岱岳农商银行：“三个抓实” 打造职工书屋新高地

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通讯员 纪玉婷 公晓彬

岱岳农商银行高度重视职工精神文化建设，充分发挥工会组织在职工素质提升和丰富职工群众文化生活中的引领作用，不断完善各项管理制度、创新运行机制，深入开展职工书屋建设工作，打造新时代职工书屋新模式，带动员工业务能力与综合素养双向提升。

抓实硬件建设，打造书香高地。岱岳农商银行因地制宜，从职工需求出发，加大资金投入力度，打造“职工书屋”“职工读书角”8个，场地面积合计80平方米，配备图书7000册。基于行业特点和职工需求，工会开启“你来点我买单”优秀图书推荐活动，在以往传统采购形式基础上，以开放的方式向全行职工吸纳图书采购建议，与实体书店、网上书店取得联系，将书单发至每名职工手上，邀请职工挑选好书、推荐好书，自活动开展以来，共收到征集建议400余条，工会整理汇总后，全部购买新书充实到职工书屋。

聚焦做深精神建设，打造文化高地。将书香文化与企业文化相融合，开展丰富多彩的读书活动，提高职工队伍素质。组建青年读书会，通过开展“青春心向党

奋进勇担当”演讲比赛、“五四青年”读书征文、“大挎包”优良传统读书交流会等活动，引导广大职工阅读成才。在“三八妇女节”“世界读书日”等时间节点，组织女职工参与“书香伴我行”“玫瑰书香”阅读活动，借助内部网站、微信公众号等平台，展示阅读优秀作品，对优秀作品给予表彰奖励。

抓实阵地建设，打造引领高地。依托职工书屋、读书角等阵地，广泛开展职工学习教育和技能培训，进一步激发职工学习热情和创造力。深入贯彻落实“干部人才素质提升工程”，强化信贷、会计、资金、审计、资产等专业条线队伍建设，组织各条线业务骨干外出学习交流，向优秀同行汲取宝贵经验，取长补短，累训优秀员工160余人次。聚焦业务发展需要，以“争先进、争业绩、争能手”的“三争”活动为抓手，组织开展不同岗位的技术比赛以及业务竞赛，获评“全省农商银行创新创效劳动竞赛先进单位”荣誉称号。

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