将“银发智慧”转化为“治理效能”：这个党支部如何获评省级“六好”

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近日，清远市清城区洲心街道离退休干部党支部荣获2025年广东省“六好”离退休党支部称号，成为清远市入选的五个支部之一。这个党支部虽然成员均已离开工作岗位，却始终扎根基层、服务群众，在社区治理、文化传承、矛盾调解等方面持续发挥光热，展现出老党员的不变初心与时代担当。

党支部在连江社区共享会客厅开展“洲心故事汇”活动。洲心街道供图

打造银龄赋能平台

从“被服务”向“服务者”转变

“我们不仅要老有所乐，更要老有所为！”洲心街道离退休干部党支部书记黄瑞华常把这句话挂在嘴边。在他的带领下，支部打造出“想享洲心”党建品牌下的特色子品牌——“银龄星光·耀眼星火”，让老党员们从“被服务者”转变为“服务提供者”，从“旁观者”升级为“参与者”。

通过系统建立覆盖24个社区的“银发人才库”，汇聚老教师、老医生、老法官、文艺骨干等力量，形成“银发人才矩阵”。

“银发人才库”让老党员们从“被服务者”转变为“服务提供者”，从“旁观者”升级为“参与者”。 南方+记者 曾亮超 摄

在此基础上，支部搭建多元服务平台：“银发议事员”为老旧小区改造出谋划策，如在八号区老旧小区改造中，老党员实地勘察提出的给排水排污设备定位建议被采纳，有力推动了工程顺利实施；“银龄评理员”化身邻里“稳压器”，组建“红色鹤年评理员”队伍，累计化解各类“微问题”150件；退休法官、律师坐镇的“薪火调解室”，让纠纷调解既有温度又有法度。

“红色鹤年评理员”队员到居民家中协助调解纠纷。洲心街道供图

融入基层网格治理

精准解决群众关切

支部创新构建“六好党支部+网格党小组”组织架构，将27名老党员按居住地纳入社区网格，选派热心党员担任网格骨干。2025年以来，通过网格收集并推动解决电梯安装、噪音扰民等民生问题220个，有效延伸治理触角。

老党员们在网格中发挥特长，退休党员教师郑继林不仅及时反馈民情，还长期义务教书法、写春联，将文化送到居民家门口；在兆康楼小区危房整治中，老党员加入“临时处置小组”，助力形成拆除危房、成立业委会、实现小区自治的解决方案，让老旧小区焕发新生。

推动老青结对共创

促进经验与活力交融

支部探索建立“1+1+1”党建联络员机制，由1名街道在职党员骨干、1名退休返聘干部和1名青年公务员组成小组，实现资源互补与代际接力。

通过“银青创变营”项目，老同志与年轻人结对协作，共同推动小区健身区域改造、充电桩增设等民生工程。在改造现场，常常能看到一老一少搭档的工作场景。“从老同志身上，学到的不仅是工作经验，更是那份认真负责、为民服务的劲儿。”一位年轻干部感慨道。

弘扬社区文化新风

丰富精神文化生活

支部不仅是治理能手，更是文化育人的“红色轻骑兵”。支部为辖区“老朋友”管乐队争取固定排练场地，这支银发乐队年均义演20多场；在光明社区长者学堂，老同志们协助开办了11个班次，合唱、瑜伽课上欢声笑语；重点培育的“红色轻骑艺术团”，全年服务超8000人次，让党的声音在欢声笑语中飞入寻常百姓家。

“老朋友管乐志愿服务队”开展义演活动。洲心街道供图

关爱下一代，他们同样不遗余力。联动街道关工委每年开展教育活动20多场，服务青少年800多人次；“红霞送暖”助学行动中，老党员们纷纷慷慨支持。2025年暑期，支部还邀请退休党员教师曾燕灵为振南社区的孩子们带来为期7天的“小主持人”公益课堂。“看到他们站在台上自信发光的样子，比我自己当年获奖还高兴。”曾燕灵欣慰地说。

退休干部党员曾燕灵为振南社区小朋友开设“开麦吧！小主持人”公益课堂。洲心街道供图

退休老干部积极投身社区志愿者队伍，参加振南社区开展的志愿活动。洲心街道供图

江南社区离退休干部开展声乐演奏活动。洲心街道供图

强化制度保障与关怀激励

凝聚银发先锋合力

支部将严管与厚爱相结合，一方面严格落实“三会一课”、主题党日活动等，建立“固定学习日”制度，提升组织生活的严肃性和出勤率；另一方面推动走访慰问、健康关怀、荣誉退休制度化，每逢春节、重阳等重大节日，常态化开展关怀活动，做到联系不断、关怀常在。对于91岁高龄、行动不便的江伯，支部书记黄瑞华定期上门“送学”，陪他聊聊时事，“这不只是送资料，更是送陪伴，让他感觉组织没忘了他。”黄瑞华说。

从网格治理到文化传播，从矛盾调解到民生服务，洲心街道离退休干部党支部的老党员们用实际行动证明，银龄未老，初心依旧；桑榆非晚，星光正耀。黄瑞华表示，此次获评“六好”党支部既是肯定，更是新征程的起点，“银龄先锋队”将继续行走在洲心街道的大街小巷，持续书写老有所为、治理有效的时代篇章。

南方+记者 黄玉熹

通讯员 黄昭瑜 何宁宁

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