健康心理学3课件.doc

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《健康心理学》第3次作业您本学期选择了“健康心理学”说明：本次作业的知识点为：8，总分为58分，您的得分为56分B型题：下列每组题有多个备选答案，每个备选答案可以使用一次或重复使用，也可以不选，请选择正确答案 A.组织任务相联系的压力源 B.组织角色相联系的压力源 C.行为环境相联系的压力源 D.人际环境相联系的压力源 E.个体因素相联系的压力源 1. 人员过剩，是与 [1分] A B C D E 2. 轮班作业，是与 [1分] A B C D E 3. 角色模糊，是与 [1分] A B C D E 4. 任务要求不明确或判定任务业绩的标准不明确，是与 [1分] A B C D E 5. 任务负荷过重或过轻，是与 [1分] A B C D E 6. 人员配备不足，是与 [1分] A B C D E 7. 工作单调乏味，是与 [1分] A B C D E 8. 不被群体接纳，是与 [1分] A B C D E 9. 角色冲突，是与 [1分] A B C D E 参考答案为：B，您选择的答案为：C 10. 被孤立、嫉妒、发生冲突，是与 [1分] A B C D E 11. 业绩考核或业绩评价，是与 [1分] A B C D E 12. 同上级、同事、下级关系不和谐，是与 [1分] A B C D E 13. 组织结构不合理，是与 [1分] A B C D E 14. 职业发展，是与 [1分] A B C D E 15. 角色责任，是与 [1分] A B C D E A.组织任务相联系的压力源 B.组织角色相联系的压力源 C.行为环境相联系的压力源 D.人际环境相联系的压力源 E.个体因素相联系的压力源 16. 个体的身体状况、能力水平、性格倾向、情绪、认知等，是与 [1分] A B C D E 17. 个体的焦虑，A型性格，完美主义等，是与 [1分] A B C D E A.角色认知与目标设置 B.工作扩大化模式 C.工作丰富化模式 D.员工参与管理 E.身心健康方案 18. 进行心理测验与调查，开展心理咨询与辅导，是组织压力管理策略里的 [1分] A B C D E 19. 使员工分工明确，目标具体富有挑战性，并及时得到反馈，是组织压力管理策略里的 [1分] A B C D E 20. 通过工作的横向扩展，增加员工工作数量，丰富工作内容，是组织压力管理策略里的 [1分] A B C D E 21. 增强员工对工作计划、执行和评估的控制程度，是组织压力管理策略里的 [1分] A B C D E 22. 强调工作的完整性、任务的意义、工作的自主权、反馈等，是组织压力管理策略里的 [1分] A B C D E 23. 增加员工宣泄的渠道和方法，是组织压力管理策略里的 [1分] A B C D E A.心理症状 B.生理症状 C.社会症状 D.人际关系症状 E.行为症状 24. 工作压力过度时，人产生自信心不足，缺乏自发性和创造性，是 [1分] A B C D E 25. 工作压力过度时，人产生汗流量增加，是 [1分] A B C D E 26. 工作压力过度时，人产生精神疲劳和低智能工作，是 [1分] A B C D E 27. 工作压力过度时，人产生退缩和忧郁，是 [1分] A B C D E 28. 工作压力过度时，人产生焦虑、紧张，急躁，是 [1分] A B C D E 29. 工作压力过度时，人产生感情压抑，是 [1分] A B C D E 30. 工作压力过度时，人产生身体疲劳，甚至死亡，是 [1分] A B C D E 31. 工作压力过度时，人产生注意力分散，是 [1分] A B C D E 32. 工作压力过度时，人产生情绪过敏和反应过敏，是 [1分] A B C D E 33. 工作压力过度时，人产生心脏疾病，是 [1分] A B C D E 34. 工作压力过度时，人产生心率加快，血压增高，是 [1分] A B C D E 35. 工作压力过度时，人产生呼吸问题，是 [1分] A B C D E 36. 工作压力过度时，人产生肠胃失调、溃疡，是 [1分] A B C D E 37. 工作压力过度时，人产生厌烦和不满情绪，是 [1分] A B C D E 38. 工作压力过度时，人产生孤独感和疏远感，是 [1分] A B C D E A.心理症状 B.生理症状 C.社会症状 D.人际关系症状 E.行为症状 39. 工作压力过度时，人吃得少，是 [1分] A B C D E 40. 工作压力过度时，人自杀或企图自杀，是 [1分] A B C D E 41. 工作压力过度时，人产生饮食过度，暴饮暴食，是 [1分] A B C D E 42. 工作压力过度时，人侵犯别人，破坏公共财物，是 [1分]

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