摘要：
随着全球经济一体化进程的不断加快,我国的民营制造企业得到迅猛发展。受复杂多变经济环境的影响,民营制造企业面临升级转型的压力,企业员工的生存及发展压力更达到了前所未有的高度。员工压力对生理、心理和行为产生了极大的影响,压力处理不当不仅对个体有一定伤害,更是对组织绩效、企业发展和社会总福利产生负面影响。因此,压力管理问题已成为学术界和企业界的热点问题。 本文以民营制造企业A公司员工为研究对象,通过文献检索、问卷调查、访谈等形式,研究A公司员工特征以及压力来源,运用比较分析法分析该公司压力管理实践中存在的主要问题。 本文在回…展开v
关键词：民营制造企业;工作压力;人力资源管理;可持续发展
授予单位：兰州大学
授予学位：硕士
学科专业：工商管理
导师姓名：郝冬梅
学位年度：2012
语种：中文
分类号：F426.4;F425.15
页数：43
在线出版日期：2013-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
