“工作与生活融合”的概念：系统回顾,Frontiers In Psychology

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工作与生活融合是指工作和个人生活之间界限的渗透和消解，使这些领域更加紧密地结合在一起。然而，目前缺乏对工作与生活融合的全面、整体的定义或概念化。本研究旨在通过系统的文献综述来定义和澄清这一概念，从而弥补这一差距。主要目标是通过回顾当前的研究状况来确定工作与生活融合的关键因素和维度，并提供清晰而精确的概念框架来指导进一步研究，开发可衡量的具体概念。为了实现这一目标，我们利用基于关键字的搜索，遵循 PRISMA 指南进行了系统审查。我们在电子数据库 Business Source Premier 和 PsycARTICLES 中使用诸如“混合,” “模糊,” “融合,” “恩格伦宗,” “认识,” “确认,” “边界,” “边界，“ 或者 ”划界” 与 “ 结合使用工作“ 和 ”生活”。从 2000 年至 2023 年间筛选的 1,400 篇参考文献中，我们确定了 302 篇符合条件的文章。应用排除标准后，保留了 51 条记录。我们采用整体方法，开发了一种编码方案来分析专注于工作与生活融合的前因、过程和结果的文章。根据文章的影响力、相关性和数据内容对文章进行优先级排序。 我们的分析揭示了一个多元化的领域，我们采用了克拉克的中心概念（2000）将工作与生活融合分为四个关键领域：域名,边框,个人， 和个体间。结构分析使我们能够更深入地了解研究领域的多方面性质。在探索各个方面的研究中，例如维度的组合（例如，组织和个人因素）、因素之间的相关性（例如，工作条件）以及新结构的引入（例如，动机过程），多样化是显而易见的。我们的研究解决了工作与生活融合领域的重大知识空白，为现有知识体系做出了宝贵的贡献。通过检查关键类别并提出扩展定义，本研究为进一步调查提供了坚实的基础。因此，我们建立了决定因素的分类。鉴于高度多样化，我们为未来的研究提供了一个全面的框架，有助于更深入地了解工作与生活的融合。

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