的宣贯力度还应加强。
5.中医类科室类似或相同的业务开展有待进一步整合、区分，在各科特色建设上还有待加强。
六、
1.医院目前在调整过渡期，对门诊区域的布置、流程的设定等深入一线调研、亲身体验较少，门诊功能还有待进一步优化。
2.要做好门诊医生的关爱关爱工作。尤其是对于专家门诊或者年龄较大不熟练使用电脑的专家，希望可以配人员帮助进行信息输入，提高看诊速度。
3.对学科发展、住培基地建设等工作上，对多科室的协调不够。
4.中医护理门诊的内涵还有待进一步挖掘，对门诊工作的开展还有待进一步深化。
七、
1.北区建设还需进一步思考，加强周边社区 ……（未完，全文共1197字，当前仅显示761字，请阅读下面提示信息。收藏《医院党员领导干部民主生活会批评意见》）

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