打扫卫生标准、制度

发布时间：2025-09-22 07:43

食品安全标准包括食品添加剂使用标准、食品卫生标准、食品标签标准等 #生活常识# #生活安全# #食品安全标准#

公司的卫生比较头疼，本来就是10几个人的公司，排了值日表每天轮流打扫卫生。员工们也都有每天打扫，但是因为来来去去人比较多，货品也多，搬来搬去就容易地面脏啊什么的，还有员工桌子底下有放硒鼓的，人走了椅子没放回桌子底下的，还有洗手盆早上擦了可能一会就有人清洗墨盒然后弄脏了，偏巧不巧每次这种时候都被老板看见，然后老板就一直说卫生不合格，还说要制定什么卫生标准。本来我写了一份卫生标准，就是规定值日范围包括地面、工位桌椅、电脑饮水机每天打扫，无灰尘；卫生间每日倒垃圾，地面打扫无污迹；隔断玻璃每天擦拭无灰尘。可是老板说我这卫生标准太笼统，得规定到具体可执行能考核的，桌子擦到什么程度、地面扫到什么程度，都需要打扫哪的卫生。我就很懵逼啊，那我写的那里边都是都有吗，还怎么精确到具体程度啊？

有谁有可执行的卫生标准制度吗？求助

呦哈哈

呦哈哈2019-11-28 10:01回复赞(1)6楼

“桌子擦到什么程度、地面扫到什么程度”.......

那是不是要给你们每个员工配上像KFC工作人员那样的喷壶、抹布、甚至人手一把拖把，大家走哪儿擦哪儿、扫哪儿、拖哪儿？？？！！！那样就闪闪发亮了！老板一定满意。

但是主要任务是工作啊，不是打扫卫生啊。主次要搞清楚。

我们公司，也就40多号人，其中一半的人基本在外驻场或是在项目上，每天在办公室工作的人员也就20来号人。以前是员工打扫卫生，每天到点工作了，有些人还在打扫。去年开始直接请的楼层物业的保洁员，给他每月支付一些报酬，主要就公共区域的卫生进行打扫，规定好时间（工作日08:30前务必打扫完毕），这位保洁一般就在当天下班后来打扫，或是早上08:15前打扫完毕。员工只负责自己私人区域的卫生就好了。这样效率提高不少。行政不定期检查卫生，员工区域不符合要求的限期要求整改，再严重些的就在当月他们部门周边绩效中予以体现。属于保洁清扫不符合要求的，直接给保洁说就好了。

一叶知秋@

一叶知秋@2024-01-07 20:22回复赞(0)17楼

要落实到员工每个人轮流很难的，不是每个人都能认真打扫，每天检查监督卫生也耗费精力，关键还达不到效果，就算吃力不讨好的工作，建议还是请个兼职的保洁。

秉骏哥

秉骏哥2024-01-06 12:27回复赞(0)16楼

用表格展示这些内容和项目吧，设置好地点/清洁标准（量化）/打扫频次/检查人/扣分人等。

夏天夏天gogogo

夏天夏天gogogo2019-12-04 15:20回复赞(0)15楼

标准再细化，也需要落实到个人，而且本来人家的本职工作不是这个，如果在没有保洁的情况下，大家会觉得这个就是行政的工作，你可以排值日表，建议你将每个事项落实到个人，而且如果在老板不愿意请保洁的前提下，你想在这个单位工作，想让老板看重，你的岗位不应该是监督，而只能是协调，甚至是以身作则，卫生这个事，可大可小

谢灵运92407

谢灵运924072019-12-04 14:47回复赞(0)14楼

我清楚你是什么岗位，如果是人事行政岗位，从员工心底里觉得公司公共环境卫生类的事应该都归行政人事部门负责。无论你制定什么样的卫生考核制度，都不能让员工从心底想要去把卫生打扫好的。因为每个人都有自己的工作，员工内心肯定想”我是来上班的，不是来当保洁员的“带着这种心态绝不可能把卫生打扫的好。当然每个行政人事岗位的人内心也是不想去干保洁工作的。如果老板这么在意卫生还要把卫生的标准详细去做考核，那么趁着奉劝老板花几百元找个兼职保洁阿姨来吧，每天来一次。我也不明白，公司是很闲吗？老板花那么多钱招聘来的员工不想想怎么搞好公司的效益，却要重点搞卫生......不过你也挺难的了。我们公司对保洁阿姨都没有任何卫生标准，就是倒垃圾扫地擦地而已，桌子员工都是自己擦自己的。

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