「职位对比」某其他生活服务公司 服装配饰设计师怎么样

根据公司文化和职位，适当调整服装的保守程度 #生活知识# #时尚搭配建议# #职业装搭配#

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广州 · 5-10年 · 大专

服装配饰设计知名服装品牌客户经验

岗位责任： 1.收集流行趋势资料，制定每年两季的开发计划。 2.设计稿审核、制定打样计划及新品展出与发布。 3.与客户沟通，为其量身设计系列辅料。kanzhun 4、辅料金属产品 Rhino3D建模，Keyshot 对辅料金属产品渲染配色， 5、CorelDRAW 二维画辅料结构图与排版设计，客户 LOGO 设计， 6、为客户设计开发一系列产品，如服装西服钉线扣、工字扣、四合扣，撞钉、拍钉、皮牌、硅胶牌、日字扣、鞋花、拉牌、样册排版品牌客户设计开发等设计工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，设计专业毕直聘业； 2、有服务知名服装公BOSS直聘司客户的经验。

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广州 · 不限 · 中专/中技

平面设计师实习，18到25岁，固定底薪230直聘0+高提成，多劳多得！ 精通设计后工资可能有3000到6000以上。 热爱学习，对平面设计有浓厚兴趣，必须懂点photoshop软件基础直聘知识。 能够简单的完成P图改字，公司主要做电商图片处理，网页主页制作设计 产品精修，电商主图和详情页设计，并发布各平台...达到呈现企业优势... 没学来自BOSS直聘过photoskanzhunhop的不要！

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