护理管理建议书范文

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护理管理建议书范文【篇一骨科护理组合理化建议】骨科护理组合理化建议

1、科主任查房责任护士应尾随一起查，了解责任床的病情，提高专业知识水平

2、走廊门诊看病的人多，医疗秩序乱

3、周

六、周日上班人员少，增加人次

4、洗手安装热水器，改善基础设施；申请微波炉，方便热饭

5、水房、洗手间应定时巡检，夜班老是出问题，后勤部管工加强管理

6、病房凳子、陪护椅破损不够用，申请领用

7、褥子、被子、枕芯太脏，洗衣房定时清洗好、更换

8、病人衣物多，没有地方存放

9、非手术和在院病人医生开医嘱不集中，个别时候新入院病人开医嘱不及时，病人故意见，急查检验标本未告知主班，造成抽血不及时

10、换药室垃圾分类不规范，医生应加强培训

11、洗手依从性差，未按7步洗手法洗手，建议走廊安置快速手消

12、控烟难，与职能部门沟通，设置吸烟区

13、纸张浪费严重【篇二护理行政管理制度】护理行政管理制度护理部工作制度

一、根据院工作计划，结合临床医疗和护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经分管领导批准后，具体组织实施

二、时常催促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理和疾病护理的质量

三、合理计划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡，加强对护士长的具体指导，充分发挥护士长的作用组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期检查为，全面履行护理职责，注重护理专业内涵，拓展护理服务外延，惠及泛博患者，和谐医患关系

3、树立行业新风，学习护理典型，塑造专业品牌，打造医务人员良好社会形象以赵洁同志为模范，学以致用，敢于争先，不辱使命，以实际行动诠释护理职业的神圣和崇高，合力奏响护理事业华彩乐章

4、开辟思路，积极创新，以科技引领护理事业发展，不断拓展护理服务项目，促进专业技能提升，使护理专业领域更加规范化、科学化、专业化护理同仁们，加强护理工作，为人民群众提供优质护理服务，是深化医药卫生体制改革、落实科学发展观的重要举措，是我们每一个护理工作者义不容辞的责任让我们携手前进，呵护生命，关爱健康，共创护理事业夸姣明天！）

四、负责全院护理人员的业务培训提高开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作规程和定期考核开展业务教育和举办短期学习班，加强护理工作的技术管理，开展护理工作的技术管理，开展护理工作的科研和技术革新活动，不断提高护理技术水平

五、全面实施以病人为中心的整体护理

六、做好病房管理，达到环境整洁，肃静，舒适，安全，工作有序的要求对患者进行住院指导和生活管理，搞好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设置规范化

七、定期对各科（病房）常备药品，器械物品的领取，保管和使用情况进行检查

八、了解或者参加各科开展的新业务，新技术及危重病人的抢救

九、时常深入科室了解实际情况，催促检查各项工作的落实，杜绝护理事故，减少护理差错的发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决，并做好记录定期向院长汇报工作，提出改进措施

十、掌握全院护理人员的工作学习，思想情况，做好思想政治工作关心护士生活护理质量管理委员会工作制度

一、护理质量管理委员会，在主管副院长的指导下，由护士长具体牵头并独立行使护理质量管理职责，全院护理人员参预和开展的日常工作，兼容质量管理与日常工作为一体的常设机构

二、医院质量管理委员会时医院管理的重要组成部份，也是医疗卫生工作的重要一环，护士的高尚医德时做好护理工作的的重要保证她协调着护理人员与病员，社会与医务工作人员之间的关系，护理人员应当遵守护理规范和要求

