关于2025年度组织生活会谈心谈话记录(书记对委员、班子主要负责人与成员)+组织生活会一对一谈心谈话记录(支委之间).pdf

发布时间:2025-12-23 09:38

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关于2025年度组织生活会谈心谈话记录(书记对委员)

组织生活会一对一谈心谈话记录(支委之间)

组织生活会民主生活会谈心谈话记录(班子主要负责人与成员)

关于2025年度组织生活会谈心谈话记录(书记对委员)

谈话时间:2025年2月X日

谈话地点:党员活动室

谈话人:党组织书记

谈话对象:党组织委员

谈话内容:

谈话人:根据要求,按照生活会召开程序,今天我作为班长

,与你谈谈心、交交心。现在开始,请你结合工作实际,谈谈在

带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义,增

强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存

在的差距和不足。

被谈话人:好的,本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”

的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对

照理论学习高标准严要求,还存在一些不足。一是理论学习不够

深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读

-1-

规定书目,不断提升自已的理论水平,但客观上忙于事务性工作

多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时

间比较少,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够

。二是交流研讨不够充分。

谈话人:你的认识很透彻,结合自身工作谈谈?

被谈话人:及时跟进学习最新重要讲话、重要文章和重要指

示批示精神,但对照理论学习高标准严要求,我还存在一些不足

。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,

能够认真学习研读规定书目,但由于事务性工作较多,静下心学

习的时间较少,更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座,

与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升

。二是学以致用还不够。

谈话人:不错,下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存

在的差距和不足。

被谈话人:我始终把政治建设摆在突出位置,讲政治、顾大

局、明大势,团结带领干部务实重干、攻坚克难,但也存在一些

不足,对涉及XX工作的一些决策,都能够主动征求其它同志的意

见建议,但有时与其他同志的交流还不够,虽然事后也及时进行

沟通达成一致,但毕竟在决策程序上不规范不严谨。

谈话人:很好,在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么

不足之处呢?

12-

被谈话人:主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日常

工作,有时满足于按部就班落实上级要求,勇于破除自我设限、

善于创新方式方法,破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到

位。

谈话人:好的,分析的比较有深度,希望你在接下来的工作

中主动向优秀榜样看齐,积极查缺补漏,下面请你谈谈自已在纪

律作风方面什么差距和不足。

被谈话人:能够紧紧围绕全面从严治党要求,加强对身边干

部的教育弓引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够,存在上

热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延

伸上,还有一定提升空间。

谈话人:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我

有几点建议:你在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对

你自我负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,

深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

被谈话人:非常感谢你给我提出不足,我虚心接受,以后工

作中应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,

增强党性的锻炼。

组织生活会一对一谈心谈话记录(支委之间)

谈话时间:2025年2月x日

—3-

谈话地点·

谈话人..

记录人..

一、开场

支委A:同事,按照党组织制定的计划,我们进行这次

一对一的谈心谈话。这次谈话的核心在于深入交流我们的思想动

态、细致分享工作中的实际经验和成果,同时诚愿地相互查找存

在的不足,并共同明确未来的工作方向和重点。为了确保谈话的

质量,我们围绕具体的工作进行交流。你先来谈谈,比如最近你

负责的(··.工作)项目进展如何,有哪些亮点和特色,又遇到

了哪些挑战?

支委B:我非常感谢组织

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