同事眼中的王志霞
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王志霞從一個下崗職工,成長為黨的十八大代表,証明她在各方面無疑非常優秀,同時,她也深受員工擁戴,請看——
她是我們的好帶頭人
匯通駕校黨委副書記 柴貴雲
我和王校長都是原長春市第一毛紡織廠的職工,她是廠團委書記,很早就入黨提干,1992年我們都下崗了。1997年,她問我願不願跟她辦駕校,我知道她為人好、能力強,富有與時俱進的向上精神,相信她一定會成功,就跟隨她接辦了匯通駕校。
接辦之初,那可真是難啊!破舊的培訓設備,惡劣的工作環境,使學校剛剛招來的35名下崗職工,再一次面臨下崗的困境。正當大家一籌莫展的時候,我清楚地記得在1997年6月10日那天,學校召開了一次全體員工會,在會上,她說:“在座的哪些同志是黨員,是黨員的請舉手。” “我是”、“我是”、“我也是黨員”……當時有13個人舉起了手。她接著說:“13個黨員夠了,咱們成立個黨支部,有了黨支部就有了主心骨。”的確,成立了黨支部,我們這些“下崗”黨員找到了家的感覺,不再無所適從,感到成功之路就在腳下。
王校長特別重視理論學習,黨性強。為了讓我們學懂理解“發展是硬道理”、“三個代表”重要思想和科學發展觀等政治理論,她在先學一步的基礎上,撰寫《馬列主義毛澤東思想的傳承與發展》專題輔導講義,聯系駕校實際,輔導我們學習中國特色社會主義理論。王校長有三句經典的話,第一句話是共產黨員永遠不下崗﹔第二句話是共產黨員永遠要站好崗,為黨旗添光彩﹔第三句話是,共產黨員永遠要領好崗。這幾句話在駕校已深入人心,成為激勵鼓舞我們不斷前進的動力之源。
王校長特別關心駕校員工,心裡裝著駕校員工,把以人為本作為工作的出發點和落腳點。她常說,員工也是人,我們民營企業不能把員工當成賺錢工具。平時,她有空就到食堂為員工盛飯,幫炊事員刷碗。為了讓保潔員也能休上雙休日,她和班子其他成員義務承擔起休息日的廁所保潔工作。2011年,她在超市發現食品價格上漲,1斤小黃瓜7塊錢,立馬研究大幅度提高職工的工資。2012年,她作為十八大代表從北京參會回來,把住宿房間的水果帶回來給我們吃,讓我們分享黨中央對基層的關懷。總之,駕校能有今天,方方面面,表明王校長是我們的好帶頭人。
王校長讓我重拾生活的信心
匯通駕校寬平分校校長 陳名莉
我叫陳名莉,來匯通已經14年了,現在是匯通駕校寬平分校的校長。來匯通前,我是商店的營業員,1996年下崗,當時孩子不到6歲,愛人和我離婚了。那時我才36歲,一個人帶著孩子生活無著落。正當我陷入窘境對生活失去信心的時候,朋友跟我說,匯通駕校招聘下崗職工,去試試吧。我沒有多少文化,又沒有什麼專長,心裡沒有底,心想:讓我打掃衛生、做飯也行啊。沒想到,當王校長知道我的情況后,跟我說,來吧,你是下崗職工,咱們一樣,都下崗了,咱們有一樣的命運,振作起來,你的生活會改變的。
我非常珍惜這份工作。正當我努力工作的時候,我的媽媽、爸爸相繼去世,對我打擊太大了。在我萬般無奈的時候,王校長和校班子成員幫助我料理父母的喪事,王校長安慰我說:“你別擔心,匯通就是你的家,我們這些員工都是你的親人。”王校長的一番話,增加了我生活奮斗的信心,我決心以實際行動報答匯通黨組織的關愛。
2001年,我通過競爭上崗,當上了分校校長。我和身邊的員工一道團結奮進,把匯通當作自己的家,熱情為學員服務,贏得了學員們的一片稱贊聲。
2003年我入了黨。之后,年年“七一”被評選為十佳優秀共產黨員標兵,並被選為第四黨支部書記,我分管的寬平分校也多次被評上先進集體。
我從一名下崗職工,到一名匯通的黨支部書記,能有今天的成績,是匯通的黨組織培養教育的結果,也是王校長給了我同命運抗爭的力量,讓我重拾生活信心。
匯通駕校讓我找到“家”的感覺
匯通駕校教練員 陳建華
我是匯通駕校教學一線的教練員,1995年下崗前是一家國企的車間黨支部書記。下崗后,我先后找過五六個單位,都沒干長。1997年5月,我來到了匯通駕校,這次我一干就是14年。為什麼呢,因為在匯通我找到了“家”的感覺。
當年學校成立黨支部時,我是13名舉手的黨員之一,甭提當時心情有多麼高興啦,因為黨支部就是黨員的家,有了家就是重回母親的懷抱,就有了積極向上的精氣神。匯通的發展實踐証明,匯通是個大家庭,匯通的黨組織就是這個家庭中的主心骨,這個大家庭中沒有歧視,充滿了關愛。
這十幾年,下崗職工、兩勞釋放人員、大學生、公務員,我都教過。不管培訓的對象是誰,我都一視同仁,平等對待,不厭其煩地講解、示范,將匯通駕校共產黨員愛崗敬業的形象充分地展現給學員。
