以“安康杯”活动为载体维护职工安康权益

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     开展“安康杯”竞赛活动是全面推动企业改革、促进企业健康发展，保证企业安全生产的重要举措。按照全国和省、市总工会《关于开展“安康杯”竞赛活动》的总体部署，我公司紧密联系企业生产经营实际，从讲政治、保稳定、增效益的高度，立足于职工生命健康，着眼于企业改革发展，紧紧依靠广大职工，进一步深入开展“安康杯”竞赛活动，认真贯彻安全生产法律法规，自觉强化企业安全生产责任制充分发挥工会组织在维护职工合法权益，保证职工生命和身体健康中的独特作用，为企业安全稳定作出了贡献。

公司连续8年保持江苏省“文明行业”，连续4年保持国家电网公司“一流供电企业”称号。国网公司 “安全管理标杆单位”，“江苏省质量管理小组活动优秀企业”。公司工会还被省公司工会表彰为“2004－2006年劳动保护工作先进集体”， 2008年上半年先后获得“全国安康杯竞赛优胜单位”，“省级劳动保护示范工会”，“江苏省群众性经济技术创新先进单位”，“江苏省女职工特殊保护专项集体合同工作”先进集体等荣誉称号。

一、狠抓落实，坚持把“安康杯”竞赛活动作为头等大事抓紧抓实。

近年来，我公司在制定年初工作计划时，把“安康杯”竞赛活动作为维护公司安全稳定工作的重点，明确任务，责任到人，狠抓落实。根据“安康杯”竞赛活动的要求，我们着重做好以下几项工作：一是成立以公司总经理作为领导小组组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，对“安康杯”竞赛活动提出年度计划考核指标和具体要求；二是以基层单位负责人为组织竞赛的第一责任人，形成链状工作机制，落实具体工作目标和任务。每周组织班组安全活动，每季开展一次安全生产大检查；三是以公司工会、公司各分工会主席和各工会小组成立了竞赛组织网络，建立了“安康杯”竞赛活动联系制度，以此作为落实具体工作到位的重要措施。公司工会主席、专职工会干事和全公司9个分工会主席都按照要求与1-2个班组挂钩联系，定期参加班组安全生产活动，以点带面帮助指导工作。四是把职工代表巡查安全生产作为一种经常性的手段，突出了工会参与企业安全生产管理、维护职工基本权益的有效抓手。制定了职工代表安全巡视检查表，列出了重点安全巡视二大类111条；五是坚持严格执行国家劳动卫生法律、法规，定期发放职工劳动保护用品，工会对新建、改建、扩建工程的劳动保护设施按要求进行"三同时"验收，全过程参与安全卫生设施的审核、验收，没有留下任何安全隐患。

     二、以“安康杯"活动为抓手，营造出良好的群众性安全生产活动新氛围。

一是以“安康杯”竞赛为载体，开展“十个一”活动，为“安康杯”活动注入内涵。公司利用每月的安全网例会，组织公司领导、部门负责人、安全员以及农村供电所相关人员系统学习《第一管理――企业安全管理无上法则》，树立了安全生产的新观念。广泛开展电力设施防盗、节能减排合理化建议活动。结合公司工会每年开展的合理化建议活动，层层发动职工结合工作实际，主动建言献策。共征集合理化建议235条。组织发送“祝你平安”安全短信128条。组织观看了江苏省总工会、江苏省安监局制作了安全生产教育片。组织开展了安全生产“全面找差”活动，共排找各类安全隐患97处，消缺72处，其余缺陷结合四季度工作进行消缺。组织开展了安全知识培训，学习了江苏省电力公司《员工安全手册》、《员工健康手册》，《员工信息安全手册》，公司从事生产的192人以及农村供电所364人通过了公司组织的安规考试。扎实推进安全文化建设。举办了安全生产漫画展。举办了“员工幸福感”调查座谈会。公司全体领导分三个组到施工现场慰问了在高温下作业的一线职工。进行了职工体能测试。组织了在册职工、农村电工进行了肺活量、台阶指数、反应时等12项体能全面健康测试。 组织了职工代表安全巡视。工会牵头组织了职工代表对施工现场进行了安全巡视，重点检查了各单位贯彻上级公司安全方面的有关决定，检查了各单位劳动保护用品的发放和安全工器具试验以及安全学习等情况，巡视人员发现一处隐患并责成相关单位整改。

二是以 “安全月”活动为载体，全面促进安全管理水平。在活动组织保证方面。公司成立安全月活动组委会，相关领导和部门负责人为成员；公司以文件形式下发了“安全月”活动安排，对全公司的活动进行了部署和要求，制定具体的活动方案和实施计划，指定专门的部门和人员负责，确保必要的活动经费，周密计划、认真部署、精心组织各项活动。在宣传和动员方面。公司安监部就把安全月活动的计划和实施方案，挂载在公司主网页和张贴在公司宣传橱窗内，在各个供电所都悬挂了安全宣传横幅，对供电的管理者、生产一线人员和农村供电所人员进行了安规考试。工会配合安监部大力宣传报道了安全生产管理经验和做法。在安全监督方面。对施工单位、农村供电所进行了全面的安全生产大检查，各单位认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，公司领导分别带队检查，检查覆盖面达到了100%；组织开展了 “保安全生产 为奥运加油”签名活动；进行了反事故演习。6月27日上午9点至12点，公司进行迎峰度夏及奥运保电实战演习。参加此次演习单位有市有序用电办公室、公司调度中心、营销部、有关企（事业）单位，提高各相关部门处理紧急事件的应变能力和协同能力,同时对演习中暴露出来的问题加以整改，确保今年迎峰度夏以及奥运保电工作不出差错。

三、把“安康杯”竞赛与技能竞赛、劳动竞赛相结合， 提高队伍素质。

为加强职工岗位技能培训，普及安全生产知识，鼓励职工钻研业务技术，不断提高职工的职业技能和安全生产意识。今年公司运用参加市公司变电检修工、装表接电工的工种的岗位培训、技术比武等多种形式的活动载体，深入浅出、潜移默化，提高了职工业务技术水平，增强安全防范意识的活动，将理论知识运用于生产实际。组织开展了农村电工培训。富有成效的安全宣传、教育、培训活动，提高了职工的安全技术知识和业务管理水平，职工对安全生产和自我保护意识明显得到增强。工会和各分工会也坚持“技能优先”的原则，以班组为重点，通过岗位练兵、技术培训、师徒帮带等形式，开展“学习型团队，知识型员工”创争活动。今年，公司主业员工参加40学时培训的165人，培训率达55.74％。三为电力有限公司工会结合农村供电所实际，开展形式多样，贴近工作的各类竞赛活动。目前，公司297名主业人员中共有高级技师6名、技师58名、高级工68名。三为电力有限公司工会383名农电职工，有1名破格认定为公司首位农电技师，26名为高级工，213名为中级工，143名为初级工。

通过“安康杯”竞赛活动的开展，丰富企业管理内涵，使企业安全生产管理工作上了新的台阶，截至8月底公司实现了连续安全生产4941天，为加快“一强三优”现代公司建设，推进仪征又好又快发展作出了贡献。

国家电网仪征市供电公司

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