共建生态:IQVIA《企业白领健康管理趋势白皮书》初夏发布
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转自:IQVIA艾昆纬
导 读
“亚健康”已经是我们耳熟能详的概念,然而由于缺乏科学的引导以及受互联网多种多样信息来源的干扰,消费者的健康焦虑可能不减反增。为此,IQVIA消费者健康团队将在近期首次发布《企业白领健康管理趋势白皮书》,以健康领域的专业洞见,帮助企业白领用更系统的方式了解 “亚健康的概念”、自我评估“是否处于亚健康状态”,并更好地进行健康管理,实现对自我健康管理观念及方式的提升。

一、研究背景及目标
a.背景
在中国人均GDP与医疗费用支出增长,以及国家整体医疗环境得到较大改善的背景下,国民重大疾病防治成效显著。但是在后疫情时代,慢性病人群基数正在不断扩张并呈现出了年轻化的趋势,且患有常见精神障碍和心理问题的亚健康人数逐年增多。随着居民健康意识不断增强和自我管理水平持续提升,人们逐渐开始转向关注“治未病”。
b.目标
本次白皮书聚焦白领人群,从亚健康概念科普出发,帮助白领了解亚健康的概念及发展趋势,在关注自身健康的同时进一步了解如何管理健康,从而提高保健效率,最大限度减少疾病的发生,提高生活质量。
c.目录预览

二、白皮书部分章节内容分享
1.亚健康概念科普
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亚健康是什么?
根据WHO的调研数据显示,当今中国社会有约七成的人处于亚健康状态,但对于普通大众而言,亚健康的概念还是模糊的。
医学定义中,亚健康是指机体在无器质性病变情况下发生了一些功能性改变,但不符合现代医学有关疾病的临床或亚临床诊断标准。呈现出活力降低、适应能力呈不同程度减退的一种非健康非患病的中间状态。
对大众而言,亚健康是指主观感知到自己身心的表现和体验处于低质量状态,显然已经不属于健康的范畴,但是又没有达到一定要去医院看医生的程度,不是通常所理解的疾病。
总而言之,亚健康是一种处于健康和疾病两者之间的状态,会因人、因事、因环境不同。不同的人对亚健康有不一样的认知、关注度以及接受度。
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亚健康主要分为几类表现形式?
现阶段社会极大地拓宽了健康的观念,从过去的仅关注躯体的健康,到现在包括心理、社会适应、道德品质,相互依存、有机结合。目前,亚健康主要有三种表现形式:躯体型、心理型和社会交往型。




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如何改善亚健康状态呢?
对于改善亚健康状态的方式,我们给到了四种不同方案。




2.亚健康未来发展趋势
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未来发展趋势总览
根据IQVIA的研究,我们判断未来亚健康市场发展趋势主要分为三个层级。
第一层是公民/员工意识观念的改变。
第二层是由意识转向消费层面。
第三层则是宏观生态圈的建设。

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意识观念层面
意识观念层面除了消费者自身的意识觉醒,我们认为社会与企业在此过程中将发挥积极作用。
社会将从科普层面帮助公民更好地理解何为健康,包括但不限于公益活动、健康讲堂、宣传资料等。
而企业也将对于员工的健康教育发挥一定的作用,例如将健康培训列入绩效考核、开设医务室等。

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经济消费层面
由于现代社会竞争激烈,生活节奏加快,工作繁忙压力增大,“亚健康”呈现出年轻化趋势,其中白领人群的“亚健康”状态日渐普遍。
随着社会经济的发展,中青年更舍得投资自己,对生活质量和身心健康的重视度越来越高,更懂得借助外力解决身心潜在风险。健康保健逐渐成为越来越多上班族及中青年关注的热点和潮流,健康消费进入年轻化时代。

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生态圈建设层面
新冠疫情显著提升了全民对健康的关注,近些年,亚健康的相关话题被反复提及。随着消费者健康意识不断提升,多种业态的深度融合是健康管理未来的发展趋势。
企业责任感的树立、健康管理平台的搭建、健康管理综合性解决方案设计是未来构建健康生态服务圈建设的三大重要组成部分,是打造全流程、全周期、全链条服务的关键。
IQVIA艾昆纬在大健康环境洞察、消费者需求分析、医药服务资源甄别、链路整合与荟萃四块领域深耕,有丰富的医药领域企业资源,且致力于消费者健康赛道,寻求与大健康价值链中的多方进行合作,形成多赢。

3.健康管理的模式
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健康管理是什么?有什么作用?
健康管理是指一种对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。其宗旨是调动个人及集体的积极性,有效地利用有限的资源来达到最大的健康效果。
健康管理是对个人或人群的健康危险因素进行全面管理的过程。可以了解您的身体年龄,判断患病倾向,由医生向您提供健康生活处方及行动计划。长期(终生)跟踪您的健康,最大限度减少疾病的发生。同时,及时指导就医,降低个人医疗花费,提高您的保健效率,最终达到提高个人生命质量的目的。

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健康管理主要分为三个步骤,帮助个人由治疗转为预防,以保持身心健康状态。



IQVIA《企业白领健康管理趋势白皮书》将于近期发布,将着眼于企业员工的亚健康状态调整,挖掘未来健康管理趋势及机会。同时,我们期待与相关伙伴探讨定制化的合作,共建健康管理生态圈。
更多详情,敬请垂询:
李歆晨 Senior Li
IQVIA艾昆纬中国消费者健康业务负责人
senior.li@iqvia.com
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