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        有人说马斯诺的“需求金字塔”绝大多数人都在为金字塔的底部需求---生理需求而努力，我认为这是个人定位问题。那些真正努力工作的员工是为了实现安全需求、社会需求、尊重需求、乃至自我价值的体现。
        “快乐工作”法，这一点我非常认同，在实际工作中建议大家都要快乐的工作。试想一天只有24小时，其中8小时用于睡觉，差不多2小时在路上， 2小时在做饭吃饭，留给大家的有效活动时间只有12小时，而这12小时中有8个多小时是在工作岗位度过的，这是我们一天生活中的主要部分。工作时间的心情，直接决定我们这一天的生活质量。工作是我们自已选的，既然选择做，就要开心的做，这是一项双赢的事情，带着热情工作，会使工作效率大大提高，工作完成的更出色，同时也能有助于创建良好的同事关系，在工作中享受暖暖的情谊。试想像个怨妇一样地工作，怎能积极主动地去完成工作？同时坏的情绪又会影响周围的人，给大家一个负面影响，更主要的是会使自已不快乐。
        坚持，我认为作为我们在职场打拼的人来说也十分必要。有句话叫：耐心之树，结黄金之果，纵观企业的骨干，这些人，有一个共同点，就是他们对待工作从未松懈过，这再一次说明，机会是留给有准备的人的，太急功近利会错过一些悄悄靠近的机会。
        所以我们每个人都要做一个快乐工作的人，追求个人价值与企业发展的双赢！

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