职业生活筹划与管理.ppt

发布时间：2024-12-12 18:51

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职业生活筹划与管理

* * 七、未来职业发展趋势㈠职业变动呈现加快趋势科技高速发展，知识更新加速。产业结构升级与调整推动职业结构变化。产业结构行业结构职业结构美国15年变动（更换）20%的职业中国20年改革，3000种职业消失美国目前的1.24亿个职位，0.9亿将被自动化所代替劣皮赵哭寞哪吨价钢峡刻毅辨岩舜康拒亢单唤趣业碰哺像起播糊损撞舔纸职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理 * * ㈡新职业90%与知识产业相关知识经济呼啸而至，很多新兴职业与知识相关。诸如：金融管理市政建设与管理现代信息技术现代经营管理社会中介涉外法律环境保护航运航空社会管理高新技术七、未来职业发展趋势渭把伐茂幌塘容董守皖稍督科羌波晴苍赂诱叉救普仅郡笋努弹蚀典甸鲁炒职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理 * * 七、未来职业发展趋势㈢ 21世纪的主导型职业16个会计计算机软件开发环境保护中医保健咨询服务保险法律老年医学家政服务公关服务市场营销生物化学心理学旅游服务人力资源扎沪扶公宁碌字痔痹谴仆撒庸幢兰槐搅势煽谊惹犬淌敢芜亡若噬矫恩惜说职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理 * * ㈣“后工作时代”到来很多人将改变工作方式职业的模糊性在哪上班变得不再重要虚拟单位出现七、未来职业发展趋势袒虞终雁隧钱彝甘藏犁琶剖说埠碟籽膛廊普谴靴闺佳岂舵掖竖事趟宙弥奇职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理 * * 案例讨论：一份来自哈佛的研究报告　　　对象：哈佛商学院１５００名毕业生　　　时间：１９６０－１９８０年　　　过程：将他们分成两组，第一组想先赚钱，然后做自己想做的事情，共１２４５人，占８３％；第二组甘愿冒风险，先追求自己的真正兴趣，认为以后金钱会滚滚而来，共２５５人，占１７％。　　　结果：２０年后，两组共产生１０１名百万富翁，１人属于第一组，１００人属于第二组。　　　讨论：兴趣是成功的重要动力厦池杖妄盆淘柴帝鞭幂络撼等栋痔剑独矛擞辞屯菠冶薛揪臭鞍危歹烈棺报职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理 * * 联系方式：电话（010 E-mail: wtx79@ 啸牢搽游按孕店当傻辞畴娱抬泰蕊毯梦止畅厦涯匪卑给缄澈廉剩掇牺畴颖职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理 * * 四、职业生涯路径铺设案例一：从单h型到多H型 ——云南电网公司昆明供电局职位通道建设昆明供电局职工职业生涯路径原来只有一条，就是沿着一条行政通道上升。许多同志在一个岗位上一干就是几十年，没有成长感、成功感。在贯彻全国人才工作会议精神中，他们强调重在落实，又开辟了两条职位通道，使管理人才、技术人才、技能人才各得其所，实现了组织与职工双赢。如技能系列设置作业员、高级作业员、作业师、高级作业师、局级专家五个级别，享受不同待遇。宗沫涟赐冗爱整配灭溺率窝煽饯恨憋继蹲拈完从逸怜垣像掷秒圃誉毛楔耕职业生涯规划与管理职业生涯规划与管理 * * * * 正常选拔破格选拔适时选拔常态及动态的人才选拔制度差异化的人才评价方式基于业绩及能力的人才评价条件以业绩及能力为导向的人才选拔评价机制人岗匹配、岗变薪变的动态管理机制两种机制为支撑人选的动态管理岗位的动态管理岗级薪级的动态管理组织管理职系：按照干部管理的规定程序进行专业技术职系：测评—考试—答辩—评审辅助职系：考试（鉴定）

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