残酷的职场丛林生存法则，说的太精辟了！

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本期导读：

要想在残酷的职场“活下去”，就要了解职场的法则，成为一个真正的职场人。

关于面对批评 关于个人形象管理 关于重大选择 关于人际关系 关于"伯乐" 关于压力管理 关于工作习惯

"丛林法则"指的是自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则。

而职场如同丛林一样，充满了血腥与残酷。那么如何在残酷的“战场”上活下去，这些法则一定要牢牢记住：

1.面对批评

人在职场，犯错在所难免，面对批评，心态很重要，事后处理态度更重要。

1.面对批评，得体的第一反应是“不急于解释，不反唇相讥”。

2.学会对“评论”装聋作哑，对“批评”高度重视。

3.很多批评的发生是因为误会。所以，首先建立情感层面的信任，其次澄清事实，然后才是消除误会。这三步能解决大部分因批评带来的关系问题。

4.被批评时，思考的重点应该是“我应该从哪里入手解决问题”，而不是“他说的对不对”。

2.个人形象管理

职场不同于校园生活，形象很重要，因为它代表着你的个人标签。

日本的上班族流传着一句话：西装就是男人的铠甲。

虽然不一定要打扮的花枝招展，西装革履，但一定要根据场合穿得体的衣服，保证干净、得体。

1.干净整洁是最低标准。对于在现代化城市工作生活的职场人来说，每天洗澡每天换衣服擦皮鞋是对职场最基本的尊重。

2..找到一个靠谱的理发馆，尽量和发型师成为朋友。

一个好发型师的标准之一是他会给你相对而言最简单的方案而不是最贵的。

3.重大选择

在工作中，经常要面临着抉择，尤其是作为管理层，决策层，和公司的老板。

不过，无论结果如何，要记住，决定是自己的，别人只能帮你想办法，但最后的路还是要靠自己走。

1. “命运”其实是选择大于能力。是一种长期被忽略的能力：关键时刻快速做出最优选择的能力。

2.最优选择就是对个人远期价值最大化的选择。过于关注当下利益往往是人生的大坑。

3.成大事者不纠结。一旦决定，全力以赴。

4.无论别人给你什么意见，都要记住决定是你自己的。不要依赖别人，更不要把后果归罪于外。

5.可以征求别人的意见。但是这个“别人”是特指那些你由衷佩服和学习的对象。

4.人际关系

职场，是一个考验人际关系的地方。要学会正常的社交

1.良性的人际关系只有一种，叫做独立自主、强强联合。从来就没有抱团取暖这回事。

2.做到对别人有价值，是建立良性人际关系的前提，哪怕是暂时只创造了微小的价值，也有价值。

3.所有关系中最危险最有破坏力的，就是以纯感情基础发展出来的关系。

5.职场伯乐

职场的成功，不仅是个人的实力，伯乐也是一个关键，遇到好的领导，好的同事，事业也许就会发展的非常顺利，无论如何，别忘了那个帮助你的“伯乐”。

1.贵人是那些在关键时刻给出关键点拨的人。路原来就在那里，但是没有他们的指路你就看不见。

2.他们之所以愿意帮你是因为他们的修行，而不是因为你的能耐和好处。

3.对他们最好的回报是努力成为和他们一样的人。

4.帮别人的时候，姿态放低再放低，尽量不让对方有心理压力。帮完之后，对方不提，自己不提。

5.务必定期让人看到帮你的结果，分享喜悦和成果。

6.压力管理

工作可以说是压力集中营，学会适度的管理自己的压力（比如摸鱼），也是一种修行。

1.压力是公平的。有人能够置身事外。

2.职场压力和生活压力无法互换消解。不要把压力释放错了地方。

3.压力无法被替代，注意力可以被转移。到难以承受之际，刷一小时消消乐，剧烈运动两小时，都可以回血。要知道问题永远解决不完，不妨缓口气再来。（你看摸鱼是多么重要）

4.对朋友倾诉可能是最有效的减压之道，但并不是找人安慰你，而是站在别人的视角重新审视问题会变得简单很多。

5.永远用最直接的方式面对压力源。拖延和迂回只会让压力变大。

7.工作习惯

养成良好的工作习惯，会让你的工作效率翻倍。

1.勤做笔记。好脑子永远不如烂笔头，古人诚不欺我也。

2.如果是管理者，每天固定拨出一些时间与团队成员扯扯淡。

3.个人行动养成彩排的习惯。打腹稿、做预案。认真准备，就能发现达到一个目标的N种途径，行动中灵活不纠结。

4.团队作业养成复盘的习惯。不追究具体人责任，着眼于我们学到了什么。

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