「职位对比」正弘物业 弘鹄生—管培生怎么样

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郑州

不限

本科 住宅小区别墅豪宅商业场所

管培生——项目管理方向： 工作职责： 1、轮岗学习与实操：通过物业管理各专业条线（安保、工程、客服、环境、人事行政、财务）的轮岗学习与实操，了解物业行业的运作模式，学习并了解各模块的标准化操作流程（SOP）和基础业务知识； 2、项目运营管理：协助项目的日常管理、现场品质督查和提升专项工作、收集物业管理数据（如缴费率、投诉率、客户满意度等）并进行初步分析、协助制定项目的年度预算、服务方案及应急预案； 3、客户关系维护：协助处理业主投诉与反馈，主动与客户建立链接，参与客户满意度调查和分析，通过运营管理动作，达成客户满意度，总结需改进和创新的服务流程及标准并实施 ； 4、数据分析：根据项目、地区运行情况，进行多维度分析，如经营分析、满意度分析、品质管理分析、报事分析、专项问题系统性分析等； 5、团队协作：配合其他部门共同完成社区文化活动、安全检查等专项工作。 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，专业不限； 2、经历：有相关学生干部经验、党员优先； 3、能力：具备良好的沟通协调能力，方案撰写能力强，逻辑思维清晰缜密，分析与解决问题的能力强，学习能力强，能对所学习的知识进行转换沉淀，具备工作责任心，诚信正直、办事沉稳； 4、个人特质：皮实、操心；乐观；热情、爱帮忙；爱钻研、乐于并善于总结规律；认同物业行业；心中有标准、眼里能出活；巧干巧胜；不计较； 管培生——工程管理（工程维保）方向： 工作职责： 1、轮岗学习与实操：通过物业管理各专业条线（安保、工程、客服、环境、人事行政、财务）的轮岗学习与实操，了解物业行业的运作模式，学习并了解各模块的标准化操作流程（SOP）和基础业务知识； 2、现场管理与品质督查：协助项目工程类工作的监管、指导，管理等工作，保证项目工程质量及施工管理工作的正常开展，对验收中存在的质量问题提出整改意见并监督落实； 3、设施设备管理：负责设施设备调试、验收，拟定设施设备的缺陷报告和整改工作，制定设备运行、维护保养计划； 4、专项技术与项目管理：参与技术性专项工作，如图纸审核、市场调研、同行交流、供应商谈判、新项目介入的专项整改、以及节能改造方案的论证与落实； 5、数据分析：根据项目、地区运行情况，进行多维度分析，如经营分析、满意度分析、品质管理分析、报事分析、专项问题系统性分析等； 6、能耗管理：负责项目运行能耗统计管理、分析，以及节能改造工作； 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，电力系统自动化、机电自动化、电气工程、能源动力、给排水、消防工程、工业工程、机械类等相关专业； 2、经历：有相关学生干部经验、党员优先； 3、能力：有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神、责任心强、抗压能力强、工作细致严谨、服务意识强、逻辑思维能力强、具有钻研精神、对新事物充满好奇、乐于迎接挑战、善于分析和总结； 4、个人特质：皮实、操心；乐观；热情、爱帮忙；爱钻研、乐于并善于总结规律；认同物业行业；心中有标准、眼里能出活；巧干巧胜；不计较； 管培生——园林绿化方向： 岗位职责： 1、轮岗学习与实操：通过物业管理各专业条线（安保、工程、客服、环境、人事行政、财务）的轮岗学习与实操，了解物业行业的运作模式，学习并了解各模块的标准化操作流程（SOP）和基础业务知识； 2、绿化养护管理：巡查负责项目的绿化植物的生长状况，指导、带领绿化工对花木进行修剪、施肥、松土等养护工作，诊断植物生长问题，病虫害防治，制定或协助编制年度、月度的绿化养护工作计划； 3、品质监控与督导：监控项目的绿化、消杀等日常工作质量，定期检查浇水、施肥、病虫害防治及修剪等工作，编制环境监控报告，提出合理建议，解决绿化养护过程中存在的问题及预防措施，提升绿化成活率及美观感； 4、协调沟通与培训：对绿化团队进行专业知识赋能和现场技术指导，指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程，新入职员工的技能培训； 5、行政与运营管理：合理控制绿化工具和材料的消耗，严格执行预算管理、控制成本，协助处理与绿化合同相关的条款审核、前期项目交接验收的风险评估，学习并熟悉质量、环境管理体系的运作； 6、安全管理：严格执行相关安全规程、规定（特别是使用化学品、高空/机械作业时），持续把控和宣导安全作业标准和防范； 