新津区总工会三举措助力提升职工生活品质成都市总工会

在社区举办的艺术工作坊，学习新技能，提升生活品质。 #生活乐趣# #生活体验# #城市生活新鲜事# #城市生活小确幸#

一是精心维护职工合法权益。组织实施2024年全区集体协商“集中要约季”活动，组织开展公益普法讲座7场，签订集体协商要约书50份。联合开展农民工工资支付、女职工特殊权益维护等专项监督检查，发出工会劳动法律监督意见书5份、劳动法律监督建议书5份，帮助追回工资、补交社保95余万元。依托“一站式”劳动纠纷化解平台，开展法律宣传5次、法律咨询共计185余次，调解成功78件。

二是精细实施服务职工实事项目。筹集资金43.32万元开展“送温暖”走访慰问、文化服务、农民工返乡服务等活动。开展线下招聘会20场，线上招聘10场，联动提供就业岗位5000余个。加快推进工会户外劳动者服务站点建设，新增驿站13家，累计建成92家；新建“妈咪宝贝屋”4个，获得良好社会效应。开展 “花漾新津·会聚良缘”新津区“520”青年职工交友联谊活动，100余名单身青年职工参加，进一步提升新津“职工婚恋”服务品牌的影响力。举办“心理健康知识进校园 暖心护航伴成长”系列健康讲座活动4场，有效提升师生心理素质和自我调适能力。

三是精准实施工会普惠服务。依托职工普惠App，开展龙年大“集”年货节、“惠”员日活动、“五一职工普惠日”等13场普惠活动，发放权益4万余元，拉动本地消费5.5万元，覆盖近4万余人次职工参与。坚持现代互联网思维和创新智慧工会模式，完成智慧工会数据看板1.5万条导入报表通平台，实现工会数据抓取。

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