三、医院护理质量管理委员会主要任务是负责医院门诊部，手术室住院部病房，妇产科，供应室，急诊科，治疗室，注射室，抢救室及换药室的护理质量控制

四、开展全院护理质量教育，努力提高护理人员的质量意识，对全院护理质量实行目标责任制，并将责任落实到科室和人

五、负责草拟，制定，修改和完善医院护理质量管理方案；负责检查落实护理质量管理的执行情况，按规定时间进行护理质量大检查和评比

六、定期组织护理人员业务学习操作，讲座，专题讨论，定期对护理人员进行业务操作考试，定期对护理人员进行业务知识考试

七、认真调查研究，做好护理操作的质量分析，发现质量上存在的问题和隐患要及时处理并改进措施护士长夜间查房制度夜查房由全院护士长轮流参加

一、护士长夜间值班时，行使护理部工作职权，负责检查指导全院护理工作值班者要履行职责，严谨认真，不漏岗，做到每夜有重点检查内容

二、查房内容了解各病房的工作量，重病人护理，陪护管理，环境管理，抢救物品的准备，值班护士掌握病情的程序和工作态度

三、发现大问题逐条记录，次日向护理部汇报，必要时应及时纠正遇到技术上的艰难应及时指导，对病房共有的问题，提交护理部在护士长会议上讨论解决

四、查房形式凡参加夜间查房者，都必须按表格要求逐项填写，严格按检查项目进行检查如发现问题则详细记录在有关栏目内，并按检查标准赋予打分，次日将护士长夜间查岗记录本上上交护理部同时值班护士向所属病区护士长汇报，次日晨在交班时向全科人员传达检查情况，对所存在问题采取必要措施及时改正午夜，节假日护理质量督导制度

一、执行护士长夜查房制度

二、由护理部主任，护士长组成督导组，对各科室进行不定期抽查

三、加强中午班，大小夜班及节假日的督导力度，保证护理安全

四、重点科室如急诊科，手术室，icu等高风险科室要重点检查

五、根据科室特点检查人员在岗情况，抢救药品，物品，器材的配备，抢救程序及措施落实，基础护理及服务质量的到位情况等

六、督导过程中发现的问题要及时反馈，并以质量改进建议书的形式反馈到本科护士长，限期改正，达到持续改进的目的护理执业人员准入制度

一、从事临床护理工作的人员，必须遵守《中华人民共和国护士管理办法》

二、护理人员必须持有效护士执业注册证上岗

三、护理人员必须按规定每两年注册一次，每年医学继续教育学分不得低于25分（其中1类学分不少于5分）

四、凡无注册证者，不许从事临床护理工作护理人员紧急替代制度

一、因工作繁忙而人员紧缺时，护士长在本科内进行调配，及时替代

二、若本科内不能解决，由护士长汇报护理部进行全院调配，及时替代

三、所调人员应具备一定的工作能力并完成替代科室的各项工作任务，保证护理质量

四、在夜偶尔节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或者遇有疑难操作不能完成时，要即将向护士长或者护理部汇报，及时顶替完成工作任务护理人员请假制度

一、病假需凭本院“诊断证明”

二、护士长请假由护理部主任批准；护理部主任休假或者外出须事先向主管院长请假

三、护士有病或者有事，须本人亲自来医院请假，经护士长允许后，按提休或者补休处理，不许电话请假

四、因疾病等原因不能上夜班者，须于接班前2小时交假条，以免影响工作和人员安排上班时间离岗要请假，普通不超过30分钟，超过者按半天事假计算“五个到位”服务管理制度“五个到位”，即就诊有人引，检查有人陪，手续有人办，艰难有人帮，出院有人送，服务过程中要突出“以人为本，满意服务”的服务理念

