《节能管理制度》word版

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2025-04-03 01:24 本页面

【正文】 行工况的合理调整。 负责油、煤、水、电、热等计量器具的完善，加强能源计量的管理，制订相应的管理及维护制度。 保证煤秤的准确性 ，进行定期校验。 化水部 加强化学监督，保证供水水质，防止机、炉设备的结垢和腐蚀。 加强炉水水质的监督，发现异常应及时汇报、调整并增加化验次数，在保证炉水水质的条件下合理确定排污量，尽量减少工质损失。 加强溶解氧的监督，通知发电运行部运行人员及时调整。 做好入炉煤的化验工作，入炉煤煤质要按照公司有关部门规定及时通知发电运行部，以指导锅炉运行人员进行燃烧调整。 做好燃油的入厂验收工作，确保来油质 量。 取样化验人员要持证上岗。 燃料部及煤管部、质检中心 燃料部做好来煤的计量验收工作。燃料部做好燃油的入厂验收工作，确保来油数量。 燃料部要按照公司的规定做好燃煤的掺烧工作，以加强锅炉的稳定燃烧。完成计划来煤卸车和上煤工作，在必要时（如防汛期间）按照公司规定做好燃煤的储备。 每批入厂煤应做工业分析，对煤质量不合格的情况要按规定进行索赔。 取样化验人员要持证上岗。 煤的检斤 率及检质率应达到 100%，入厂煤和入炉煤的低位热值差应达到部颁标准。 经营管理部每月月末组织有关人员对煤场存煤进行盘点。 生产管理部每月 26日上午 8： 30组织有关人员进行盘油。 公司、二级部门（部）、班组三级节能机构均应有完善的节能监督的基础资料和档案 7 管理。 对已成熟的节能技术措施，应积极推广应用。 制订近期和中长期的节能规划，推广节能技术措施。每年的节能措施由公司制定，生产管理部节能专工负责督促实施。 每年对节能工作突出的集体和个人给 予奖励。日常工作中，可不定期地对提出合理化建议的人员进行奖励，若实施后节能效果显著者，可给予特别奖励。 小指标竞赛按照《新乡豫新发电有限责任公司运行小指标竞赛办法》执行。 节约燃油奖励按照《 新乡豫新发电有限责任公司节约燃油管理办法 》执行。 厂区照明的管理按照《新乡豫新发电有限责任公司厂区照明管理考核细则》执行。 非生产用能的管理按照《新乡豫新发电有限责任公司非生产用能管理制度》执行。 对于公司的能源管理，节能小组成员均有权随时对不合理耗能提出意见或 对能源浪费现象进行考核。 水务管理中，以“谁使用、谁管理”为原则，公用设施按照设备管理分工执行。如有水资源浪费现象，视其所造成的后果给予 50500元的处罚。 对于该回收而不回收的煤、油，一次罚 50200元。 对于日常工作中发现的与节能工作相违背的现象，节能领导小组有权视其严重性给予相应处罚。 对于公司下发的有关节能工作的各项工作通知，各部门均需按时按要求完成。否则，每项扣 50200元。 对于公司组织的节能协调、节能分析工作，不能按时到位 者，每次扣 100元。 检修工作过程中，若有浪费能源现象，如工作完毕后不关电机、电焊机电源等，则每次扣 50200元。 5 支持性文件 《企业能源计量器具配备和管理通则（试行）》 原电力部《电力工业节能技术监督规定》 《火力发电厂节约能源规定》 《中国电力投资集团公司火力发电厂节能管理规定（试行）》 《中国电力投资集团公司技术监督管理办法（试行）》 《中电投河南分公司技术监督管理实施细则（试行）》， 8 新乡豫新发电有限责任公 司规章制度发布通知 2021 年第 4 号 《新乡豫新发电有限责任公司节能奖罚制度 》， 已于二 00九年一月一日通过，现予发布，自发布之日起施行。 总经理 2021 年 1 月 1 日 9 规 章 制 度 控 制 表 制度名称 新乡豫新发电有限责任公司节能奖罚制度 制度编号 Q/ 版本 签发日期 下次评估时间 起草人 归口部门审核 分管领导审 核 签发人 是否修订 2021 . 杨翠平 荆树友 谢国强 翟金梁 此 次 修 订 的 主 要 内 容 本制度首次制订，制订的主要内容包括： 规定了节能奖罚的依据； 规定了指标的制订依据。 解释部门 生产管理部 实施及完善执行人 生产管理部经理、副经理岗位 10 新乡豫新发电有限责任公司 节能奖罚制度 1 目的 充分调动员工的节能积极性，降低能源消耗，降低生产成本，更好地完成新乡豫新发电有限责任公司（以下简称公司）下达的生产计划指标。 2 适用范围 适用于公司所有部门。 3 职责 生产管理部 负责起草、审核公司节能奖罚制度，并报公司批准，按节能奖罚制度的规定进行 监督考核与奖励。 经营管理部 负责公司年度指标的制订，负责分解公司年度指标到公司各部门，并制订公司、公司各部门月度指标。 人事劳动部 人事劳动部与生产管理部共同负责节能奖惩工作。 公司其他部门 分解部门指标到班组、员工，积极完成公司下达的部门各项指标。 4 工作内容、要求与程序 节能奖罚工作执行公司颁布的节能相关制度规定。 各项指标制订原则上以分公司、集团公司下达指标为准。 实行公司各项指标分解到部门、部门分解到班组、班组分解到个人的原则， 保证公司月度、年度指标完成。 月度节能奖惩工作由生产管理部在次月 10日前提交人事劳动部。年度节能指标奖惩工作在次年 1月底前完成。 5 支持性文件 《新乡豫新发电有限责任公司节能技术监督实施细则》 《新乡豫新发电有限责任公司节约能源管理制度》 《新乡豫新发电有限责任公司节约燃油管理办法》 《新乡豫新发电有限责任公司运行分析制度》 《新乡豫新发电有限责任公司能耗指标考核制度》 《新乡豫新发电有限责任公司运行管理考核细则》 《新乡豫新发电有限责任 公司运行分析制度》 《新乡豫新发电有限责任公司 非生产用能管理制度 》 《新乡豫新发电有限责任公司 厂区照明管理考核细则 》 新乡豫新发电有限责任公司规章制度发布通知 2021 年第 106 号 11 《新乡豫新发电有限责任公司节约能源管理制度 》， 已于2021 年 12 月 16 日 通过，现予发布，自发布之日起施行。 总经理 二 00 八 年 十二 月 十六 日 12 规 章 制 度 控 制 表 制度名称 新乡豫新发电有限责任公司节约能源管理制度 制度编号 Q/ 版本 签发日期 下次评估时间 起草人 归口部门审核 分管领导审 核 签发人 是否修订 2021 苏丹波 李孟军 谢国强 张勇 是 2021 杨翠平 荆树友 谢国强 翟金梁 是 此

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