任职资格： 1、学历及专业：本科及以上学历，园林园艺、风景园林、植物保护、林学等相关专业； 2、经历：有相关学生干部经验、物业环境监测管理实习经验、园林绿化养护实习经验、党员优先； 3、能力：有较好的沟通能力，执行力强，有boss团队协作精神和管理能力、组织协调能力、较强的学习能力和专研精神、较强的动手能力、熟悉常见园林植物养护基本知识、生长习性、养护技巧和病虫害防治方法等 4、个人特质：皮实、操心；乐观；热情、爱帮忙；爱钻研、乐于并善于总结规律；认同物业行业；心中有标准、眼里能出活；巧干巧胜；不计较； 管培生——环境管理方向： 工作职责： 1、轮岗学习与实操：通过物业管理各专业条线（安保、工程、客服、环境、人事行政、财务）的轮岗学习与实操，了解物业行业的运作模式，学习并了解各模块的标准化操作流程（SOP）和基础业务知识； 2、现场清洁管理：负责环境模块日常管理工作，参与定期专项清洁和季节性清洁的计划与实施； 3、品质检查与督导：定期对项目进行抽查清洁工作执行标准和清洁、消杀质量； 4、行政与运营管理：协助制定年度的保洁工作计划，严格执行预算管理、控制成本，合理控制保洁物料清洁剂、消毒剂、工具耗材的统计、使用和保管等，拟定并落实环境管理的相关工作制度及作业手册，并不断优化作业流程；kanzhun 5、沟通协调与培训：处理关于清洁服务的投诉与建议，协助对保洁团队进行专业知识赋能和现场技术指导，新入职保洁员的技能培训； 6、安全管理与应急：严格执行相关安全规程、规定（特别是使用化学品、高空/机械作业时），参与处理突发性污染事件（如呕吐物、化学品泄漏）的应急响应，持续把控和宣导安全作业标准和防范； 任职资格： 1、本科及专业：本科及以上学历，专业不限； 2、经历：有相关学生干部经验、物业环境监控管理实习经验、党员优先； 3、能力：较强的学习能力与适应能力，一定的管理能力及组织协调能力，良好的kanzhun沟通能力、团队协作精神和执行力，发现和解决问题的能力，熟悉常见的清洁流程、清洁剂及设备的使用与管理； 4、个人特质：皮实、操心；乐观；热情、爱帮忙；爱钻研、乐于并善于总结规律；认同物业行业；心中有标准、眼里能出活；巧干巧胜；不计较； 管培生——秩序管理方向： 岗位职责: 1、轮岗学习与实操：通过物业管理各专业条线（安保、工程、客服、环境、人事行政、财务）的轮岗学习与实操，了解物业行业的运作模式，学习并了解各模块的标准化操作流程（SOP）和基础业务知识； 2、安全与秩序维护：统筹管理项目的秩序维护工作，监控门岗值守、巡逻、车辆管理、消防监控等秩序维护质量情况，监测和预防安全事故，处理紧急情况下的应急响应和恢复工作； 2、品质检查与督导：定期对项目进行巡查，检查各岗位工作标准，参与制定和执行相关安全措施； 3、沟通协作与安全培训：处理关于秩序维护服务的投诉与建议BOSS直聘，协助对项目进行专业知识赋能和现场技术指导，相关资料存档，确保全员具备安全风险意识与悉知安全作业标准，新入职员工的技能培训； 5、记录与报告：统筹项目日常的值班记录管理，确保记录及时、齐全、规范和真实，交接班事项及物品记录清晰； 任职要求： 1、学历及专业：本科及以上学历，必须有部队服役经历，专业不限； 2、经验：有相关学生干部经验、党员优先； 3、能力：良好的沟通能力、团队协作精神和执行力、学习能力与适应能力、强烈的责任心和敬业精神，较强的观察力和应变能力，服务意识强，能够有效地对安全管理有深入理解，能够识别并处理潜在的安全隐患； 4、个人特质：皮实、操心；乐观；热情、爱帮忙；爱钻研、乐于并善于总结规律；认同物业行业；心中有标准、眼里能出活；巧干巧胜；不计较；

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不限

高中 月休四天住宅地产物业服务保洁绿化园林环境

技能要求： 园林，绿化，环境保来自BOSS直聘洁 岗位职责：负责物业项目各物业管BOSS直聘理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作。任职条件： 1、高中/中专或以上学历； 2、3年以上全国知名物boss业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能（如熟练掌握大理石等BOSS直聘清洁保养工具使用方法与晶面处理等技术）； 3、有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信； 4、条件稍逊者可应聘环境管理领班。

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