一、严格按照“五个到位”内容服务于患者，门诊患者在导医人员帮助下解决就诊过程中浮现的问题

二、住院患者必须由导医人员协助办理住院手续并送到病房

三、住院患者外出检查应有陪检人员负责陪送到检查科室

四、住院期间要真诚对待病人，尽量满足不同层次人群的需要；出院时做好健康宣教，热情送出病房

五、护理部和科护士长采取科学的监控措施，不断催促落实，提高服务满意度护理人员奖惩制度

一、奖励制度.助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉.见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全作出贡献.服务态度好，时常受到患者，家属，周围同志及领导的好评.及时发现问题，有效地杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生.认真带教，同学普遍反映好的.带病坚持工作，主动加班加点，积极想尽办法为患者解决实际困难.全年全勤，全年上夜班多于120天.每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参预科研，著书成绩显著.为医院或者科室发展提出合理化建议，并采用后产生一定效果的.在市级以上单位中，团队精神好，为医院赢的荣誉者凡符合以上内容之一者，均可酌情分别赋予口头，通报表扬或者奖金奖励等二:惩戒制度分为劝告，警告，停职，免职处罚.有下列情况之一者赋予劝导批评1上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰2违反护士仪表规范3在病房中扎堆聊天，大声说笑；工作时间干私活，看小说，睡觉；长期打私人电话，聊天；迟到，早退，无故不按时交接班；上班使用电脑玩游戏4穿工作服到院外，食堂，会议室5对意外事故或者重大事件未及时报告6在院内喧吵或者辱骂，干扰医院正常秩序.有下列情况之一者赋予警告处分1未经许可在工作时间内擅离职守2散播错误的恶意的信息或者谣言3未经请假规定无故缺席4违反公共道德或者礼仪标准5护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程6不服从调配7不能完成正常工作任务8暂时送假条，导致护士长无法调班9不虚心接受批评，检查，指导10对上级交待的工作不按时完成.有下列情况之一者赋予停职检查处分1由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错，纠纷，护理并发症及发生上述情况后隐瞒不报2在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响着.有下列情况之一者赋予免职处理1伪造医疗护理记录而且情节严重者或者私自将病例记录的信息透露给他人造成不良后果2偷窃或者故意毁损医院或者他人的财务3工作期间自行注入麻醉药物或者非法倒卖毒，麻，限，剧药4以任何方式殴打或者伤害患者及他人5在护理工作中浮现严重过失，给医院造成不良影响或者重大经济损失6拒绝主管及上级领导的指导或者工作安排7值班时脱岗造成严重后果者8索要，接受患者或者家属财，物，对医院声誉造成不良影响.说明⑴停职指暂停1周以上，停职期间停发劳务费2浮现差错，事故而发生护理纠纷按医院规定赋予处理绩效工资新业务新技术准入管理制度

一、拟开展的新技术，新项目应符合国家的相关法律法规和各项规章制度

二、拟开展的新项目应具有科学性，有效性，安全性，创新性和效益性

三、拟开展的新技术，新项目必须资质证件齐全，并提供加盖本单位印章的复印件备查；使用资质证件不齐的医疗器开展新项目，一律拒绝进入

四、拟开展的新项目使用资质证件齐全的药品，并提供加盖单位印章的复印件备查；使用资质证件不齐的药品开展新项目，一律不许进入护理制度实施登记制度

一、护理规章制度具有法规性和强制性，是护理人员必须严格执行和遵守的规则

二、护理规章制度的实施对维护护理工作正常秩序，确保护理任务的完成，提高护理质量具有重要的工作

三、护理规章制度的制定必须遵循科学性，实用性，相对稳定性的原则

四、护理人员要熟悉规章制度的内容和要求，这是贯彻落实规章制度的基础

五、贯彻落实规章制度要严格要求，严格管理

六、严格执行护理工作制度的各项登记制度建立并实施交接班制度，医嘱查对制度，危重病人上报登记，护理事故差错缺点上报登记制度，皮肤压伤登记制度，输血登记，病人转科登记，医疗废物登记，一次性使用医疗器械销毁登记，护理查房，会诊，病历讨论记录，修养员座谈记录，健康教育指导登记，新业务新技术准入登记等相关登记制度

七、护理管理人员要加强监督检查规章制度的执行情况，发现问题坚决予以纠正护理部有关科室协调关系制度

一、为保证护理工作的顺利进行，护理部要加强与相关科室的沟通协调

二、严格履行岗位职责，需与相关科室共同完成的工作，要积极主动，密切配合，保证工作的顺利进行

三、涉及重大事项或者部门之间解决不了的，要及时按程序向分管领导请示汇报，不能延误工作的正常开展

四、协调要讲成效，本着及早协调相结合的原则，协调过程中按照科学的标准进行

五、护理部与相关科室要统一思想，顾全大局，对工作中浮现的矛盾和分歧要主动沟通商议解决保证有条不稳的完成各项工作，实现医院的整体目标护理文件管理制度

一、各项护理文件书写要及时，准确，真实

二、护理文件由病房护士长负责管理，护士长不在时，由办公室或者值班护士负责管理

三、病区护理文件摆放有序，病历中的各种表格均应罗列整齐不得撕毁，涂改或者丢失，用后归还原处

四、病人不得自行携带病历出科室，出院或者死亡病历按规定顺序排歹I」体温单，医嘱执行单，护理记录单，手术护理记录单与医疗病志同时归档由病案室统一保存

五、医嘱本，交班本等其他护理记录按规定要求书写，并妥善保存一年，侧温本保存三个月，以备查阅护士长应每周检查各种护理记录单的书写质量1—2次，做好质控记录护理会议制度

