持续改善食堂伙食、关爱员工生活质量——中国二十二冶坚持召开伙委会保障员工饮食

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为提高员工伙食水平，关爱员工生活质量，中国二十二冶决定把食堂伙食的管理作为工作中的一件大事来抓，领导为此特意组织各部门代表召开伙委会。听取员工心声，收集员工意见，不断改善食堂伙食，实现员工就餐多样化，从根本上提高员工的伙食水平，进一步增强员工的企业认同感和归属感，汇聚起推进企业改革发展的强劲力量。

为满足员工的饮食需求，让员工吃得满意、吃得舒心、吃得放心。在每月的伙委会上，食堂管理员会对每月的伙食费用收支情况做详细汇报，参会人员精准获取每餐人数，避免出现浪费现象。各部门代表对餐厅菜品种类、菜品质量、卫生状况等问题进行反馈，围绕如何进一步提升饭菜质量等话题展开讨论，并出台相应管理要求：要求使用安全卫生的食材，每周分部门制定营养菜谱，要综合考虑膳食品种及合理搭配，保证食谱的多样性，不单调、不重复、平衡饮食、荤素搭配，让员工吃饱吃好，营养均衡。

中国二十二冶伙委会制度执行一段时间后，公司员工伙食满意度持续提升，伙食改革迈出后勤服务转型提升坚实的一步。领导根据各部门反应的食堂伙食问题进行严肃认真的整改优化，在员工工作餐管理上狠下功夫，并坚持每月召开伙委会，把提升员工用餐体验、提升员工满意度当成重点工作来抓。

柴米油盐酱醋茶，员工伙食问题看似简单，实则为企业长远健康和谐发展的关键点之一。将伙委会月例会制度纳入日常考核中，是企业关心员工的重要体现。企业在一成不变上求新、求变，心系员工从小事上、细节上着手，为员工办实事、做好事，让每位员工深深感受到中国二十二冶持续地、长久地温暖关怀，进一步增强员工对公司的归属感、幸福感！（通讯员：解赛楠）

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