生生不息——提升自身能力

不断学习提升自身能力 #生活技巧# #领导力技巧# #目标设定与执行#

原创 白蔡子 12医 今天

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    “进入一个新的领域之后，你所有的知识、人脉、经验都清零了，你只有一个满怀着一往无前信心的你自己！”——刚刚听自雷军的小米发布会。

    梦想，目标，计划，行动，信念。

    基础之一：信心；这个内容在前一阶段的小文中已经提及，因未在公众号发表过，现复赘述一下：

如果有唯一一件事一定要提醒我的女儿的，那只有这件事了!

    很快学校就要给你们办成人礼了，除了挑衣服外还要准备一封信，我今天突然想到了我穷自己一生（反正活到现在还在寻找）的一个东西，你一定要尽量早的发现，找到并拥有它——那就是“自信”。

    真的，这个真心特别重要，如果有唯一的一个最重要的东西，是把你现在所拥有的都拿走后你还能东山再起的唯一的东西，那一定是自信。

    这个东西一定是自己找到的，你可能从别人那里得到赞美，欣赏，爱慕，夸奖，恭维，奉承，羡慕，嫉妒，热爱······但不会有自信这个东西被别人给予。

    这个东西又经常会与与它的朋友混肴，自负/自大；自负往往是因为自卑产生的，为什么呢？

    自卑情绪源自人对处境的不满，一个自卑的人为何往往又是一个自负的人呢？人天生对自己存在感的追求密不可分。我们知道，自卑感本质是对自己软弱和无能产生的情绪反应，严重时，这种情绪非常具有摧毁性和毁灭性，它让一个人对自己的存在感和生命的意义感发生怀疑。那么，当这样的情绪越积越多，一个人就需要给它寻找一个出口，或者说一种心理补偿，来获得某种优越感，以证明自己的存在。同时，由于人的情绪会让人脱离客观认知，也就是说，当一个人充满自卑情绪，他对自己这个生命客体的判断和自我认知，往往是失真的，这意味着，他会过度轻视和看低自己的不足，感到比真实的自己更差。相应地，为了证明自己的存在感，获得心理补偿，他会夸大自己在某些方面的优点。这样，他就实现了自己生命能量的平衡，才能继续保持一种相对正常的生活。

    另外，找到它最重要的基础之一可能是你不选择走捷径；因为在大家都获得优异成绩的时候，如果你是走捷径得到的，那么对你的自信是最大的打击。类似你们学校里的“科技兴国”。

    希望你能自己尽快找到它，不被别人操纵，这里只是一个比你大28岁的室友的一个建议，因为我历经30余年（懂一点事之后开始）的寻找，算是摸到了一些寻找到它的路径，迄今为止说不上找到了。我不想束缚你寻找它的方法和手段，只是希望我原来的坑你不要再掉进去就好。

    Keep Hungry，Keep Foolish！以梦为马，不负韶华，永远年轻，永远热泪盈眶！共勉。

    基础之二：相信这个世界是不断变化的，不标签化自己和他人，不设定固化模式；

很多人一直保持着这样一种观念，即我们天生有一些特定的固定不变的能力与品质，就像“我不善于运动”、“我没有学数学的天分”等，因此无法改变。但真是这样吗？实际上，人的智力、创造力、运动才能与其他品质，都是可以锻造的，是可以通过时间和努力去改变的。2006年，斯坦福大学的行为心理学教授卡罗尔·德韦克出版了一本名为《思维模式：新成功心理学》的书。在这本书中，德韦克总结了自己30多年的研究成果，提出了两种思维理论：固定型思维和成长型思维。固定型思维说的是，相信我们出生时带有固定量的才智与能力。采取固定型思维的人倾向于回避调整与失败，从而剥夺了自己过上富于体验与学习的生活。而成长型思维则是一种以智力可塑为核心信念的系统的思维模式。它相信通过练习、坚持和努力，人类具有学习与成长的无限潜力。拥有成长型思维的人能够沉着应对挑战，他们不怕犯错或难堪，而是专注于成长的过程。他们对于失败不害怕，因为他们知道从失败和错误中学习，它们终将变为成功。正如科研大数据所告诉我们的：如果一个孩子拥有成长型思维，这项优势就可能消除最富有家庭与最贫穷家庭间的差距，因为成长型思维的孩子会越来越优秀。

从这个图表中，我们还能看到一点，也许是我们平时常常忽略的，那就是二者在对待其他人的成功这点上还有不同：成长型思维的人会将别人的成功当做自己的灵感，而固定型思维的人则会将别人的成功当做是对于自己的威胁，于是就会引发巨大的不安全感以及脆弱感。而这样一种不安全感和脆弱感，常常会让他选择堵住耳朵，闭上眼睛，于是也就切断了自我成长的渠道与途径，让整个情况变得更糟。

    基础之三：拥有不断学习的能力；

    泰戈尔说：“命运的主宰者是自己，而自己的主宰者是意识。” 对我们有价值的，并不只是在学校念过书的事实，而是求学的态度。学，可以立志；学，可以成才；学，永远不能停止。因为只有学习，才使你对这个世界看的更完整，才能始终保持竞争力，这也就要求我们建立终身学习的信念。

本文由LinkedIn编译，原作者Vijayakumar C来源：LinkedIn

我们这辈人，“活到老学到老”听烂了，“终身学习”也在阶层固化中和“财富自由”一起变成口号，被冲进生活的下水马桶。

可一个残酷的事实是，知识和技能也会过时、会被淘汰。这就意味着我们可能真的要终身学习。

例如，从BAT掉队的百度，被不断诟病无创新改变的苹果，从风头无两到坐吃山空的搜狐，以及你身边那个曾经让人仰望后来却泯然众人的某某学长、某某前辈、某某上司。他们或多或少都付出了“知识过期”的代价，也警醒着贪婪稳定的你我。

那么，到底要怎么做才能始终保持竞争力呢？

谁停下前进的脚步，谁就会被严厉惩罚

达尔文的进化论中提到“物竞天择，适者生存”，这句话在职场中也适用。

要适应职场中的千变万化，就必须改变对职业技能的现有看法，“学习”一词也不该再被局限于学校的正规教育。

学校和职场，就像是游乐场与荒野求生，是完全不同的两个世界。《哈佛商业评论》的一篇文章中提到：未来职场中，职业技能平均“保质期”只有短短五年，“学生时代习得的职业技能，在还清助学贷款前就过时了”。

不仅如此，世界经济论坛发布了一份关于“未来的职业”的报告，分析现代职场对工作技能的要求剧烈变化所带来的影响，研究发现：“2020年职场上需要的核心职业技能中，约有1/3现在仍被归类成‘非重要’。”

不想被时代潮流吞没，显然需要对自己的知识技能进行及时的更新。

    如果你还年轻，希望你有机会用最短的时间实现财务自由，然后做自己喜欢的事：如；

今年读到的资料，也附送给大家：

1、自律的第一步：早起

2、放过自己，自律不可能一蹴而就

3、禁不住诱惑，那就远离

4、关注身体状态，这和自律关系很大

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