职场厚黑学大智慧:做到这五点,可以让你在职场风生水起

发布时间:2025-09-30 22:45

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坚决避免不必要的争论

人们在交往或说话的时候总是会存在一定的分歧。双方为了谋求各自的利益,就必然会在一些问题上发生争论。当双方意见出现分歧之后,厚黑之士能够保持尽量的冷静,做到避免感情用事,尽可能地避免争论。争论本身不仅于事无补,有时反而会使事情变得更加糟糕。


如果你真正想要说服别人,让别人赞同你所说的话,就应该尽量避免争论。当对方讲出你不愿意听,或者一些反驳你意见的话,不要立即打断对方,更不能立即加以反驳。反驳可能会让你获得一定的满足感,但是这么做会使对方在心理上对你产生一种抵触情绪,促使他千方百计地维护自己的利益。这样一来,你就永远也得不到对方的好感,更谈不上让他同意你的意见。避免争论最好的方法是,让对方陈述完毕之后,并不直接提出自己的意见,而是适当地承认他,并努力寻找双方的共同点,然后再提出对对方的意见进行重新讨论。

寻找亮点多多赞美

有人曾经说过:“人类本性上最深的渴望之一就是得到赞美、钦佩和尊重。”人人都喜欢自己被人赞美。赞美,可以说是人与人之间沟通的最为有效的“润滑剂”。


任何人、任何事情都有可以赞美之处。当我们生活在社会当中,要想在善意和谐的气氛中达成自己的意图,就应该学会寻找别人或某事的价值,并用适当的方法告诉对方,让他觉得自己的价值的确是值得珍惜。这样,他才会听从我们、并会考虑我们的要求和想法。厚黑之人正是善于利用赞美别人,作为成功为人处世的利器。不过,赞美必须实事求是,措词适当,要给人以真诚的感觉。只有这样,才不会适得其反。

巧妙提问摸清对方底牌

我们虽不想实行厚黑,也须提防人在我们名下施行厚黑,所以他们的法术,我们不能不知道。啄木鸟在吃小虫之前,往往先以它尖长的嘴,试探一下何处有虫,再行啄食。


其实,人际交往中的交谈也应如此。在还没有弄清楚对方的真正意图之前,急忙下定义,做出似是而非、不切实际的决定,是得不到最正确无误的答案的。因此,在为人处世之中,要想成功地让别人为自己所用,达成自己的目标,就要学会先摸清对方的底牌。在谈话中,利用一些有技巧的提问,诱使对方加以回答,正是摸清对方底牌的重要方法。

朝着有利于自己的方向引导

第一步用老子的方法,合乎自然趋势的就采用,不合的就不采用。第二步用孔子的方法,凡事先经过良心裁判,自己的心安了,然后才推行出去。


在和人说话时,厚黑之人最为注意的一点是,牢牢地控制住谈话的意向、谈话内容甚至谈话速度,并始终把说话的方向和主题朝有利于自己的方向发展。要做到这一点,当然需要抓住那些使对方感兴趣的话题,让对方在不知不觉之中认同我们所说的话。这样,一开始不利于自己的局面,经过一次谈话之后,往往会化劣势为优势,使对方不得不同意自己的意见。

用“拉家常”的方式来说服

古人在论述用兵打仗之道时说:“用兵之道,攻心为上,攻城为下。”其实说服之道也是如此。由于人和人之间总是存在利益的冲突,因此厚黑学主张先“晓之以情”,从心理和情感方面拉近和对方之间的距离,然后再“晓之以理”,对方自然会听从于我。


这种看似漫不经心的“拉家常”的方法,实际上是利用人性的弱点,用浓厚的人情味拉近人们心理上和感情上的距离。拉家常是一种高明的攻心术,它使对方和你在情感上产生强烈的共鸣,从陌生到熟悉,化对立为调和,不知不觉中和你归为同一立场,成为你的俘虏。

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