回顧在匯通工作中我的快樂和幸福,我發自內心地感謝王志霞校長,是她給了我重新上崗的機會,使我有了展示能力的平台。而王校長更像這個大家庭的家長,她給了這個家庭所有成員無限的關愛。在匯通,幾乎所有家庭的婚喪嫁娶,王校長都主持操辦。不僅我在匯通找到“家”的感覺,其他人也是。在2014年新年聯歡會上,50歲以上老員工上台演唱了《匯通人永遠是年輕》這首歌,表達了匯通員工的心聲。在匯通這個“家”,沒有退休年限,隻要身體允許,自己願意,都可以繼續為這個“家”做奉獻。
王校長關懷我們的成長和進步
匯通駕校員工 李瑩瑩
2008年我在延邊大學畢業。在大學裡我入了黨,以為自己是黨員,找工作比別人多個優勢,每次應聘我都亮出自己是黨員的身份,並問如何辦理組織關系,但幾次都被應聘的公司不冷不熱地回絕了:我們這裡不看你的政治面貌,組織關系你自己保管吧。聽到這樣的回答,我有點心灰意冷。直到2009年來匯通應聘時,我感到自己是一名黨員的自豪。那一天,有幾個情節讓我難以忘懷。一是我走進會議室,我第一眼看到的是在牆上挂著一面鮮紅的黨旗,旁邊還有一塊用紅布做的入黨誓詞。當時我就想,這個企業與其他企業不一樣,一定要爭取在這裡工作的機會。二是當時聽說我們是新畢業的大學生,校長特意親自接待的我們。她親切、平易近人,說話的聲音像慈母一樣,當時我就感覺這個企業與別的企業不一樣。更讓我沒有想到的是,校長還說,看了你的簡歷,你很優秀,在大學就入了黨,咱們這裡的每一名黨員都是一面旗幟。聽到校長的這些話,我當時心裡熱乎乎的。
從走進匯通的第一天,我就深深地感受到了匯通黨組織的溫暖。校長知道我們家不在長春,親自解決我們幾個大學生免費在匯通的吃住問題。對我們這些新畢業的大學生格外重視,把我們放到重要的業務崗位上鍛煉,每當我們在工作中有一點小的進步,校長就給予熱情鼓勵, 她希望我們這些大學生早些適應社會盡快成材,在匯通挑大梁、擔重任。2012年,我光榮地被評為匯通勞模。2013年我結婚的時候,校長像母親一樣關心我,為了參加我的婚禮,取消了外出的計劃,這讓我十分感動。我的許多大學同學都非常羨慕我找到了一個這麼好的單位。匯通是我人生的新起點,我在匯通這個大家庭中感受到春天般的溫暖,因為王校長十分關懷我們年輕人的成長和進步。
匯通駕校的企業文化催人奮進
匯通駕校原常務副校長 孫伯偉
我沒有趕上當年匯通的創業,但我趕上了匯通的發展。
我是一家國企的副廠長,剛來匯通的時候,我是用一種冷靜的眼光來審視這個學校的。我原先以為,這個由下崗職工組成的民營企業,這些年來之所以能夠發展,靠的是運氣。但后來,我的想法變了。這個企業有它內在的文化,也有它很實在的企業精神。在匯通人的身上,有一種被激發出來的生命力,用王志霞校長的話說,就是“永不言敗,敢為人先”,也就是與時俱進。
王校長連續兩屆當選市人大代表,每次參加“兩會”,她晚上從不在會上吃住。開完會后,立即趕回學校,在第一時間把會議的精神傳達給員工們。駕校有間大教室,平時是員工培訓和學習的地方。那個時候全校幾百號人,無論校長回來得早晚,我們都在那個教室裡等著校長傳達會議精神。她回來晚時,大家就先在一起討論,甚至爭論。多年來,在王校長的帶領下,匯通人因為善於學習領會“上頭”精神,增強了應變市場需求的能力。
說到這,我真的很有感慨。以前,在我原來的企業,學習和領會“上頭”精神都是領導的事,與普通員工無關。而在匯通這樣一個民營企業,學習和領會“上頭”精神竟成了全體員工的事情,是大家共同面臨的課題。每一個員工都如飢似渴地追求精神層面的東西,主動學習和領會“上頭”精神,把握市場變化的形勢,這就是企業文化,也是企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地的重要原因之一。
王校長對員工體貼入微
匯通駕校員工 李連軍
來匯通之前我是一名農民工。1999年我來匯通考駕照時我很喜歡這個集體,拿到駕照我就跟王校長說,想留在匯通學習汽車修理,沒想到校長還真的同意了。
王校長對員工體貼入微。我是汽車修理工,每次吃飯的時候,因為我穿著滿是油漬的工作服,我怕臟衣服碰了別人,盡量往后站,可每次王校長都拽我一桌吃飯,還給我夾菜。她還經常從家裡拿來衣服讓我換洗。
當得知我處了個對象,對方不太同意,她鼓勵我別泄氣,勇敢去追求幸福。2000年我要結婚了,她替我高興,派了幾個黨員幫我收拾屋子,張羅婚宴。結婚那天,全校的員工都去了。冬天,她知道我愛人懷孕,又像母親一樣,給我愛人特意買了一條羊絨棉褲送去,感動得我愛人直掉眼淚,跟我說,等我生完孩子,我也到匯通工作。現在,我愛人是一名分校校長,我們夫妻雙雙在匯通入了黨。在王校長的關懷下,學校又安置我的兩個親屬來匯通就業,使他們迅速脫貧。
像我這樣一個從農村走出來的孩子,能過上今天的幸福生活,我發自內心地感謝匯通,感謝王校長無微不至的關愛。
(《黨支部書記》雜志授權人民網-中國共產黨新聞發布,請勿轉載)
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