一、每年召开两次全体护士大会，进行半年或者全年工作总结，部署下半年或者下一年度工作计划

二、每两周召开一次护士长会议，有护理部主任总结本月护理工作发布质【篇三护士节倡议书范文两】【篇】护士节倡议书范文两篇护士节倡议书范文两篇篇一院泛博护士姐妹们春光明丽，鸟语花香在这春暖花开的季节里，我们满怀欢跃的迎来了我们的节日一国际护士节今年是医院重组改制的关键一年医疗卫生行业也面临着许多新的压力和挑战作为医院的临床第一线职工，我们必须面对现实，增强历史使命感，担负起护理工作发展的重任，在医院双文明建设中，敢当先锋，勇打头阵，建功立业为医院的改革和发展再做贡献值此

5.12护士节之际，向全院泛博护士姐妹们发出如下倡议

一、要勤学苦练，求真务实，为护理事业的发展作出新贡献面对新世纪，艰难与压力同在，挑战与机遇并存，我们要生存与发展，就必须要掌握先进的知识，练就过硬的本领，要清醒的认识到学习的紧迫性，要有如饥似渴、只争朝夕的精神，要有滴水穿石、磨杵成针的毅力，要有永不满足、攀登不止的追求，勤奋学习，求真务实，努力创造二十一世纪护理学的新纪元

二、要转变观念，强化人本服务意识，深入开展整体化护理以人为本的护理服务，已是当今世界护理的主题护理涵盖了养育、保护、营养、维持生命等重要内容，服务意味着为集体和别人的利益和某种事业去工作我们必须要认识到护理服务的重要意义，坚持以病人为中心，以质量为核心的宗旨，扎扎实实落实护理程序，开创适合病人的整体护理模式，为病人提供更加全面、优质的服务

三、要积极进取，开辟创新，争做二十一世纪护理学科的优秀人材二十一世纪是谁拥有人材，谁就拥有高科技；谁拥有高科技，谁就拥有财富的世纪我们要认清人材竞争的新形势，牢牢把握改革发展的新形势，紧紧追踪科技进步的新动向，瞄准本行业的高新目标发扬钉子精神，刻苦钻研，开辟进取，奋发图强，争做新世纪护理学科的优秀人材

四、要开辟创造性思维，利用护理知识体系，结合临床实践，积极开展护理科研科技是第一辈子产力要发展护理专业，就要开展护理科研，通过护理科研提高护理专业的理论和技术水平，保证护理学科不断进步，紧跟时代发展的步伐我们要开辟创造性思维，从理论和实践上解决不利于人体健康的难点问题，要学习护理科研方法，积极投身于护理科研之中，认真总结有关护理理论、护理实践的科研成果和工作经验，积极撰写论文，通过研究护理问题，推动护理学科有新的发展五要勇于拼搏，乐于奉献，做护理事业的排头兵事业的成功需要我们付出艰辛的汗水，有待于我们去拼搏、去奉献当前，石油石化系统重组改制正在进行，医院也面临着如何生存、如何发展的严峻形势在这种情况下，我们一定要增强主人翁责任感，正确处理好国家、集体和个人的关系，识大体，顾大局，全身心投入到工作中去；要增强历史使命感，以身作则，带头奉献，全力以赴，任劳任怨；要增强紧迫感和危机感，发扬时不我待、只争朝夕的精神，拼搏进取，再创佳绩泛博护士姐妹们，回首峥竦岁月，我们无怨无悔；展望灿烂前程，我们任重而道远让我们以南丁格尔的无私奉献精神为动力，振奋精神，团结一致，努力工作，争做新世纪的南丁格尔，为医院的双文明建设做出更大的贡献！扁一全市护理同仁们踏着五月的脚步，我们再一次欢聚一堂，热烈庆祝第**届“

5.12”国际护士节在过去的岁月里，我们挥洒青春，默默奉献，今天，我们展望未来，任重道远现借助庆祝护士节之际，倡议如下

1、以全市卫生行业职工技能竞赛为契机，掀起护理岗位技能训练热潮，勤学苦练，夯实基础，不断提高护理专业技能水平，切实保障护理质量和患者安全

2、积极响应国家卫计委号召，深入贯彻落实《护土条例》、《医疗机构从业人员行为规范》等法规，以持续推进优质护理服务活动为己任，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，规范护理服务行。

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